インタビューの獲得方法

マーケティング通信コピー ライター チャーリー Trumpess、ユーモラスな古い時代のテロは、就職の面接に取り組むために最善の方法です。

それに直面しよう、就職の面接について多くの楽しみとして、ホット ワックスでない麻酔として。すべての後に、見知らぬ人、クロックに対して通常、誰か他の人の芝の束にあなたの才能をショーケースには自然な行為ではありません。それにもかかわらず、本当に仕事をするインタビュー難問をクラックする必要があります。'良いインタビュー' を与えることはすべて、3 Ps について - 準備、プレゼンテーションと肯定的な思考です。すべてのインタビューは基本的に、同じ地獄のようなものでできています、それではの導入で始まるを開始します。

インタビュー紹介は、滑りやすい顧客と 1 つは、簡単にあなたから得ることがでくことができます。あなた自身、その商工会議所恐怖のインタビュー ルームとしての通称を入力すると、してないことを確認する場合は言っているか、正しいことをやってします。困難、緊張を感じているようリラックスしようとしました。単に一貫した文を一緒に stringing ヘラクレスの冒険のようなものです。もちろん部屋暑くてたまらないというありあなたの舌は、酸素をあなたの脳にカットうねりのであなたの口異常に乾燥。パニックは、グリップします。最後に、ちょうどあなたについてあなたのかかとで、またダッシュ最寄りの避難のためにしてしているように、親切に面接フレンドリーな手を拡張し、あなたを歓迎します。今、何をするか。

恐れることはないです。紹介は、恥ずかしいことする必要はありません悲惨や涙のエピソード。紹介は、簡単で楽しいことができます。単に物事を冷静かつ論理的にアプローチする必要があります。停止し、それについてしばらく考えます。あなた誰かが最初に会議をしている;それはきれいなシートは、独自のチケットの先入観やバイアスの方法で取得せずを記述するための機会です。すべてのあなたです到着時間、スマート ドレスあなたの最後の食事のためのあなたの歯をチェック、自分が、産業力の消臭剤を着ているかどうかを確認します。何は簡単でしょうか？任意のインタビューを実際に出席する前に自分のバスルームの鏡の前で導入を常に実践できる信頼を構築するには。これは自分の仲間の常連客の導入にひんしゅくを買うこと可能性があります、ローカルのピザ屋の洗面所ではなく、自分の家の快適さでしようとする可能性があります。

インタビュー紹介は正常に移動が、次の大きな課題の軽食のオファーを対処するためです。何かの紅茶やコーヒー カップとして、一見良性インタビューの間に大混乱をもたらすことができます。あなたのマーケティングの専門知識やビジネス洞察力の見知らぬ人を説得しながら薄っぺらなプラスチック製のコップに熱い液体を両立させることを常に避けるべきであります。気詰まりで表示されますが、高リスクを覚えている必要はありませんを受諾または拒否軽食判断の呼び出しのようなものです。慕大声でズルズルまたは gulping あなたが面接者にホット チョコレート、クリームの前面をこぼしながらわないし、オートミール ビジネス スーツいくつかの候補者は簡単にから回復することができます、失態であります。だから、恐怖を見つけるし、不安お口の中乾燥死の谷、今年の暑い日に単にした場合は水のガラスをお尋ねください。それはおそらく、最も安全なオプションです。

心理学者のようなものを研究、特定著名な者によると、すべてのインタビューの最初の数分は、最終的な結果を決定する際に重要です。それは、第一印象は本当に行うことです。以上予選では、メイン イベントに取り組むためには。このゲームの段階によってあなたは自信に満ちてまたは洗面所、タバコ、家族サイズのキャンディーバーの絶望的なことでしょう。何が起ころうと、手で、タスクに焦点を当てた滞在する必要があります。105 秒、右の印象を取得しようとしているすべての時間です。キーは、パニックにです。パニックしないでください ！適切に準備している場合は何も間違って行くことができます。、と言うには、何というまさにどのような質問を知っている必要があります。面接者が質問するには、可能性が質問を予想しようしてあなたの答えを準備ができて。しかし、しばらく一時停止に答える前に覚えています。それより自然に見えます。明確な一貫性のある、肯定的な短い、単純な配信を保つ;[遠くまで間違って行くことはありません。脱線させて得るしなかったり、タンジェントで消えるましょう。

ただし、疑問、それを信頼、さびたピンセットで取り出した、非常に洗練された、最近手入れの爪があなたの平均の就職の面接のよりもはるかに悪いです。面接では、彼らが最初に表示可能性があります、モンスターではないです。彼らは普通の人々 の困難な仕事をします。面接者は貧しい決定すればあなたとあなたの新しい雇用者の両方が影響を被るでしょう。あなたがおそらくことができる最善のことは、チェーンの蝶ネジを提供している、信頼の椅子をチェック中に、面接官の経験の場所です。後と、すべての権利、すべてこの苦しみの終わり、まだ、仕事を得る可能性がありますいません。時々 生命は気まぐれです。このようなケースでは、あなたのインタビューの技術上の肯定的なフィードバックを得る移動しようとします。

通常、リラックスして、あなたの面接官との信頼関係を構築している感じを開始しただけ急に終わりに近づいて全体拷問のプロセスを見つけること。そして、今、あなたの最大の課題に直面するとのインタビューの最後に。あなたの信頼レベルを登ると、ガードをドロップして、元のインタビュー戦略からそらすに魅力的です。この衝動に抵抗します。技術的に '最後のインタビューの陶酔感として' 知られて何か気の利いたまたは巧妙なと言う衝動を戦う必要があります。あなたの新しく発見の信頼の酔わせて無能薄い空気の中のチャンスあなたの機知と賢さの饒舌またはも無礼として解釈されることです。それは、この運命を苦しんだ誰かから取る;あなたの衝動を戦うし、あなたが直接質問をしているなしを慎むこと。

多分ない大きなフィナーレを想像または、リハーサルしますが、より安全にまであなたをありがとう、笑顔と、連絡先の詳細の穏やかなアラームのインタビューを締結します。特に向こう見ずな液体リフレッシュメントを受け入れる、命知らずの品種の 1 つなら、ままにするには、スタンド前に、すべて使用した害の方法であることを確認します。今、すべてを行うには残っているを得る。この手続の最後の微妙な段階で実行することをお勧めします。危険があふれているし、上のごみ箱をトリップ、コーヒー テーブルの動揺やその壁のソケットからの電話回線をリッピングは通常あなたに対して移動します。可能な限り、器具および付属品は、それらを発見したと、潜在的な新規雇用のオフィスビルのままにすることをお勧めします。ルールし、新しい仕事のバッグでそこの説明します。おめでとうございます。また、明日は別の日、別のインタビューの。