パネルのインタビュー

パネルのインタビューとは何ですか？

パネルのインタビューは、一度に 1 人のインタビューの人々 のグループとして定義されます。人のパネルも、パネルや人々 のグループを同時にインタビューでした。

それは、「通常の」のインタビューから別ですか？

人々 のグループによって同時に面接ですので、「通常の」のインタビューから非常に異なるです。

多くの場合、グループ、インタビューがありますだけでなくそれも同時に候補者のグループのインタビューがあります。

これにより、彼らの圧力に反応する方法を判断することができます。 または、最初の 1 つの場合は同じ質問を処理方法を求め最後の 1 つとしてだけでなく、尋ねた。彼らもあなたの答えの一貫性は、同じ方法で質問を探しています。

複数の人々 によってインタビューされている場合、キーは各 1 つとアイコン タクトを話すをすることです。あなたの回答があまりにも多くの時間を比較検討する時間がかかります。あなたが慎重に対応することができますので、他の候補者に注意を払います。

最も厄介な質問： 何あなた自身について教えていただけますか？

それはあなた""あなた自身を販売する機会を与えるため、最も重要な質問です。

ヒント: この質問自己よりもあなたの個人の自己あなたのビジネスに関連している覚えています。いくつかの紙と答えをつかみます。（最初の時間だけ書き込み何心-必要な容量を使用するを付属しています)。

場合は大声で読むし、コンテンツを分析します。キー: お答え 1 に 2.0 分を超えてはなりません。

2 番目の時間、これらの地域を含む、元の文書を編集するには時間がかかるを書き換えます。

現在の位置で時間の長さ

教育

あなたの強み

あなたの目標

Word の弱点-使用機会の言葉「領域」代わりに使用しないでください。

一旦あなたがあなたの応答を書いた 1 つのステップがある: それを記憶 ！あなたの舌のキャンディのようなオフをロールバックする必要があります ！ないサウンドがあります記憶が一枚の紙に自己紹介をする必要はありません。

最も厄介な答え: あなたが、他に候補者反応と同じ方法の 1 つをつもりだったときに最大の心配をされて。何をするか。

他の人からの回答が非常に良いとどのようにあなたに答えていることの線に沿ってだったことを認める必要があります。[実行可能な何かを応答に追加します。

「ナンシー、頭の上で彼女ような応答をどのような資質を良い指導者ヒットだと思います。リーダーだけでなくをリードするには-必要があるという事実を追加したいのですが。 しかし、彼らも実行する必要があります。他の言葉では、指導者はすべてを知らないし、ビューの他のポイントを参照することができる必要があります実現。」

これは、あなたも何かを追加することとあなたが簡単にしどろもどろになってはいけない注目していることを示します。

成功インタビュー状況の準備です。それはテレビのようなあなたのための商業です。プライム タイムの準備ができていることを確認 ！