高速あなたの仕事検索戦略を変更することで雇用を取得

ほとんどの専門家によると、平均ジョブの検索の約 5 ヶ月を要します。5 ヶ月の仕事を検索、特に現在の仕事をする場合を過ごすには長い時間である!なぜ平均ジョブ検索これくらいかかりますか？主な理由の 1 つは、ほとんどの求職者が正確な同じジョブ検索戦略を使用しているためにです。それらのほとんどは、何、「待つと期待」戦略と呼ばれることを使用しています。

待機と希望の戦略は、3 つの主要な手順で構成されています。

1-は、宣伝されている求人情報の検索

2-選択したジョブの履歴書を提出します。

3-待つと期待のインタビュー

これはこれは私たちすべての仕事を探すために教えていた方法だための主要な戦略です。

良い仕事検索戦略

ほとんどの人は、空いているすべてのジョブの 20% だけが広告を実際に満ちていること気づいていません。この事実は、実際の目の開幕戦のほとんどの人々 です。のみの場合、20% の仕事の広告は、広告なしで満ちている 80 ％ の圧倒的多数の葉をいっぱいです。ジョブがアドバタイズされていない場合は、それまで入力方法ですか？彼らは、隠された仕事市場満ちている ！

何丁度隠された仕事の市場ですか？これらのパブリック ビューに表示されるジョブです。人だけ広告、オンライン広告の仕事を見て求職は完全にこれらのジョブのうち残っています。ジョブの 80 ％ がこのように満ちていることを考えると、彼らを実際に使用可能なジョブの大半をお見逃しなきます。これは、隠された仕事の市場を活用する方法を学ぶに喜んで求職にとって素晴らしいニュースです ！

5 つの簡単な手順

5 つの簡単なステップで隠された雇用市場に叩くことができます。ここでは、各ステップの簡単な説明です。

ステップ 1 - 雇用者のターゲット リストを開発

必要がある最初の事は、雇用者があるし、雇用のあなたの仕事をしたい場所ので、興味のあるジョブの種類の一覧を作成します。私はあなたの仕事の機会リストこのリストの潜在的な雇用を呼び出します。この潜在的な雇用者の一覧は、非常に長い、またはあなたの興味やニーズに応じて非常に短いことができます。

ステップ 2-はいくつかの研究

あなたの仕事の機会リストを一緒にした後、各潜在的な雇用者にはほとんど研究を行うには、インターネットを使用します。会社の使命の製品、現在のニュースについて、同社の web サイトを使用して、最も重要なは、会社のディレクトリを見つけます。人に雇われる部門の監督、監督を見つけるには、ディレクトリを使用します。

ステップ 3-外観宣伝の仕事

いいえ、私の心を変更していません。アドバタイズされたジョブを次の仕事を見つけることのあなたの主な手段はならないが、まだ少し時間を費やすし、どのような種類のジョブはお住まいの地域で宣伝されているを参照してくださいする必要があります。あなたの仕事の機会リスト企業宣伝の仕事に特別な注意を払います。

ステップ 4-スタートを連絡先

これは、自分の競争からの分離を開始することができますです。ほとんどの求職者をちょうど直接接触潜在的な雇用を作らない。彼らは、潜在的な雇用者は、"私たちあなたの履歴書を送ってください、営業の仕事、"言うは大きな点滅サインアップ （広告） を入れている限りは仕事に適用する快適されていません。

雇用者との直接接触を行い、あなた、あなたの資格と経験と作業組織にご関心を知ることができます ！

ステップ 5 - 永続的なことやフォロー アップ

連絡先して履歴書を送信すると、フォロー アップを決定する必要があります。履歴書を送信とのインタビューを望んで、あなたの競争より速くを雇った取得されません。次の一貫した習慣があるを決定メーカー数日後に合格しました。これ押しの強いされていない、あなたが固定されています。

概要

ご覧のとおり、このロケット科学ではないが、それは本当に仕事します。非表示に雇用市場に叩くことの 90 ％ の前の仕事検索相手を配置します。これまでの雇用者と直接接触することを躊躇しません。雇用者より安く、早くこの方法仕事を埋めるためですので、非表示の雇用市場を使用するように。