あなたの旅行看護師としての可能性を最大化するには、方法

それは私の驚きに失敗する方法多くの看護師旅行雇用の世界を表現。ほとんどの場合、彼らのかなぜ彼らの割り当てを発見されていませんし、値する;彼らのかなぜプレースメントそう; 長くことができますなぜ彼らの機関を支援するやっていないのだろうか。

それはこれのように感じるが理解できる看護師です。特にその配置機構に代わっての時間の多くの配置ではない場合、右の機会を見つけること、タイムリー、ストレス、または最終的に unfulfilling プロセスことができます。ただし、多くの看護師の認識に失敗する、旅行看護師として成功するためはその部分には、あまりにもすべきいくつかの仕事です ！すべてのジョブでは、どのようなあなたの - になる可能性を直接、配置プロセスに関与する関連しています。すべては、この光の中で、ここでは、最高の可能な割り当てたびを見つけるために中仕事を検索中に積極的なガイド看護を支援するいくつかのヒント。

準備します。

最初に、常にいつでもあなたの資格を示すために準備してください。配置機関看護現在看護や手術室の技術者は、連合国の医療専門家のライセンスのコピーが必要があります。あなたの専門分野での経験を表示する必要があります。あなたの証明は、教育のすべてを確認し、経験する必要があります。候補者の資格をよく確認する準備ができているより希望の位置を終了します。

注意してください。

第二に、施設の種類が、最も望ましいし、配置機構をあまりにもこれを認識させる知っています。例えば、教育または非教育施設を好むか。大規模な地下鉄設備または小さな農村病院？高または低ボリューム スタッフですか？最初から設定を明確にする場合は配置を最適な作業環境のタイプで検索する可能性が高い。

時間意識が

第三に、時間を維持する計画しているフレームを把握してください。割り当ての看護は標準の産業が、13 週間の期間は、多くの割り当ては短く、または長くことがあります。ままにする場合、または 1 つまたは複数の拡張機能を適用する場合に知っています。このタイプの情報を配置機構を与えるときに、彼らはあなたの将来と移動のスケジュール収まる位置を見つける必要がありますがそれらを与えます。

現実的になります。

第四に、介護ビジネス旅行で料金を支払うの概念を理解します。多くの場合より高い賃金の位置は理由をもっとお金を提供します。大きな賃金の位置を受け入れる前に、しようとすると、大きい支払である理由を理解します。いくつかの看護師、しょうきゅう低看護婦-患者の比、病院で働く価値が緊急時間または非常に貧しい設備拡張されていません。利用可能な位置を受け入れる前にこの調査を行う場合は、あなた何か予想外にステップを抑えられます。

形成します。

第 5 回と最後に、あなたの契約の内容全体を読みます。過去には、多くは口頭契約の周りを振り返って: 看護婦の旅行が、契約は絶対に必要です。あなたの上を慎重に読みます。あなたのリクルーター質問や懸念に署名する前にお問い合わせください。何かが十分に特定ではない場合、変更を要求します。より特定契約の詳細については、仕事の割り当てをしているより詳細に制御します。

すべての情報を指定すると、効果的にあなたのために働くし、方法のあらゆるステップがあるに行くことができるツール配置機構を提供します。彼らは、彼らが看護体験可能な最高の旅行を確保する必要があるすべてがあります。最も重要なは、あなたの将来の仕事へのコミットメントを余分な実際にあなたの旅行を成功させる看護師としての可能性を最大化することでした知っているに満足されます。

考慮していることがあります 5 のインタビューのヒント

1 常にことも期待していたつもりはない場合でも、インタビューの間に正のまま。学校では、見つけるだけ渡されることを失敗したことを確認したテストを作成することまででしたか？分からない、あなたよりインタビューの中と思うし、与えることしたくないよりこと可能性があります。

2. 彼らがあなたを雇った場合は会社に価値があるだろう他の候補者からユニークなことがあります少なくとも 1 つの事についての面接を残してみてください。彼らのような背景を持ついくつかの人々 にインタビューした後、彼らは一人が他の人を雇うため見てする傾向があります。 または特定の条件を満たしていない候補者を排除しようとして可能性があります。

3 インタビューの間に、位置に興味のないことに気付いた場合は、インタビューを完了し、仕事に興味があれば、質問に答えます。候補者が彼らのインタビューされたジョブの良いではなかったが、雇用のマネージャーそれら別雇用のマネージャーは受信が終わったの別の位置に会社と呼ばれる状況を見てきました。それは多くの場合、発生しませんが、それが起こることができます。

4 Don 't は、元または電流雇用者について否定的に話すまたはあなた shouldn' t は機密情報を漏らします。失う仕事以前の雇用主を批判かことを彼らがあるべきではない現在の雇用者について言及を人々 を見た。

5. Don ' t は、インタビューの間に耳を傾けるを忘れてしまった ！確かに、あなたの質問に答えることが聞くことを忘れないでください。あなたのように質問に耳を傾ける、質問、またジョブ、会社と自分の関心の両方でより多くの光を当てるを助けるかもしれない、面接官になりますコメントに耳を傾ける、質問への答えを聞きます。

だから - ナレーションでのキャリアを検討しているか。

ほんとうにスナップするので多くの人のナレーションを入力そう ！スクリプトを取得、座って...、それを読みます。

それほど速くありません ！そのプロセスは 1 つのアプローチは、スタイルの （はい） の indiosyncracies に異なりますとはいえ、最も才能のある、経験と専門ナレーションの才能も各スクリプト プロセスを通過します。

関係なくと私は聞いたこのナレーションは確か「溝掘り」を打つ前、と確信していますいます。質問はありません。しかし、それはプロに見えるようにほど簡単ではない… 信頼します。

何少年から （または、p. c. - 女の子から女性の関心）、男性を分けるので、多くの才能、経験などはありません。それは、実際のビジネスの日常です。ナレーション、することを愛するが絶対に憎悪をビジネス化プロセス可能性があります。連絡先を開発する必要がありますリストし、それを維持します。構築し、スタジオ （または何かを作業する場所に似ている) を維持する必要があります。あなたの経験をあなたの能力を表示して、web サイトが必要です。あなたの計画が必要 ！その繰り返し... 言わせてあなたの計画が必要 ！あなた自身あなたの競争の頭と肩の上に立つようにするでしょうか。

事業開始の重要な要素に答えを解読したとは、市場、市場、市場、次 - 市場必要いくつかの詳細が。これはあなたのアーセナルでは創造的なコンセントです。場合は、時間を費やすつもりだし、成功するためには - がありますが楽しい ！誰もあなたをより知っています。いくつかの自由を取る - 自分自身を公開します。今、あなたのパンツのバックアップ smartass をプル ！

マーケティングは、何になりたがって、真のプロから分離です。たぶんあなたのマーケティング、SEO の達人、ウェブ マスター、プロデューサーのような外部の専門家をドロップする生地のトンがあります。多くの電力を （あなたが誰か他のお客様のビジネス業務処理をしたい場合)。

あなた can ' t があなたが人の人々 と、彼らのために何ができる指示について興奮して、インターネットが、全体の世界を開く場合 ()、[あなたもあなたのヘッドセットを今ハングアップします。潜在的なクライアントにあなたの利点を宣伝、単なるアイデアあなたのジュースの流れ私たちの世界の主要な部分を取得します拒否である理解と結合する場合は、その一方で、ランクにようこそ ！

競争が激しいこと ！しかし、私たちはすべてのための部屋です。今、仕事に戻る。

「テスト テスト 1 2、3...」

保健医療の役割

医療アシスタント - 彼らの医師、podiatrists、カイロプラクティック、検眼士管理と臨床の定期的なタスクを実行して支援します。

技師 - 彼らは化学、生物的、免疫学、顕微鏡、細菌のテストを行うし、医療技術者としても知られることができます。

フットケア足病医学助 - フィートの鋳物の彼らの仕事で構成されます、公開し、x 線を開発します。彼らも手術に podiatrists を支援します。

眼科医療アシスタント - 関連するアイ ・ ケアに眼科医に医療の目のケアに援助を与えます。

名前が示すように、医療記録 - 彼らは排他的な記録を維持するために患者の健康情報を収集します。彼らは、患者の医療の歴史の詳細を収集し、適切に保存されていることを確認を目指しています。

理学療法士・作業患者のモビリティを回復するために次の操作または事故

心血管系技術者 - は、中心、肺および血に関連するさまざまなテストを行います。彼ら一般的にカテーテル、ペース メーカーやホルター マシンについての知識を持つだけでなく、内部または外部の心血管系の技術で専門にします。

EKG 技術者 - これも心臓病患者の治療に接続されています。彼らは心臓のリズムと活動を通じて、患者の皮膚に電極を読みます。また、心臓病の診断のため、患者さんの心の変化を分析します。

脳波技術者 - 彼らは、脳や神経系の検討専門します。彼らは医師の診断と治療頭部外傷、ストローク、脳腫瘍、伝染病、てんかん、睡眠障害、他の医療条件を持つ人々 を与えることに役立ちます。

医療の研究室の技術者の仕事 - この役割には、患者の病をテストするから体サンプル、血液、皮膚の組織細胞などを収集が含まれます。彼らは、病気を防ぐために薬を作成する方法についても説明します。

呼吸の技術 - 彼らの治療肺と心臓関連の患者の診断と治療疾患肺気腫、喘息などの呼吸し同様に救急医療を提供することを与えることによって。

超音波技師 - が写真の人々 の臓器や妊婦の胎児の生成に超音波検査を引き受けます。彼らは診断医療 Sonographers とも呼ばれます。

概要: さまざまな医療の役割を両方、民間と公的機関です。

翻訳の前提条件と A ～ Z、翻訳者になります。

翻訳者になることについて深刻なら、少なくとも、次の条件を満たすことができる必要があります。

翻訳の前提条件

あなたの標準の教育は非常に高いである必要があります;必ずしも言語-、資格や経験を肯定的な利点が非常にいくつかの例外とは、ある程度に不可欠である別の件名。翻訳の大学院教育に役立ちます。あなた自身の母国語で完璧書き方と件名に適切な登録し、研究のための才能がある技術的な課題ができる必要があります。

それはせずに、あなたの言語の組み合わせで言語を徹底的に理解を持っている必要があります、よく、文化や国の慣習ともする必要があります行きます。あなた自身の言語では、周辺でこれを行うには唯一の方法であるすなわち: 生活・勉強言語を話す国で。5 国で話されているドイツ語： ドイツ、オーストリア、スイス、リヒテンシュタイン、ルクセンブルク。外国の文化では、生活の最初の手経験の代理がないと、ドイツのベルリンでの生活、アイルランドとしてはのみこの一連の操作を推奨することができます。

専門は、特定のフィールドがある、文学、技術、医療、法的にすることをお勧めします。

投資している機器とソフトウェア-の最低では、コンピューターと適切なワープロ ソフト; が必要コンピューターおよびインターネットの接続を fax;適切な辞書、できればオンライン辞書のレオ、して印刷の辞書を検索時間の膨大な量を保存ボタンの接触で結果を返すように。電話;マシン (および、必要に応じて、口述機械); に答えるますます、今日の翻訳者は翻訳メモリ ソフトウェアと翻訳の他のツールも使用しています。オフィス翻訳環境では、使用コンピューター支援翻訳 （CAT） の-ツール Trados は、標準となっています。猫-ツール Trados または既視感のような一握りの非常に費用がかかります。真剣に資金を許可しない場合は、起動の費用をカバーするために貸付け金を取るについてだと思います。投資が報われます。

業界標準ではない場合は、Trados と既視感の機能がペニーを要しないと Wordfast も、非常に機知に富んだ選択肢提供します。寄付、ただし、大歓迎です。

Well-typed、提示、教育、資格、（ソース言語/秒） の翻訳言語を簡単に記述略歴を生成します。ドイツの場合、通常あなたの名前とアドレスの横にある自分の画像を含めるし、表形式のレイアウトを選択する必要があります。

翻訳者、ソース言語からターゲット言語に変換します。だけあなたの母国語に （ターゲット言語) を変換する必要があります。他の必要があります度または関連の仕事の経験を述べるかどうかを確認します。どのようにあなたの仕事 （ワープロ ソフト) を生成し、e メールまたは fax を通信できるかどうかを言います。

決して人ビジネスまたはそれを送信する前に、重要なあなたの履歴書を見て、言語の世界で働く友人に尋ねることから内気。それは、すべての後に、あなたのキャリアについて話しているです ！実際には、彼らを助けることができる場合、すべてが良いをも。

すべての時間を自宅で座ってが気に入らない場合、9-5 事務の仕事をフリーランス翻訳者としての仕事の可能性をルールする必要がありますいません。私はフリーランスの翻訳者の大半が、オフィスで働いていた。

オンライン翻訳フォーラムのドアにあなたの足を取得する素晴らしい方法です。電子ミニコミ、ニュースレターにサインアップします。

雇用の可能な場所にあなたの履歴書、ショート カバーの手紙を送信する必要があります： 翻訳会社だけでなく、ローカルのエクスポート/インポートの企業が製品の事業、特別な件名の知識を持ってしようとします。学生の場合は、後のフルタイムの雇用を弟子にするが探して企業のたくさんあります。

翻訳のための A ～ Z のチェックリスト

あなたは忘れてはならない、単語は、ビジネスのようなです ！私は-z の質問と目盛りに答えを持っている限りそれらが各 1 つ、あなたの答えをした [ok] する必要があります。

一括翻訳-知るべきであります。

） は、翻訳には-これを翻訳の登録を決定するときに利用できます。

b) クエリの連絡先は？あなたの連絡先の詳細レコードがあるかどうかを確認: 名前、電子メール、telephone…remember ようビジネス - いつものように。常に記録しておきます。

c) 言語、特定のバリアントに変換してください。英国英語またはアメリカ英語ですか？

d）、翻訳を含める必要がある特定の用語の一貫性があるか。

e) 翻訳会社の契約の下で働く場合は、彼らに従う必要がありますスタイル ガイドが： すなわち: 日付などを変換するためのルール。

f) テーブルの画像、埋め込みのテキスト領域にも翻訳されるか？場合は、グラフィック編集プログラムの知識の利点です。

g） の翻訳は、特定の単語処理ソフトウェアを使用する必要ですか？

h） は、必要な特定コンピューター支援翻訳 (CAT) を使用する-翻訳など Trados、既視感のためのツールですか？

i) が、翻訳メモリの翻訳ですか？

ダブル チェック

j） 前に提供する: 翻訳精度、整合性、スペルをダブル チェックして、フォント、同じスタイルですか？

それは翻訳された場合 k) テキスト音ですか？疑問があなたの翻訳を読んで、簡単に元の言語を話さない誰を得るかどうか。

配信

配信するためには、翻訳は l) どこか。お客様のアドレスをインターネットですか？

m) が、翻訳の期限ですか？

n） どのように配信される翻訳ですか？Fax、e メール、ポストですか？

送信物のコピーが返されるか o)

充電と追加料金

p） どのように翻訳が請求されますか。ワード、1 文あたりの時間？

不規則な難しさは追加料金がある q） は？

研究は追加料金がある r) されますか？専門用語？

翻訳されたテキストを校正する s) する必要がありますか？

VAT 適用される t）？

お支払い

u) 方法とお支払方法は次のかです。

v） お支払方法が？

w） 支払いの方法を使用するか銀行送金、小切手か。

責任と補償

x） 秘密のままに、翻訳ですか？

y) は、損害賠償保険と補償保険、必要がありますすべての可能性をカバーですか？

z）、早期終了ジョブの補償対象ですか？

！[場合は、これらの質問に答えることができますプロになる一歩しています。

ジョン Neilan によって

海外で働く、仕事を得る

海外で働く仕事を見つける時間のかかる場合があります、完全の問題もなくはないです。我々 は、ポルトガルでは、アルガルヴェで具体的に仕事を見つけるにいくつかの助けを与えることができます。海外で働く仕事ポルトガルがほとんどの事の専門知識に基づいている検索の全体的なテーマに私たちを与えるアドバイス、欧州連合内のすべての国のガイドラインとしてを使用できます。

誰もが行う必要があります、最も基本的な事柄の 1 つを移動するには、別の国に関するすべての関連の問題に多くの情報を収集するためにです。厳密には必要ではないことを見つける時間を無駄にしないでください。チェックリストを確認し、あなたの質問への答えを見つけます。

生活のコストを比較し、どのくらいあなたは潜在的な新しい仕事で支払いを受けるし、基本的な生活費で見ることができる知っているかどうかを必ず。住宅の件名に特定の注意を払います。これは主要な問題は、非常に注意深く見てする必要があります。

あなたの機会を探している場合、既に国でできる場合それが有利になります。いくつか 2000 マイルの距離を自宅されて物事はより困難になります。たぶんあなたの新しい仕事の検索で、すでに計画休暇を組み合わせることができます。親戚または友人の既に国での生活であなたが新聞を供給するため見てもらう場合自分ではどのような仕事を提供し、現行の労働市場についてかなり鮮明な画像を得ることができます。

あるいくつかのことを誰もが慎重に検討、理解する必要があります。労働市場は、おそらく自分の国ではより困難です。賃金は低く、社会保障制度は、それぞれの国にもなるかもしれませんが、高度なではないです。

誰かは仕事を喜んでは海外で働く、仕事を見つけることができます。簡単なことがあります、ジョブ センターが存在するが、たとえば非常には、英国からは、異なる。試みでジョブ センターを使用する仕事を見つける場合はポルトガル語を話すことができなかったそれは大いに役立つでしょう。

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インタビューの獲得方法

マーケティング通信コピー ライター チャーリー Trumpess、ユーモラスな古い時代のテロは、就職の面接に取り組むために最善の方法です。

それに直面しよう、就職の面接について多くの楽しみとして、ホット ワックスでない麻酔として。すべての後に、見知らぬ人、クロックに対して通常、誰か他の人の芝の束にあなたの才能をショーケースには自然な行為ではありません。それにもかかわらず、本当に仕事をするインタビュー難問をクラックする必要があります。'良いインタビュー' を与えることはすべて、3 Ps について - 準備、プレゼンテーションと肯定的な思考です。すべてのインタビューは基本的に、同じ地獄のようなものでできています、それではの導入で始まるを開始します。

インタビュー紹介は、滑りやすい顧客と 1 つは、簡単にあなたから得ることがでくことができます。あなた自身、その商工会議所恐怖のインタビュー ルームとしての通称を入力すると、してないことを確認する場合は言っているか、正しいことをやってします。困難、緊張を感じているようリラックスしようとしました。単に一貫した文を一緒に stringing ヘラクレスの冒険のようなものです。もちろん部屋暑くてたまらないというありあなたの舌は、酸素をあなたの脳にカットうねりのであなたの口異常に乾燥。パニックは、グリップします。最後に、ちょうどあなたについてあなたのかかとで、またダッシュ最寄りの避難のためにしてしているように、親切に面接フレンドリーな手を拡張し、あなたを歓迎します。今、何をするか。

恐れることはないです。紹介は、恥ずかしいことする必要はありません悲惨や涙のエピソード。紹介は、簡単で楽しいことができます。単に物事を冷静かつ論理的にアプローチする必要があります。停止し、それについてしばらく考えます。あなた誰かが最初に会議をしている;それはきれいなシートは、独自のチケットの先入観やバイアスの方法で取得せずを記述するための機会です。すべてのあなたです到着時間、スマート ドレスあなたの最後の食事のためのあなたの歯をチェック、自分が、産業力の消臭剤を着ているかどうかを確認します。何は簡単でしょうか？任意のインタビューを実際に出席する前に自分のバスルームの鏡の前で導入を常に実践できる信頼を構築するには。これは自分の仲間の常連客の導入にひんしゅくを買うこと可能性があります、ローカルのピザ屋の洗面所ではなく、自分の家の快適さでしようとする可能性があります。

インタビュー紹介は正常に移動が、次の大きな課題の軽食のオファーを対処するためです。何かの紅茶やコーヒー カップとして、一見良性インタビューの間に大混乱をもたらすことができます。あなたのマーケティングの専門知識やビジネス洞察力の見知らぬ人を説得しながら薄っぺらなプラスチック製のコップに熱い液体を両立させることを常に避けるべきであります。気詰まりで表示されますが、高リスクを覚えている必要はありませんを受諾または拒否軽食判断の呼び出しのようなものです。慕大声でズルズルまたは gulping あなたが面接者にホット チョコレート、クリームの前面をこぼしながらわないし、オートミール ビジネス スーツいくつかの候補者は簡単にから回復することができます、失態であります。だから、恐怖を見つけるし、不安お口の中乾燥死の谷、今年の暑い日に単にした場合は水のガラスをお尋ねください。それはおそらく、最も安全なオプションです。

心理学者のようなものを研究、特定著名な者によると、すべてのインタビューの最初の数分は、最終的な結果を決定する際に重要です。それは、第一印象は本当に行うことです。以上予選では、メイン イベントに取り組むためには。このゲームの段階によってあなたは自信に満ちてまたは洗面所、タバコ、家族サイズのキャンディーバーの絶望的なことでしょう。何が起ころうと、手で、タスクに焦点を当てた滞在する必要があります。105 秒、右の印象を取得しようとしているすべての時間です。キーは、パニックにです。パニックしないでください ！適切に準備している場合は何も間違って行くことができます。、と言うには、何というまさにどのような質問を知っている必要があります。面接者が質問するには、可能性が質問を予想しようしてあなたの答えを準備ができて。しかし、しばらく一時停止に答える前に覚えています。それより自然に見えます。明確な一貫性のある、肯定的な短い、単純な配信を保つ;[遠くまで間違って行くことはありません。脱線させて得るしなかったり、タンジェントで消えるましょう。

ただし、疑問、それを信頼、さびたピンセットで取り出した、非常に洗練された、最近手入れの爪があなたの平均の就職の面接のよりもはるかに悪いです。面接では、彼らが最初に表示可能性があります、モンスターではないです。彼らは普通の人々 の困難な仕事をします。面接者は貧しい決定すればあなたとあなたの新しい雇用者の両方が影響を被るでしょう。あなたがおそらくことができる最善のことは、チェーンの蝶ネジを提供している、信頼の椅子をチェック中に、面接官の経験の場所です。後と、すべての権利、すべてこの苦しみの終わり、まだ、仕事を得る可能性がありますいません。時々 生命は気まぐれです。このようなケースでは、あなたのインタビューの技術上の肯定的なフィードバックを得る移動しようとします。

通常、リラックスして、あなたの面接官との信頼関係を構築している感じを開始しただけ急に終わりに近づいて全体拷問のプロセスを見つけること。そして、今、あなたの最大の課題に直面するとのインタビューの最後に。あなたの信頼レベルを登ると、ガードをドロップして、元のインタビュー戦略からそらすに魅力的です。この衝動に抵抗します。技術的に '最後のインタビューの陶酔感として' 知られて何か気の利いたまたは巧妙なと言う衝動を戦う必要があります。あなたの新しく発見の信頼の酔わせて無能薄い空気の中のチャンスあなたの機知と賢さの饒舌またはも無礼として解釈されることです。それは、この運命を苦しんだ誰かから取る;あなたの衝動を戦うし、あなたが直接質問をしているなしを慎むこと。

多分ない大きなフィナーレを想像または、リハーサルしますが、より安全にまであなたをありがとう、笑顔と、連絡先の詳細の穏やかなアラームのインタビューを締結します。特に向こう見ずな液体リフレッシュメントを受け入れる、命知らずの品種の 1 つなら、ままにするには、スタンド前に、すべて使用した害の方法であることを確認します。今、すべてを行うには残っているを得る。この手続の最後の微妙な段階で実行することをお勧めします。危険があふれているし、上のごみ箱をトリップ、コーヒー テーブルの動揺やその壁のソケットからの電話回線をリッピングは通常あなたに対して移動します。可能な限り、器具および付属品は、それらを発見したと、潜在的な新規雇用のオフィスビルのままにすることをお勧めします。ルールし、新しい仕事のバッグでそこの説明します。おめでとうございます。また、明日は別の日、別のインタビューの。

人は、フリーランスのエディターや校正をすることができますか？

誰でも、フリーランスのエディターや校正をすることができます。誰でもは、英語の言語、または米国以外のドキュメントを編集する場合のネイティブ言語の把握。

タイプミスや新聞、雑誌、インターネットの記事、web サイトの文法上の誤りにうんざりするか？に沿ってお読みとして修正見つけるか？フリーランスのエディターや校正をされて、ホームベースのビジネスをことがあります。

多くのフリーランスの編集者の大学の学位が英語専攻にしたは事実です。または、非常には、少なくとも、彼らは、かなりの数の英語の授業の撮影しました。ただし、一度のこと、フリーランスのエディターをされて、要件ではありません。唯一の要件は良いがない、英語の言語の大きな、理解。いくつかのクラスを取ったが、程度はありません多く成功フリーランス編集者今日です。これらの編集言語の大きな理解があります。

しかし注意してください。英語の言語の多くの混乱を招くプロパティです。多くのさまざまな部分に、文、段落、および全体の用紙です。スペル チェックと大文字と小文字について知ることが重要です。しかし、それだけは、カンマとセミコロン、および何を使用する正確なぶら下がり修飾子が場合を知ることが重要です。

ちょうどチェック スペル チェックと文章校正プログラムを使用するため、すべての設定をしていることを考えれば、あなたは完全に間違っています。これらのプログラムの機能に制限があります。彼らは、作家のイントネーション、目的、または目的の結果を確認できません。これらのプログラムはしばしば単語の綴りが正しいがステートメントでを使用するには、適切な言葉であるかを決定することはできませんを確認します。

たとえば、次の文は正しいとしてスペル/文法チェック プログラムを使用してマークされました。

誤った: 鳥が巣の各でいた。
: 鳥の巣のそれぞれに正しかった。

おそらく、エラーを見ることができますが、これらのいわゆる「専門家」プログラムことはできません。違いを見ることができない場合は、[歩く、ない実行最寄りのドアに ！

真剣に、私はしばらくのみプログラムを使用してスペル/文法チェッカーを提案した記事を読んだ。記事はこれすべてプロ ドキュメント-ドキュメント意味記事または web ページ インターネット上で公開する必要があることを示した。

私は方法がないこれらのプログラムを使用するべきではないことを示すの。だけをバックアップのリソースとしてすべての時間を使用します。私は自分のドキュメントを編集するには、言語の知識をによって異なります。私の修正が記載されています、私は [文書スペル/文法チェッカーを実行します。時々 私は逃したものを見つける;時々、正しいことを見つけるまだそれらを間違ってマークします。しかし、彼らは受動態で書かれた文を見つけることで非常に良いです。そのため私は、信用を与えます。

しかし、私は話を戻しましょう。校正、フリーランスのエディターになることを検討している場合は、あなたを称賛します。何も誰か出版のプロフェッショナル (編集) ドキュメントを提供を貢献しているを知ることの満足度のような。

詳細はない中退者にとっては悪いニュース: ジョブ

学校を終了する予定がないと言う人の若者に働く場合は、彼らもロボット学校を終えることを知るべきであります。これら教育ロボット中退者にまだ開いている仕事の多くを引き継ぐにトレーニングのために知っていることが重要です。中退者には、まだ開いているジョブの名前し、USA トゥデイ (03/05/01) 安い仕事をすることができるロボットの名前を指定できます。あなたの生徒たちは常になしの卒業証書を行うことができますと言うこれらのジョブに起こっているを確認します。

G O I N G 特別養護老人ホームの補佐官
G O I N G の補佐官を無効にする
G O N E 介護高齢者に

真珠について聞いたことがあるか。真珠は、ロボットの看護師です。彼女は「カメラの目、胸とトレイまたは彼女は、高齢者項目を運ぶことができるまたは障害者バスケット、コンピューター画面の「アメリカ今日います。「これまでのところ離れては、「あなたの潜在的なドロップ アウトがうまくいけばといってよい。「True いない」に返信できます。真珠は特別養護老人ホームと住宅の両方で使用するためのテストの段階を過ぎています。

G O I N G メイド
G O I N G 家政婦
G O N E カストディアン

これは Roomba FloorVac と呼ばれ、それも高価ではないです。定期的な真空の価格について今の監督なしジョブを行うことができますロボット真空所有することができます。Roomba は病気の呼び出し、昇給を要求したり、いずれか 1 日を請います。その他のデバイスが存在または他のクリーニング家事をすぐに存在します。

G O I N G 芝生芝刈り機
G O I N G 庭師
G O N E 根拠ワーカー

それはそれを実行するには、伝統的な芝生芝刈り機以上ですがない人々 が必要ですほんの少しをコストします。夢未来は市場には、少なくとも 1 年をされている製品はありません。

G O I N G ベビーシッター
G O I N G 乳母
G O N E 子介護福祉士

小胞体-2 だけでなく話をしたり両親を離れている間子供のゲーム、デバイスも、プロパティを巡回することができます。ER 2 は問題が検出された場合は、それだけ、通知することができますはないが、それも、問題の画像も表示することができます。マシンはすぐに単純な食品を準備、テーブルを設定し、それをオフにもなります。より多くのベビーシッターをします。

G O I N G ホーム補佐官
G O I N G 応答
G O N E のパーソナル アシスタント

オーブンを開始したり、ドライヤーをあなたの携帯電話を介してをコマンドとしてマリオン 1 オンまたはオフの家の家電製品にすることができます。すぐに、到着、警告誰ですがホーム、およびタスクをインターネット上を実行するときは、あなたの家のドアのロックを解除するロボットのバトラーを購入することもできます。他のロボットは人々 名前とフェッチを呼び出すまたはに従って項目を提供できます。猶予を名前のマシンのための会議を登録、メモを取るし、できます他の参加者とのチャットします。これらのマシンのいくつかも管理します。USA Today」woozy」感じるときマリオン 1 も自体料金の間にプラグを報告します。

卒業証書を必要としないが機械化へ向かっている可能性があります他のジョブには、ファーストフードの労働者、顧客サービスのワーカー受付、店員、通行料を取る、レジ係、食器洗い機、バス男の子、ホステス、新聞配達人、チケット係が含まれます。

明るいニュース ジョブ前面の潜在的なドロップ アウトのですか？おそらく第二次世界大戦前に、それは今日、表示されますので、経済の悪い高校の卒業証書誰が想像したよりもはるかに重要です。USA Today 機械工場の仕事、またはジョブが人間の体のため、災害時に検索のようにする必要がありますのような反復的なタスクのみに対処するために使用と指摘しました。現在、マシンは、特に少数の雇用オプション、卒業証書の欠如のためにしていた人々 の生計を素晴らしい方法であるかもしれない仕事を引き継ぐことができるし始めています。

希望は、文の終わりまで破線だったが、記事は中退、希望のわずかな少量だけだった。USA Today ブランダイス大学のロボット工学の専門家、ヨルダン スケトウダラこの鈍く、壊滅的なコメントが含まれます:「服が私たちがするロボットより安い折ったり、低賃金の人間であることを信じる」。この学校のドロップ アウトを考えている学生に情報を中継することがあります。学生の夢の仕事をほとんどないお金のための服を倍にする限りは、彼らは、その卒業証書を得るために取るものは何でもすることができます。

迂回路の脱落にリソースを追加したい？Web サイトのリンク数百人をが。以下のリンクは。

高速あなたの仕事検索戦略を変更することで雇用を取得

ほとんどの専門家によると、平均ジョブの検索の約 5 ヶ月を要します。5 ヶ月の仕事を検索、特に現在の仕事をする場合を過ごすには長い時間である!なぜ平均ジョブ検索これくらいかかりますか？主な理由の 1 つは、ほとんどの求職者が正確な同じジョブ検索戦略を使用しているためにです。それらのほとんどは、何、「待つと期待」戦略と呼ばれることを使用しています。

待機と希望の戦略は、3 つの主要な手順で構成されています。

1-は、宣伝されている求人情報の検索

2-選択したジョブの履歴書を提出します。

3-待つと期待のインタビュー

これはこれは私たちすべての仕事を探すために教えていた方法だための主要な戦略です。

良い仕事検索戦略

ほとんどの人は、空いているすべてのジョブの 20% だけが広告を実際に満ちていること気づいていません。この事実は、実際の目の開幕戦のほとんどの人々 です。のみの場合、20% の仕事の広告は、広告なしで満ちている 80 ％ の圧倒的多数の葉をいっぱいです。ジョブがアドバタイズされていない場合は、それまで入力方法ですか？彼らは、隠された仕事市場満ちている ！

何丁度隠された仕事の市場ですか？これらのパブリック ビューに表示されるジョブです。人だけ広告、オンライン広告の仕事を見て求職は完全にこれらのジョブのうち残っています。ジョブの 80 ％ がこのように満ちていることを考えると、彼らを実際に使用可能なジョブの大半をお見逃しなきます。これは、隠された仕事の市場を活用する方法を学ぶに喜んで求職にとって素晴らしいニュースです ！

5 つの簡単な手順

5 つの簡単なステップで隠された雇用市場に叩くことができます。ここでは、各ステップの簡単な説明です。

ステップ 1 - 雇用者のターゲット リストを開発

必要がある最初の事は、雇用者があるし、雇用のあなたの仕事をしたい場所ので、興味のあるジョブの種類の一覧を作成します。私はあなたの仕事の機会リストこのリストの潜在的な雇用を呼び出します。この潜在的な雇用者の一覧は、非常に長い、またはあなたの興味やニーズに応じて非常に短いことができます。

ステップ 2-はいくつかの研究

あなたの仕事の機会リストを一緒にした後、各潜在的な雇用者にはほとんど研究を行うには、インターネットを使用します。会社の使命の製品、現在のニュースについて、同社の web サイトを使用して、最も重要なは、会社のディレクトリを見つけます。人に雇われる部門の監督、監督を見つけるには、ディレクトリを使用します。

ステップ 3-外観宣伝の仕事

いいえ、私の心を変更していません。アドバタイズされたジョブを次の仕事を見つけることのあなたの主な手段はならないが、まだ少し時間を費やすし、どのような種類のジョブはお住まいの地域で宣伝されているを参照してくださいする必要があります。あなたの仕事の機会リスト企業宣伝の仕事に特別な注意を払います。

ステップ 4-スタートを連絡先

これは、自分の競争からの分離を開始することができますです。ほとんどの求職者をちょうど直接接触潜在的な雇用を作らない。彼らは、潜在的な雇用者は、"私たちあなたの履歴書を送ってください、営業の仕事、"言うは大きな点滅サインアップ （広告） を入れている限りは仕事に適用する快適されていません。

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ステップ 5 - 永続的なことやフォロー アップ

連絡先して履歴書を送信すると、フォロー アップを決定する必要があります。履歴書を送信とのインタビューを望んで、あなたの競争より速くを雇った取得されません。次の一貫した習慣があるを決定メーカー数日後に合格しました。これ押しの強いされていない、あなたが固定されています。

概要

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ミステリー ショッピング仕事の楽しさとやりがいのあるです。

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5 の簡単な手順をターボ-担当幹部の仕事検索

5 の簡単な手順をターボ-担当幹部の仕事検索

5 簡単な手順は、見過ごされ、お仕事検索を高速化し、詳細の経営リクルーターと意思決定者にお勧めできます。

1「行為者」ではなく、達成者の責任ではなくあなた成果あなたの履歴書を中心にして見。あなたの履歴書、それぞれ、仕事のタイトルの下であなたの成果は、役割のアウトラインの箇条書きが続きます、セクションとして「成果」を使用します。責任を別のセクションを追加し、あなたの責任の概要を説明します。

2. あなたの履歴書の上部に、キーのスキル/業績概要を追加する簡単に自分の別の位置に適用する場合を対象とすることができます。位置の要件にして、最も関連性の高いキー能力・成果キーのスキル/業績サマリーにポイントすることができます。これは瞬時に位置を合わせてとして参照してくださいにリクルーターの役員で役立ちます。

3. あなたのスキルセットの広告ではない企業の人々 に近づいて検討してください。多くの空きまだ、クラシファイド、エグゼクティブ求人掲示板を作らないし、これらの欠員にタップに役立ちます。会社のウェブサイトの「連絡先」セクションに加え、同社のプレス リリースは、会社内キーの連絡先情報の富にはが含まれます。

4. 業界固有の出版物内の連絡先を探します。専門家は通常他の専門家を知っている、特に業種に値を追加することができます、あなたの手紙・ e メールでを示す場合は、役立つことがあります。

5 広告に達するさらに良いあなたの新聞のビジネス セクションで見てください。ここでは、企業が拡大し、受注を学習します。それは可能性が長いこれらの企業が人を探しているし、位置のための競争が最小限にはそれらを今すぐに連絡して最初にするだろう前にではないです。

イギリス ジョブ狩猟のヒント

それを受け入れるか、ゴミ箱に委託する前に、履歴書をスキャンよりも少なく、数秒複数志願者、オープニングの内実専門家を使うという事実を考えると、良い履歴書の重要性を誇張することはできません。よく書かれた履歴書は絶好の機会と、求職へのインタビュー、変換、すべて場合も、仕事に行くの場合にリードすることができます、ドアのことわざの足です。

再開はプロの成長と学習、個々 の変更は動的なエンティティです。それは、簡単なまだ有益なステートメントの目的と機能、プロのするものです。専門家は定期的に株式のプロの成果と新しいスキルの獲得を撮影にいくつかの時間を費やす必要があります。これは意識の仕事市場での位置を取得し、良い仕事の機会を彼らの方法来る場合は、彼らはそれを最大限に活用する準備ができているように彼らの履歴書を更新することができます。最新の知識と関連した経験を持つ人が常に需要では、同期プロのスキル セットには、更新の再開は、他の再開中目立つでしょう。更新再開も彼らに一目で再開することによってちょうど詳しく説明することができますが自分の成果の専門家を思い出させるのに役立ちます。これは、インタビューのボードに直面している間巨大なヘルプのです。

時に、専門家自身は以前のキャリア オプションとして考えられていない作業の流れを拡張しようとする場合就職活動は素晴らしい結果をもたらすことができます。彼らを得て、資格と、取得済みのスキルの合理的な評価をする際に、多くの専門家は実際よりもちょうど明白な求人を適用することを見つけます。職務業界またはへの別の業界内でのスイッチは professional の報酬と仕事の満足の両面で優れた結果を達成です。

常に多くのオンライン サイトできるだけジョブの再開を投稿することをお勧めします。これは雇用者とリクルーターの両方を含む、非常に広い観客に再開を公開します。専門家のすべてのサイトに同じの再開を投稿する必要はありません;彼らは別のサイトで掲示される職種の要件を満たすために彼らの履歴書をカスタマイズできます。企業は特定の仕事のサイトに部分が多いし、定期的に将来の求職者の検索を参照してください。個人の履歴書将来の雇用主としてだけでなく、いくつかの求人サイトに配布することができます再開配布企業のサービスを利用するのには良いアイデアもあります。

良い仕事を得るためには、キー、適切な資格情報と、適切な資格情報があることを知っている人を持つことである;これには、ネットワーク滞在と友人からの撮影ヘルプ意味家族の再開の開始を送信するため、専門家から離れて尻込みする必要がありますいないかどうか必要があります。多くの場合で知人を浮かべてを再開、インタビューの呼び出しにつながることができます。求職者は、彼らの履歴書を配布し、エキサイティングな仕事の機会の情報を得るこの効果的なメディアを無視しないでください。

医療転写の仕事の機会

MTs の仕事の機会は、今後数年間を平均より速く育つと期待されます。医療施設の拡大が続くし、雇用機会を展開する必要があります。

このフィールドでの仕事のための設定はさまざまです。医療転写求人情報には、病院や医師のオフィスでの作業が含まれます。政府の医療施設は、求職者のための別のオプションを提供します。この分野で仕事を探している人は、診断研究所、ビジネス サポート サービス、および転写サービス オフィスでも見ることができます。MT の求人情報どこにでもある医療が必要であります。

医療転写の雇用は、オフィスに制限はありません。多くの transcriptionists は、自宅で仕事します。いくつかは契約のフリーランサーとして仕事し、時間が変化しています。その他在宅勤務には transcriptionists を許可する病院や診療所の従業員として働きます。インターネットは、任意の場所から作業を可能にする転写の送受信に使用できます。

高齢化人口以上の医療が必要です。電子ドキュメントを保証するために必要を結合より医療医療転写求人を続けた。

医療転写ジョブ範囲は約 $10.00 の時間から 1 時間当たり約 20.00 ドルを支払います。支払は、時給または生産率に基づくことができます。いくつかの医療転写ジョブ賞与を時給の高い生産支払われます。

医療転写の機会の進歩のためのチャンスがあります。経験を獲得した後、transcriptionists の編集またはコンサルティングに移動できます。また、教えることができます。

あなたの能力を事前に自宅で仕事を提供しています、成長分野でのキャリアを探している場合は、医療転写を検討します。レイオフによって脅かされているないキャリアを検索するには、この日には困難ですが、将来は医療の転写を明るく見えます。他の国へのアウトソーシングはこのフィールドでは、制限され、医療需要の増加のみこれらのジョブより安全になります。

独立した、キャリア志向し、医療分野を楽しむ人は、医療転写を探る。それは何を探しているがあります。

データ入力の仕事とは何ですか？

データ入力の仕事はコンピューター上のデータのキャプチャを参照してください。今日、このおそらくいくつかの最も人気のある作品を自宅のいずれかです。データ エントリの仕事の急速な拡散は、インターネットに起因することができます。たくさんの機会を世界全体のウェブで、主婦、学生と、同様に可能です。ラインの増加のための重要な理由の 1 つのデータ入力作業者が場所データ エントリ演算子のオフィスにフルタイムの急激な減少。自然の偉大なスキルも呼び出していないこの非技術的な仕事の家庭で人々 に彼らの仕事を外部委託するには、雇用者を求め。

データ エントリの仕事のアウトソーシングの実行上の場所を比較して、コスト削減の利点競争入札と、大きなオーバーヘッドの削減特に中小企業の作業、ツインがあります。IMs とオンライン作業室の出現とそのようなオンラインの仕事より簡単で効果的なとなっています。

それには、良いデータ入力オペレーターになることを 1 つのための少しの技術的なスキルが必要です。1 つは、基本的なコンピューター、e メールやインターネットのスキル以外に自宅でデータ入力の仕事を引き受けるに入力の知識も必要があります。編集と校正技術、追加の利点となります。投資には、コンピューター、モデム、およびインターネット接続が含まれます。

データ入力の仕事、家庭の快適さと母親とホーム メーカー、母乳のために最適です。ジョブの実行速度は、1 回または 2 回、週に 1 時間あたりのレートまたはレコードまたは単語のあたりのシステム通常支払われます。従来のあたり今日約 40 人の個人の家の快適さで作業している見積として不思議。インターネットと高速の発展途上の電子メディアの急速な成長は今後数日間に自宅の労働者のための無制限の機会があります。

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校正の仕事

校正者になる夢を追求するだろうしている場合、何を持っているか、erors この受聴の差でスポットに？今のエラーは、開幕戦での多数のためのたじたじいる場合は、校正の仕事を見つけるに明るい未来を必要があります。校正のキャリアを開始する方法の数があり、さまざまな方法をあなたのスキルを使用することができます。

ときに彼らは、雇用を校正を検討しているほとんどの人々 は、新聞や雑誌の考えます。ただし、ジョブを校正するを見ることができる場所の数です。多くの広告代理店、企業、および出版社の修飾の校正を見てください。また、学生の数は自分の論文とエラーを最小限に抑えるには、学位論文を検索するには、校正者を採用します。ジョブが、校正の数が、彼らは常に仕事だけで校正することがありますいません。

キック方法の 1 つジョブを校正が校正のコースを取るには、検索を開始します。数多くの校正コース オンラインまたは、お客様の目の詳細を強化する地元のコミュニティ カレッジで。校正の仕事では、スペルや文法、句読点の上記の平均把握する必要があります。にもかかわらず、言語芸術に優れて、しかし、それ仕事の校正で来るは簡単されるわけではありません。

トレーニングあなたの文法、句読点、向上しても、編集、および校正ツール校正を与えるスペル チェックのジョブの校正を準備することができます。これらのコースも、特定の業界での校正の仕事を準備できます。たとえば、パブリッシング ジョブを校正企業や医療の設定での仕事を校正することよりも非常に異なる場合があります。

ジョブを校正の訓練を 1 つだけのコースを終了するがありません。多くの雇用者だけでなく経験だけでなく、学位を持つ校正を雇うことを好みます。場合は、ある程度仕事、校正を得るに役立つが、良い経験を多くの場合は、どの程度を切り札。だから、どのように検索するには、その経験の仕事を校正？

校正の仕事先領域での経験を取得することによって開始します。[ジョブを校正のビジネスに興味を持っている場合は、いくつかのビジネスの経験を得る。医療の校正の仕事をする場合は、経験は医療の設定を取得します。編集していることについてもっと知ってより良いあなたになります。

また、底からの仕事をする意思があります。多くの場合、編集アシスタントとして仕事をことができます。すべての編集はできませんが、非常に貴重な経験を得る。あなたもあなたの編集アシスタント位置と中に、事務作業の多くを行う必要がありますが、あなたも良い連絡先を仕事の校正のための多くのことになります。

最後に、あなたは非常勤またはフリーランスのポジションの仕事を校正することもできます。多くの企業がフルタイムの校正を必要はありません、彼らは校正テスト完全なプロジェクトにそれらのためのフリーランスを渡すことができます人を使用します。

校正の仕事は、常に見つけるは簡単ではないが、詳細な志向の人はやりがいのあることすることができます。彼らは、経験とトレーニングをまた得ることができる、編集のプロセスを理解する必要は。あなたのハードワークし、ジョブの校正のための適切な場所で見て喜んでである場合は、ただし、自分でやりがいのある新しいキャリアあります。

採用情報: 不動産業者になります。

不動産エージェントとしてのキャリアを検討している場合は、知っているし、に思い切って前に考えるべきであるいくつかあります。ライセンスの不動産、キーは、米国ミントを与えられているようになる、一般的な誤解があります。何が真実から遠いこと。大きな獲得できますが、ハードワークであり多くの経費、および手数料の方法に沿って。

あなたのモチベーションと、エージェントになる資格を始めましょう。お金を作りたい場合は、それにあります。急いで金融穴のうち自分自身を掘る方法を探している場合は、これではありません。大きな給料は長いオフとなり任意の収益を期待してはならないもの 3 〜 6 ヶ月間。ああ、いや、素晴らしい営業担当者する必要があります ！生まれつきの売り手場合は、まともな話は、ドナルド トランプになりますセルフ スターター怠惰な見て;不動産業者として大きなお金を得ない。スマート、タフなよいの数学と複雑な書類事務を理解するための才能がある必要があります。あなたも起動お金と多くの忍耐が必要です。

クローゼット業界全体の不動産業者になることを人々 の準備に育った。大学のコースでは、エージェントのテスト ショットを取得するために必要な証明書を取る人は学んだ不十分であることを見つけるにショックを受けています。ほぼすべてのこれらのコースのエージェントになるときに、テストに合格するために必要な基礎を提供しないすると何が起こるに連動になります。代わりに、エージェント テストに合格するように設計されて、脳スラム セッションの別の 2 つに 400 ドルを費やすことを余儀なくしています。出席し、あなたのライセンスの対象とするために支払う必要がありますいくつか追加のセミナーもあります。

エージェント テストに合格する管理とは、完全に新たな挑戦があります。あなたは正直の不動産ブローカーで初心者を取るつもりを見つける必要があります。ここでは難しいを取得します。購入したり、彼らの家を販売する準備ができている偉大な信用を適度に豊かに友人の大容量のキャッシュを持っていない限り、多くの有意義な方法で開始するには、お金を費やす必要があるとしています。私だけでなくビジネス カード車標識、ウェブサイト、携帯電話の分について話しています。

ブローカー良いリードを経験の浅いエージェントに渡すことによってお金を稼ぐされません。'取引のブローカー' サインアップ、簡単に自分のリードを生成することはできません、餓死する予定です。彼らにサービスを提供するには、提供することがあります。代替は、大きな名前フランチャイズにサインアップするいくつかの千ドルを費やしています。これらの操作は、全国の広告と偉大なブランド名によって支えられています。ただし、これは、良いリードを保証されません。それだけ、ジェリーの幸せなホームの不動産事務所をメインと使用車多くアベニューの角を獲得するチャンスを提供するバックアップ組織意味します。

オフィスでさえ、最高の不動産をつつく順序があるし、のの通貨に存在します。まともなリードをする場合は、電話、机、オフィスでいつかしているつもりです。独自のオープンハウスを忙しくしているその他のエージェントをカバーするが期待されます。最悪の部分は、あなたと同じようにかなりの家では、探しているものについての心を補うし、おそらくあなたからとにかく購入の意思があることはないようであるできない人の共有を運転すること。一言で言えば、すべての塩の価値があるブローカーしようとして、お金、時間と努力の新しいエージェントを絞る彼らすることができます。もっと経験と成功した人々 は、よく知っているまたはブローカーに行きます。あなたはすぐに学ぶし、お金に焦点を当てるにオフィスで最も人気のある人ないが。

新しいエージェントの最悪のミスは、アパート レンタルまたは時間の分け前の仲介商に関与しています。これらの種類のプロパティを扱う不動産オフィスかなり簡単な任務と大きな給料日には、スタートアップのすべてのお金なし何処ので初心者はこれをします。多くの新しいエージェントいい机を提供する;いくつかの機会の平等を得るために、大金の約束のビジネス カードを割引します。唯一の問題は、実際に支払われています。

レンタル エージェントとしてお金を稼ぐのでたらめな方法です。あなたは、マンション、住宅、マンション、まともな降圧を作るための数が多いを借りる必要があります。リースの署名」を参照して開始した後、あなたのブローカーを支払うプロパティ、テナント、リースのバグだけの場合、委員会の長期間保持するために傾向があります。あなたのお金をリリースする前にほとんどの仲介商は 2 ～ 6 週間を保持するを追加します。このかどうか法的またはない問題にいないようです。それは事をするだけの方法です。レンタル エージェントが最後に支払いを行うときは、常に少ないと思われるそれ期待します。オフィス スペースの余分な費用を請求ブローカーは、おそらく説明を忘れてしまったあなたの最愛の電話使用ウェブサイトとメールを共有、リード ジェネレーション、広告です。

人レンタルをお得な不動産エージェントの上下大規模管理会社または評判の再配置サービスとの立場を確保とします。これらの位置をずっとその間少数ですが、彼らも、時間を支払うこと。アパートの大きなプロパティを扱う大規模な管理企業の数があります。ほとんどある種の給与と利点、および小さい任務を提供しています。要するに関与の従業員または長期プロジェクトのアパートを見つけることの正当な移転サービス契約の大企業は。彼らも、給与の詩委員会の補償パッケージを提供する傾向があります。

歩けば素晴らしい笑顔のハードボイルドの人々 です。ほとんどの州の人々 のためのいくつかの日は時間彼らの心を変更するには株式を購入し、多くを許可します。その欲求不満の種を超えてが支払われると口論です。レンタル ビジネスのように、支払いの手間、費用控除と委員会の紛争に共通です。それに直面しよう。不動産では本当に大きなお金を作りたい場合は、伝統的なプロパティの販売をしているつもりです。

幸運、ホット市場の真ん中の土地にする場合でも、そこは挫折のエージェントになるでしょう。ブローカーは、委員会のチャンクを取る。訴訟が、新しいプロパティの問題について完全に正直ではなかった感じ不幸な住宅購入者によって最終的に共有を主張します。税コレクターは彼または彼女のカットもします。代理店であることが問題です。常にお金をほとんどできるだけ早く来る外出です。これは、1 つのジョブはあなたのフィートで考えるし、良い迅速な意思決定することができますに失敗、費用がかかりますです。

驚異的なセールス ・ スキル、いくつかの余分な現金の周りを投げると、鋭いビジネス センスがある例外的な人は、商業用不動産の販売があります。商業用不動産を販売巨大な報酬を意味することができます。しかし、それは良い指導者と才能の下で、大きな手数料と素敵な物件にするは、販売のニッチの準備の年かかります。これは間違いなく、初心者のためではありません。

不動産の販売を得ることについてです。お使いのコンピューターの前で過ごす時間を好む場合は、不動産投資をしてみてください。あなたはライセンスは必要なくする偉大な多くのお金を扱うことができます。何が必要か、ローカルの不動産市場と良いリターンを提供するお得な情報を閉じるには、能力の知識です。すべてのプロパティを反転、多くの初心者の投資家に吸盤は、レンタルお金ピットを避けることです。

エージェントになることを決定をする前に、ライセンスのエージェントをフィールドへの話します。自分たちの収益については、ブローカー彼らの言うことを考えるとどのようにフレンドリーな非友好的な地元の市場かエージェントに。多くの地域だけブローカーと生計をしようとするエージェントの数をサポートすることはできませんがあります。カリフォルニア州では、たとえば、それがより多くの不動産弁護士よりそれらの 3 分の 1 未満は実際に利益を参照するくださいとです。

誰がテストを渡すことができますが、誰も成功したエージェントになることができます。お金の動機、大きな給料日を待つことができる場合は、それに役立ちます。アイデアは、長期的な投資としての不動産のキャリアを見てです。それも他の人と仕事またはチームに機能できないかどうかを移動する方法ではありません。人は販売のスーパー スターになりたい新しいエージェント、ロープを学ぶことから始める必要があります。ほとんどは、設立の販売チームの一員になると再生前座オフィスでベストセラーを行います。どんな委員会販売のキャリア選択のような不動産エージェントになる慎重な計画と適切な資金が必要です。

カバーの手紙を書くには、方法

もしあなたの履歴書は視点の雇用者に郵便で送るか、fax はそれをカバーする手紙を送ることが不可欠です。カバー レターを使用して、雇用主や人材あなたの履歴書を読みたいと思うように良い印象を作成する必要があります。場合は、個別に特定のロールや広告への応答で書かれている多くの影響があります。

電子メール アプリケーションの場合、短い段落の役割についての説明を聞いて、なぜあなたの資格と経験を完璧にフィット、ジョブは説明するいくつかの文章を書くことは受諾可能です。用紙カバー レターの場合のようになるテキストのトーンが正式ですを確認する必要があります。これは専門外を見ることができますあまりにも正式なことは間違いです。

ジョブのアプリケーションの任意の並べ替えのいずれかの投機は、ここで、雇用者/代理店特定満室念頭に置いて、特定の場所の広告を特定の役割をする応答にあなたの履歴書を送信する、履歴書を送信する際、全体のカバー レターの形式は同じです。

ここでは、10 時を覚えてルール カバーの手紙を書く

1、カバー レターのプレーン白い A4 用紙 1 ページで構成されます。
2、クリーンでクリアな外観を提供するフォントを使用します。Ms p ゴシックが最高です。
3. は、最大 3 つの段落の目的。単純な覚えて最高です
4. 明るい、肯定的な言語を使用して誇張されたステートメントを避ける
5。 スペルや文法、句読点の誤りがないことを確認します。
6. 常に黒のインクを使用します。
7 自分の自信を表明します。
8。 可能であれば、名前付きの個人に書く
9. カバーの手紙を具体的にはアプリケーションごとに合うべきであります。
10. される簡潔な、とポイント。あなたの履歴書には何の繰り返しを回避しようとしました。

カバー レターの形式

あなたの連絡先の詳細

場合はこれを名前、住所、電話番号、電子メール アドレスを含める必要があります。覚えて簡単にあなたに連絡する雇用者のため。

雇用者/代理店詳細

これは、文字になる、会社名と住所を含める必要があります。例えば、人の名前を知っている場合は、提供情報に記載されて場合それを使用しています。特定の名前が記載されたいない場合、部門のタイトルなど人事マネージャーまたはマネージング ディレクターを使用します。

日付

完全例えば 2006 年 4 月 27 日の長い日付形式を使用する必要がありますとない 06/04/27

あいさつ文 ＆ オープニング

親愛なるスミスなどに使用する名前を知っている場合。わからない場合は、親愛なるサーマダムを使用します。名前を使用することをお勧めします。会社の web サイトは、しばしば適切な個人を検索するには良い場所です。

文字のタイトル

センターし、テキストを太字にします。これは宛先をすぐにこのアプリケーションを知ることを可能にします。

なぜあなたが書いている段落 1-

しようとすると、雇用者の関心を取得します。手紙を書くのために開始し、どのようにあなたの欠員聞いたことと共に適用している位置を指定する必要があります。これも理由が位置に興味を持っている、同社の真の関心を伝えるを伝えるには良い場所です。会社のウェブサイトは、背景情報の良い情報源になります。

何それらを提供することができます段落 2-

ここであなたは、なぜあなたの役割を考慮すべきだと思うについて簡単に説明します。関連の資格の位置に沿ってあなたの経験とスキルを要約する必要があります。また関連する位置にあなたが働いている 1 つまたは 2 つジョブの簡単な例を与えます。それの何ですあなたの履歴書のジョブ アプリケーションの individualised だけの一覧がないかどうかを確認してください。

段落 3-要約と次のステップ

囲まれた履歴書を参照してくださいし、ものインタビューをお願いします。この時点で、呼び出しを行うことをお勧めがあります。また、読者の時間と配慮をいただき、ありがとうござい、前方に彼らから待ちことを伝えることが重要です。

閉じる

使用」あなたの心から」は名前付きの人に手紙を送信する場合は、それ以外の場合に使用「あなた忠実に」.いくつかの空白行を追加し、あなたの名前を完了します。間のスペースは一度印刷、署名に使用されます。

最後に、電話番号、メール アドレスあなたの名前の下に追加することがあります。簡単にあなたに連絡するために必要忘れないでください。

E ＆ O E - 著作権 2006年履歴書書く株式会社

技術的な履歴書を書くには、方法

技術的な履歴書を使用して、技術の仕事は、エンジニア リング、科学などの職業に関連する特定のスキルを強調表示します。

技術的な履歴書を書くための鍵はあなたの技術の経験を記述してあなたの履歴書を簡単に、人事アシスタントのなどの非技術的な人が読むことの間の正しいバランスを得ることです。それらのキーワードをあなたの履歴書に対する特定の欠員を一致するために期待しています。したがって、あなたの履歴書は明確、簡潔なと良い英語で書かれたする必要があります。技術的な専門用語以外の主要なスキルと技術的スキルの見出しの下で避けるべきであります。

取得したすべての技術的なスキルのリストを行う、このリーダーをそらすでしょう、しかし印象的なです。雇用者を探しているスキルの自分自身を思い出させるには、ジョブ欠員を参照してください。

常に方法現在あなたの知識は、リーダーを探しているが、どのくらい前、最終それぞれあなたの技術的なスキルの使用に関する情報を含める必要があります。

技術的な履歴書のフォーマットは、個の白よりも読みやすく黒いページがある明確な見出し、a4 サイズの 2 つ以上のページの長さでレイアウトする必要がありますと表示の点から技術的に類似する必要があります。

雇用者は、技術的なスキルに最も興味があるが、対人スキルもを適用する役割がクライアント側の場合に特に重要な覚えています。

彼らあなたの履歴書の残りの部分を読むことをお勧めは、できるだけ早く、読者の注目をキャプチャする必要があります。したがって、通常、'プロファイル' と呼ばれるあなたの入門の段落で、雇用を求めている、技術的なスキルと、雇用者のビジネスに関連して、特定の経験を言及する必要があります。

主要なスキルの見出しでは適切なスキル、経験とは、雇用者の関心の特定のプロジェクトの詳細することができます。成果の例は、会社のお金を保存して、強調表示することもできます。

あなたのキャリアの歴史のために働いていた会社を記述する必要がありますあなたの役割をコンテキストに配置する行のカップルで。[あなたの役割と責任について説明します。覚えて、適用しているジョブの要件に焦点とに必要なスキルを獲得している方法を表示、前職での経験します。

特定の技術的なスキルと専門のコース別の見出しの下の一覧を表示する必要があります。簡潔にして、最も関連性の高いスキルを最初に置きます。

あなたの教育の説明は、簡単な維持します。ある程度がある場合は、低い資格を完全に除外したいと思う可能性があります。覚えて、あなたの履歴書の重要なポイントの不要な情報を薄めの追加。

最後に、常に、カバー レター役割についての説明を聞いてありなぜあなたのスキルや経験を完璧にフィット、ジョブの説明にはが含まれます。これは、メールをあなたの履歴書を添付または正式な手紙をすることができます。

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あなたの仕事の目的の位置に取得

私たちの仕事を見ると、我々 我々 専門または私たちの知識と才能を活用することができますのではっきりと興味のある分野での作業がしたかった。いくつかの私たちが正常に他のさまざまな状況のために別のフィールドワークを見ながら自分の欲しいものを得た。

これらの日では、仕事を探すは難しいです。雇用者は残りの部分に違うエッジを探します。また、雇用者を見てのエッジの経験です。とき、あなたが望む仕事に適用する必要があります少なくとも経験か知識を適用する位置にあります。ただし、雇用可能性があることを認識すると、彼らは無料のトレーニングの適用位置を提供します。

どのように雇用主は人の位置に合うを知っていた？本当に私たちに志願者のパフォーマンス、アプリケーションの中に決まります。私たち私たちの再開をオンラインまたはウォークインに渡すと、雇用者は私たちを送信再開から良い印象を得る必要があります。我々 は履歴書を書いたものまさに我々 は何を提供することができますが、会社には、ので再開にも横柄で、正確に、自分で何を知っているの制限に注意します。決して何か私たちは実際に知らない、履歴書を置きます。

雇用者の彼はあなたの履歴書をすぐに見るものが好きだ、インタビューの間には自信があまりない ok 今彼はインタビューのため、たずねます。任意の考えを持っていないだけ丁寧に言う彼の質問への答えがわからない場合は自分で。ただ、雇用者を適用している位置への関心を見て、あなたを雇う雇用者のための十分なポイントを作る。

あなたには、我々 から学ぶ必要がありますを与え、仕事からだけでなくそれは働きます。あなたの知識を豊かにする方法を説明します。決して停止、常に高い目標、次第に実際に達成したい位置にかかります。

それで、夢の仕事を得るための秘密

その夢の仕事を探しているかは、昇給や昇進を取得しようとしているかどうか、あなたのチャンスを改善するために行うことができます 10 の事があります。一般にこれらの 10 の事 2 に分類;最初のあなたのポートフォリオを構築しています、あなたのネットワークを構築すること、2 番目のです。

技術が多くの仕事のほとんどの産業で急速な変化を引き起こしているが、それも高速の情報技術 (IT) 労働者の変化しています。これを聞くしたくないが、この急速な変化の結果として、40 時間作業週に絞ることができるよりもより多くの仕事と努力をする必要があります。既に長い時間入れているですか？そうでない場合は、それは、その夢の仕事を見つける、プロモーション、レイズの支払いを助けることができれば喜んでなるか？あなたは、余分な労力と時間を入れて喜んでではない場合は、変化する技術とを維持することができなくなりますので、あなたのキャリアパスを再考する必要があります。

1 関与を取得。

これは大きな 1 つです。プロの IT 組織で領域が何かを見つけるし、いくつかの会議に出席します。それらのいくつか特に貴重なを見つける場合は、前進し、ヘルプを提供します。
最高の仕事のほとんど用紙または、ジョブのボードの宣伝ではないことを知っていましたか？あなたがすべてを募集広告、紙では求人掲示板と、携帯電話の呼び出しを待って座ってする応答を過ごす本当に偉大な仕事逃してされます。

取得し、ネットワークの他のユーザーとする必要があります。専門家会議に出席して、ネットワークを開発する方法の 1 つです。会議に参加している今は、なぜ組織のいくつかの側面を支援するボランティアですか？これは群衆の中に顔を防ぐ、他のユーザーとグループの操作をさらに多くの機会を与えます。

何かのボランティアの場合、ただし、に従ってを必ずまたは人々 に否定的な印象を残すでしょう。他の人、この同じ方法を作業環境に従うことに失敗することを前提とします。

2． 私心のないです。

上記の最初の項目の私心のない連携されています。場合は、専門家グループに参加のみ、就職の目的のために参加しないまたは、他の人に明らかになります。グループは、この理由の関与を取得することを楽しむために参加します。自分が痛いです参加ミーティングを拷問にかける必要はありません。これら専門家会議に出席が痛みを伴う場合は、[たぶん、これはあなたのための右のキャリアかどうかを評価する必要があります。

3 認定を取得。

目的のフィールドに適切な認定を取得は、経験があるない場合に特に重要です。それはいくつか余分な努力が、最低で仕事をする能力があることを示しています。

幸運な場合は、ために働いている会社はいくつかまたはすべての証明書と関連付けられているコストをカバーします。場合に、彼ら don't は、何をすべきか？あなたの周りに座っていると文句を言う、彼らが望む;または、それについてあなた自身の時間で何を行うか？最終的に、あなた自身の専門の開発を担当です。コントロールを取る。$3000 のクラスに移動する必要はありません。本やいくつかの自己の研究材料と研究自分で取得します。ローカル専門家グループ トレーニングの種類を提供またはグループを検討か？そうでない場合は、いずれかの開始を得ることができますか？

4. 体験します。

多くの雇用者は従業員の彼らの作業になります領域で経験豊富なだけ探しています。彼らを雇うことを恐れて誰か、トレーニングの時間を費やすし、彼らは仕事に切り取られるしないことを決定は、経験を得ることがされ、高い支払う仕事に移動か。右の学校または別の職業からに移動しようとしたらどのようにあなたの経験を得ますか。

キャッチ 22、それ doesn't のように聞こえるか？実際には、答えはかなり簡単 (簡単ではない) です。何か探している位置に関連するボランティア。VB. を記述する場合ネットやいくつかのプログラムを書き込む c# ソフトウェア。1 つの提案は、非営利団体のアプローチし、プログラムの種類、それらのためのプロセスを自動化しより効率的に書き込む可能性がありますを見つけることです。販売かの距離を与えることも、プログラムを書くことができます。販売またはこの製品の距離を与えるしようとし、web サイトを置きます。今は説明書と一緒にあなたの履歴書にこのリンクを追加します。

はい、これはあなたがどのくらいあなたが学んだことと同様、将来の雇用主何を見せていると思うの仕事の良い取引が必要です。規定は、余分な努力をし、ソフトウェア開発プロセスについての何かを学んだので、すべてのこれらの他の学生または開発者予備軍から目立つでしょう。これは、このタイプの事することを愛することをまた示します。賢明な雇用は何をやっているし、彼らを 40 時間、週に何を学ぶことができます以上行くを愛する人々 の探しています。

5. 記事や書籍を書く

初心者の場合は、この開始する場所におそらくないです。ただし、いくつかの経験があるし、次のレベルに移動する探している場合は、ここではそれをするための優れた方法。人々 について考える専門家検討してください。それらの書かれた記事や書籍のほとんどをしていません。本を書くあなたの時間の多くを取ることができますハードワークが信頼性と専門家として見ることを得るための確実な方法です。本のための時間を持っていない場合は、記事を書くし、大きなの IT 記事のサイトに投稿できます。これらのサイトのここでいくつかのリストを見つけることができます。

6. 読み取り

技術が急速に、毎日の読書のためにいくつかの時間を把握する必要があります変更です。理想的な候補の 1 つの属性は、知識のための貪欲な食欲です;彼らの技術資料を読む時間過ごすことになります、もの指向のビジネスと同様に本。それは、技術的な知識を持つことは大きいが、技術とビジネス ニーズを満たすために方法を把握することはできない場合は、成功することはありません。

7. フォーラムでヘルプします。

これは、密接に ＃ 私心のないされて 2 上記に関連しています。他のフォーラムでの質問に答えることによって、あなたのスキルを磨き、彼らが何について話している知っている誰かとしての評判を開発します。あなたはあなたを助けるその人が採用されることがあります知っています。

8 知識豚はいけない

あなたのほとんどは、彼らは秘密を知っているものを維持しようとする自分の仕事について安全ではなかった誰かが働いていると確信しています。自体は非常に貴重な確認するには、プログラムを書くか、プロセスを設定が誰でもどのように彼らはそれを知ってはいけない。これらの個人には、楽しいと仕事をし、チーム全体を傷つけるはありません。彼らも、雇用者のための偉大な痛みを引き起こすことがなく、休暇を取ることができません。あなたの同僚、知識を共有する場合は、それのために感謝します。あなたの上司は、おそらく人のタイプとはどんな意味がある場合、それらも他の人と、孤独なカウボーイの上を再生人を促進する通知します。加えて、あなたの知識を共有している場合あなたの休暇を楽しむできます。

9 ことに耳を傾け、他の人から学ぶことを決定

技術はあまりにも速く、すべてに専門家の移動です。これは、誰か真実として言うすべてに同意する必要があることを意味しません。しかし、誰かに何か指示かどうかはあなたとは思わない、右クリックし、そこの絶壁を呼び出すことはありません。代わりに、心を開いて、移動、場合、いくつかのテストを実行、トピック、適切な研究を続ける;してに基づくものは正しいデータを決定します。他の言葉ではありません周りに立つし、互いの視点を 30 分時 5 分テストあなたは真実を言うと主張します。今、どちらの説が正しかったことを証明するテストをやった後、あなたの結果を発行します。答えは何を知っているこの方法、上記の項目のいくつかの同時を実現できます。

10 あなたのネットワークを知っていることができます

物ごいをしているような音をしない場合は、ネットワークの人々 のための新しい位置を探しているし、位置の種類を探している知っていることができます。私心のないされて、過去にそれらを助けた場合、彼らは恩返しをするらしい。現在採用されている場合は、ネットワークが控えめなことを知っていることを確認してください。あなたの現在の雇用者のための作業を楽しむ場合は、彼ら外側を探して移動する前に、対応するチャンスがあなたの専門に欲望を通信することを確認してください。

一番下の行は、1 から 9 までのアイテムのいずれかを実行していない場合は、あなたにポンとたたくことができます専門家のネットワークの多くを必要はありませんです。他の人々 と自分自身を囲むし、10 ポイントを上記のアドバイスに従う場合は、すべての種のドアを開くでしょう、何か非常に成功します。このプロセスは時間および一貫性かかります。上記のすべての関係、信頼、知識とスキルを構築するあります。これは、一夜にしていません。

パネルのインタビュー

パネルのインタビューとは何ですか？

パネルのインタビューは、一度に 1 人のインタビューの人々 のグループとして定義されます。人のパネルも、パネルや人々 のグループを同時にインタビューでした。

それは、「通常の」のインタビューから別ですか？

人々 のグループによって同時に面接ですので、「通常の」のインタビューから非常に異なるです。

多くの場合、グループ、インタビューがありますだけでなくそれも同時に候補者のグループのインタビューがあります。

これにより、彼らの圧力に反応する方法を判断することができます。 または、最初の 1 つの場合は同じ質問を処理方法を求め最後の 1 つとしてだけでなく、尋ねた。彼らもあなたの答えの一貫性は、同じ方法で質問を探しています。

複数の人々 によってインタビューされている場合、キーは各 1 つとアイコン タクトを話すをすることです。あなたの回答があまりにも多くの時間を比較検討する時間がかかります。あなたが慎重に対応することができますので、他の候補者に注意を払います。

最も厄介な質問： 何あなた自身について教えていただけますか？

それはあなた""あなた自身を販売する機会を与えるため、最も重要な質問です。

ヒント: この質問自己よりもあなたの個人の自己あなたのビジネスに関連している覚えています。いくつかの紙と答えをつかみます。（最初の時間だけ書き込み何心-必要な容量を使用するを付属しています)。

場合は大声で読むし、コンテンツを分析します。キー: お答え 1 に 2.0 分を超えてはなりません。

2 番目の時間、これらの地域を含む、元の文書を編集するには時間がかかるを書き換えます。

現在の位置で時間の長さ

教育

あなたの強み

あなたの目標

Word の弱点-使用機会の言葉「領域」代わりに使用しないでください。

一旦あなたがあなたの応答を書いた 1 つのステップがある: それを記憶 ！あなたの舌のキャンディのようなオフをロールバックする必要があります ！ないサウンドがあります記憶が一枚の紙に自己紹介をする必要はありません。

最も厄介な答え: あなたが、他に候補者反応と同じ方法の 1 つをつもりだったときに最大の心配をされて。何をするか。

他の人からの回答が非常に良いとどのようにあなたに答えていることの線に沿ってだったことを認める必要があります。[実行可能な何かを応答に追加します。

「ナンシー、頭の上で彼女ような応答をどのような資質を良い指導者ヒットだと思います。リーダーだけでなくをリードするには-必要があるという事実を追加したいのですが。 しかし、彼らも実行する必要があります。他の言葉では、指導者はすべてを知らないし、ビューの他のポイントを参照することができる必要があります実現。」

これは、あなたも何かを追加することとあなたが簡単にしどろもどろになってはいけない注目していることを示します。

成功インタビュー状況の準備です。それはテレビのようなあなたのための商業です。プライム タイムの準備ができていることを確認 ！

オンライン データ入力の仕事

あなたのアイデアは完璧な仕事のあなたのローブとスリッパを置くアラームなし得ている朝食を食べると、いくつかの作業を行うに座ってのオンライン データ入力の仕事を探しているあなたのためちょうど場合があります。コンピューターやインターネットに簡単にアクセスをデータ エントリ今からどこでも世界で行うことができます。あなたの欲求をあなたのパジャマでは、世界中のアクセスを組み合わせるし、オンライン データ入力の仕事のためのレシピがあります。

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トラック運送仕事を見つけるには、方法

トラッカーのための需要が非常に高いし、最も修飾のトラッカーの着実な仕事を見つけることは比較的簡単です。それにもかかわらず、いくつかの研究者推定 15% のドライバーの多くは、としても、豊富な経験、運送位置を適用すると資格を取得します。トラック運転手の必要性が高い場合なぜ多くトラッカー離れてっですか？それはすべて組織で行う必要があります。

キー、トラック運送仕事の着陸に用意されて、何を期待する知って運送求職です。ほとんどの場合、貨物運送リクルーターに話すことによって、採用プロセスを起動します。リクルーターは頻繁にだけ 1 つ会社の （は、自らの仕事) を雇うそれ買物をし、最もよい位置を検索する別のリクルーターの数に話をあなたの利点にあなたのためする可能性がありますように。採用担当者の数を話すことは、誰が何を言ったを追跡することができますノートを取るようにします。

決してにうそをつく、トラック運送仕事を追求するとき、リクルーター。最終的には真実が出てくるし、はるかによいですたとえそれよりうそをつくし、巻き込まれるの後に、いくつかの否定的な情報開示を意味は、最初から完全に正直なこと。採用担当者のさまざまな情報を聞いてきますので、次に手にして必ず。

-現在、有効期限が切れていない CDL と正確なホーム アドレス

-あなたの履歴を少なくとも （いくつかのリクルーターがあります 5 または 10 年の歴史） する、最近 3 年間動作します。この時間のいくつかの雇用されている場合は、この期間を考慮して固体のプロの参照を提供する必要があります。

-名前、すべてのあなたの元の雇用者のための連絡先情報。

-古い W2 納税申告書、リファレンスの手紙、またはドット番号を含むあなたの仕事の歴史の証拠。この情報は、以前勤務会社の以来のビジネスを行っている場合に特に便利になります。

-あなたの運転記録や MVR コピー

米国での就労資格の証拠。あなたは、- 9 記入を雇う時、eligibly を採用することを表示するには有効なドキュメントがあることを確認する必要があります。

新国土安全保障の規制は、アル商業トラック運転手が雇われている前に、バック グラウンドでチェックを受けることが必要です。このチェックの一環として、企業、犯罪記録と自動車の運転の記録のコピーで、ドライバーのライセンス （商用または非商用） のあるすべての州からプルします。企業は、前の運転の仕事を明らかにする DAC レポートであなたが含む任意の事故とノートの問題を以前の雇用主のコピーも表示されます。

何か問題があるかもしれないあなたの記録をこれにリクルーターすぐ開示こと非常に重要です。プロフェッショナルでプロアクティブにはるかによいです以上の秘密のリクルーターいくつかの厄介な情報は自分が先行。潜在的な雇用、事件、事故、についての少なくとも、前の 3 年間かいくことが必要です。必要に応じてこのマニュアルを提供できるように事故報告とチケットを含む、すべてのインシデントのレコードに保持する必要があります。

ほぼすべての評判の良い会社も必要になりますあなたの薬剤のスクリーニングを受ける、あなたであることを証明する準備が無料の薬物との位置が提供された場合はその場で薬物検査を取る。あなたの提供は、成功したテストの結果の時に偶発的になります。

トラック運転手としてあなたの義務を実行するにはあなたの能力についての懸念をもたらす可能性があります、過去 (現在) 医療健康について何かがある場合は、作業を解放する医師のメモを表示しておいてください。法律では、採用担当者の位置を提供する前にあなたの医療健康について聞くことはできませんが、仕事をする能力を証明できない場合提供を取り消されることができます。最近、医療の病気、外科があったまたは処方薬の任意の並べ替えをしている場合は、チャンスはあなたが必要である高は医師をリリース商業トラクター トレーラーの運転は、制限がクリアされますが注意の。

最後に、路上テストを準備して必要なドット提供を受信する物理パスします。ホイールの後ろにされていない場合は、あなたの運転の技術を磨くかどうかを確認します。非常に最初の時間をシャープにするので、それが失敗した場合にテストする 2 番目のテストされません手順会社のタクシーに。

トラック運送仕事を確保するには、採用のプロセス長い、退屈なことがありますが、ペイオフあなたの努力の価値です。だから、それがすべてのこれらの行った場合正常におめでとうを手順します。採用している ！

あなたの雇用者を求めるための面接の質問

面接、双方向の通りです。もちろん、組織インタビュー プロセスを評価するために使用している、固体をかどうか判断するには、資格情報、会社のニーズに合わせています。インタビューがそれあなたが何を求めている会社と位置をどれだけ一致を評価する affords 機会の均等に重要です。一連の質問インタビューの事前に綿密に策定関連の情報を描画ヘルプだけでなく、面接を形成がまたあなたの知性と手の位置に誠実な関心を示します。

最高の質問のインタビューの準備しながら、組織の実施する初期の研究から発生するものです。可能な限り、質問、位置、会社に合うべきであります。次の質問にいくつかのアイデアを提供され、雇用者はインタビューの中の要求を考慮する必要があります潜在的なインタビューの質問についての思考を開始します。

-フィットの位置

何が最も重要なスキルし、候補者の属性この位置で成功する必要がありますか？

組織で成功した従業員の特徴とは何ですか？

作業環境をについて説明します。

ジョブの挑戦的な面は何でしょうか。

何は、この位置では典型的な作業日だろうか？

スタイルとは何ですか？

あなたのチームとのコミュニケーションのお好みの方法は何でしょうか。

どのような次のステップでの面接のプロセスですか？

企業文化

どのようにあなたの会社の文化を記述するか。

あなたの部門の組織構造とは何ですか？

サポートする責任があります、プライマリ当事者： 株主、顧客、従業員？。どのようにあなたは、これらのグループのニーズとのオッズである場合についての意思行くか？

-成功のための措置

新しい従業員に対して予想されるもの内の最初の 90 日の仕事を雇うか？最初の 6 ヶ月以内ですか？

方法と私の仕事のパフォーマンスを評価しますか？

どのような統計情報を所定の目標を達成しているかどうかを測定するために使用されますか。

この位置での私の成功を測定する方法

成功は、どのようにこの部門 (組織の) 測定ですか？

-組織の将来

何あなたのビジョン、組織 (部門) は、次の 2 年間ですか？次の 5 年間ですか？

どのような現在の主要な課題は、マネージャーとに直面している？

最大の課題は、組織の現在は何ですか？

どのような組織の競争力のある市場で優位にですか？

クイック再開のヒントを書く: あなたの履歴書を評価

履歴書をまとめる簡単なことではない、多くの求職者は彼らはそれを行うことを待つことができないこの骨の折れる作業を行うので安心です。しかし、あなたの履歴書、マーケティングのツールであるとあなたの雇用者を取得、最初の印象を思い出してください。偉大な再開が、公正な平均を得る脇にプッシュされて無視で個人的なインタビューを招待する雇用者を誘惑します。したがって、あなたの履歴書をできるだけ厳密にあなたの最善の利益です。

このタスクのために、あなたの履歴書に対して簡単なヒントを書いて次の再開を確認します。これらのガイドラインは、あなたの履歴書を評価しより多くの作業が必要がありますこれらの地域を特定に役立ちます。

-全体の履歴書のレビュー：

あなたの履歴書はよくレイアウトですか？それは、目には満足ですか？

学生または新しい従業員があなたの履歴書は未満 1 ページですか？以下の 3 つのページは、経験豊かなプロなら？

あなたの履歴書で読みやすいフォントを選択したか、フォント、履歴書のコンテキストを損なうものでは。

スペル ミスがないことを確認するのににはスペル チェック、辞書を使用している？

（自分の外の) 他の誰か文法上の誤りのためのあなたの履歴書を読むか？

あなたの履歴書は、適切な英語使用しますか。

あなたの履歴書は、思い出に残るですか？それは群衆の中に (が肯定的な方法で) 立つか。

あなたの履歴書は、あなたを求めている位置のタイプに合わせて調整ですか？

あなたの履歴書を読むとどのようにあなたが出くわすか？従業員の考えでしょうか。

あなたの履歴書に満足しているか。あなたが人となぜよい候補者である雇用者を伝えるは良い仕事ですか？

-はじめに:

あなたの名前、アドレス、して明確にあなたの履歴書の上部に表示される情報を問い合わせてくださいか？

目的: (含まれている場合)

あなたの目標は 1 つまたは 2 つの短い文に制限でしたか？

あなたの目的を明確かつ簡潔なのですか？あいまいなですか。

あなたの目標に焦点を当てですか？対象となる位置を与え成しているか。

-教育:

大学の学位がある場合は、あなたの教育の詳細をあなたの履歴書の上部に配置している？あなたの学位を持っていない場合は、あなたの専門の経験後教育のセクションを配置しているか。

場合は、卒業、大学の学位を取得して、クリアあなたの履歴書からですか？

卒業はない場合は、学位をまだ必要はありません明らかですか？

あなたの主要な大学と教育に記載の未成年者 (該当する場合) の詳細ですか？

-プロの経験:

論理的に提示、仕事の経験 （日付または領域で) であるか。

あなたの仕事の経験は 4-5 以前の位置に限られているか。

雇用問題がありますあなたの仕事の歴史のギャップを占めているか？

会社の名前、役職、および雇用の日付の各位置を容易に識別が目立つか？

各位置には、履歴書、あなたの目標をサポートしますか。

早くあなたのプロの経験を簡単にスキャンする雇用者キーワードと固体候補として識別するアクションの数を識別できるか。

各位置に適用される位置に最も関連する情報を制限されているか。

あなたの経験を一緒に流れはようか周りの位置、企業や産業間ジャンプの多くは。

あなたはあまり知られている雇用者のために働いた場合は、各企業のビジネスや産業界は、会社の名前から明らかですか？各あまり知られている雇用者のため、クイックの識別子を指定しているか？

あなたのプロの経験は、正確かつ正直に伝えられるか？

-スキル:

記載しているスキルを適用する位置に関連するですか？

スキルを正確に記載されてには、あなたの経験と知識の各領域を伝えるか？

-その他のセクション:

あなたの履歴書に含まれている他のすべてのセクション、プレゼンテーションを強化か？彼らは、適用される位置に関連するですか？