暖かい連絡先からの参照を取得するには、方法

ネットワークを使用する場合は、必要な情報を提供する暖かい連絡先に頼ることはできない仕事を見つけるために難しいことがあります。回では、あなたに必要な情報を与えることができる彼らが知っている少なくとも 2 人を参照してくださいに暖かい連絡先を依頼する必要があります。

しかし、暖かいお、特にあなたも、知らない人は容易にあなたは情報を提供可能性がありますいない回です。暖かい連絡先のいくつかはその他の連絡先にあなたのための保証については消極的に感じることがあります。

このため、それをあなたのネットワークを使用することは困難見つけることがあります。ネットワークと紹介、簡単なタスクを取得するのには、ここではいくつかのヒントがあります。

* あなた暖かい連絡先を育てます。

あなたも暖かい連絡先を必要する前にする前にも助けを求める、タッチで連絡先を暖かい保ちます。ノートを送信可能性があります。 または挨拶は時間の時間から、「彼らに追いつくために「呼び出し昼食に招待興味があるまたは、ビジネスに役立つか何もちょうどあなたの接続を育成しますします。

この方法で、ヘルプを必要とする時間を思い出すことができますより容易にすることができるその他の連絡先に関する情報を与えることができます。

* が丁寧。

個人的な関係、貴重な暖かい連絡先の一部がない可能性がありますので、それだけそれらに呼出しを与え、それらについての関心のあなたのフィールドを求めるに適していません。

場合によっては、事前にメモを送信またはそれらが昼食を満たすために求めて彼らの助けを求めるには良い方法です。

* それらに耳を傾けます。

暖かいお仕事を見つけるにしようとしているフィールドをほとんど知らない場合でも、ほとんどの場合、彼らにアドバイスを提供可能性があります。礼儀正しく、彼らが何を言っているに興味があります。誰が知っている、それらを与えている情報、将来的に貴重なことがあります。

ある時は、温かみのある連絡先を紹介されている人に話をするときにどのような方法が最適でしょうヒント伝えること。暖かい連絡先もどのような資質や資格の人を探して意味する場合があります。

* は、少なくとも 2 つの紹介を求めます。

紹介を求める前に、暖かい連絡先すべては彼または彼女は興味のある分野について言うことができるとしていたかどうかを確認します。

フィールドについて少し知っている場合でも、彼らは誰かに役立つことができる知っているかどうかに話しているが、それらを短いカットする場合は丁寧なありません。

彼らは、少なくとも自分の連絡先を参照してくださいすることがされていない場合は、考え込むようなぜそれを行うことができなかったもらいます。間接のコメントや提案があります回答を与えることがあります。彼らはまたあなたの仕事の戦略で信頼の欠如を可能性があります。Ups を確かに信じ、その要件に一致することを証明するために実行する必要がありますので、この場合。

ただし、あるも情報や製品に興味があるかもしれない可能性があります彼らは誰も知らないときは、自分の連絡先を参照できません。

この場合は、それらに興味がある可能性があります機会を彼らの目を開けてしてもらいます。また、あなたの履歴書の彼らのコピーを残すことができます。

* ちょうど 2 つの紹介を求めます。

2 つの参照が十分に暖かい連絡先からです。これは、最初の 1 つが動作していない場合に別のオプションを持つことです。それ暖かいおから時間がかかることができます、2 つ以上の参照を求める丁寧なことでした。また、それはほとんどの上に彼または彼女の仕事の検索を頼っている、接触あたたかみになります。だから、進んで、情報を提供しない限り、以上 2 紹介が尋ねることはありません。

* 紹介、できるだけ早く連絡してください。

暖かい連絡先を参照すると、ある時は、彼らもこれらの人々 個人的に、詳細情報を提供します。その一方で、誰をあなたと呼ばれた人々 を問い合わせる場合は、ご紹介暖かい連絡先情報を確認するにはまたはあなたについての詳細を求めることを呼び出すことができます。

いずれかの方法では、すぐに十分なこれらの人々 はまだ彼らの会話、暖かいお問い合わせや暖かいおを覚えていることができますまだあなたが話したことを覚えていることができますあなたの紹介を連絡する必要があります。

回では、ご紹介暖かい連絡先によって呼び出された後は、あなたの呼び出しを予測もアンケートと試験を取ることを準備します。この機会に遅延のフォロー アップで紹介を無駄にしないでください。

これらのヒントを念頭に暖かい連絡先からの良い紹介を要求することができます。