あなたの履歴書は効果的にあなたのスキル、経験、教育の資格将来雇用者に売るべきでは、マーケティング ツールです。あなたの履歴書を開発するとき、考えるべき履歴書形式の 2 種類が: レジュメと再開する機能。別のもの上の 1 つの形式を選択するあなたの決定は、あなたのキャリアの背景と個人の状況に依存する必要があります。究極の決定は、あなたの資格を最も効果的に表示することができますその形式に基づいてされます。
時系列の再開
Q.、レジュメですか？
あなたの最も最近の仕事の位置が最初に表示されるので、レジュメの形式では、あなたの雇用の経験の歴史逆の順で構成されます。この形式の種類には、あなたの日付、各事業者の雇用のと同様に、ジョブのタイトルと雇用者、強調しています。あなたの責任と成果それぞれ個々 の位置の詳細に説明する必要があります。
Q.、レジュメを使用する利点は？
A. 時系列の履歴書を読むと、論理フローを使用しやすいし、効果的にキャリアの成長を強調表示することができます。このタイプの履歴書のそれぞれの位置の詳細を強調するので、レジュメを使用して印象的なタイトルと有名な雇用者に注目されます。
Q.、レジュメを使用する短所は？
A. のための形式の時系列の履歴書、このスタイルに簡単に郵送ギャップでの雇用の歴史、頻繁にジョブの変更。それも、労働力や特定のキャリアの中で経験した相対かもしれないという事実に注目します。
Q. 候補の種類、レジュメを使用する必要がありますか？
A. 時系列再開着実にキャリアを発展、同じフィールドでは、残っている人とそのキャリアの目標が明確に定義されているジョブ履歴を反映するこれらの個人と彼らの仕事の歴史と一直線に最適です。このタイプの再開も強調する一流の雇用主の前の雇用を持つ候補者のために適しています。
機能の概要
Q. 機能再開ですか？
A. あなたの履歴書を整理することができますは機能を再開頻繁に問題解決の履歴書として純粋に年代順に反対機能スキルで呼ばれてきました。これは個人のスキルとそれ以外の場合はより伝統的なレジュメ フォーマットで雇用者によって見落とされる可能性があります別のジョブからの成果を一致させることによって彼らの仕事の歴史の意味することができます。目標は、さまざまな作業に関連する成果を実証されている特定のキーの資格を強調することです。レジュメに反対するスキルの順序で表示する機能の再開では、達成はありませんが順序の重要性との関連性を適用する仕事に代わりに表示ことがあります。
Q. 再開する機能を使用する利点は？
A.、レジュメを使用しては良いフィットの位置を持っているキー関連スキルに重点を保持します。それには、候補者これらのスキルは多くの伝統的な再開のシャッフルでそれ以外の場合がありますのでより強力な影響のいくつかの異なる位置から成果を整列することができます。機能の再開も未熟で、労働力またはフィールド、頻繁にジョブの変更、あなたの雇用の歴史のギャップの影響を最小限に抑えます。
Q. 再開する機能を使用する短所は？
A. 存在明確なキャリアの進行の簡単に機能の再開では、あなたの対象となる業界やフィールドの拡張の経験することができます失われることができます。これらの強力なセールス ポイントであなたの経験ですが欠点が印象的な雇用者またはジョブ タイトルが目立たなくしています。さらに、いくつかのリクルーターやマネージャー機能の再開、論理フローの認識不足のためが嫌いです。
Q. 再開する機能を使用する候補者の種類を選択してくださいか？
A.、レジュメ、転職フェア-平均キャリア成長を最小限にしようとする長期欠席した後は、雇用市場を返すしている人のための堅実な選択肢です。この形式は新卒、候補者の限られた仕事の経験と個人の作業履歴を無関係な経験の混合袋ですに適しています。
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