いくつかのヒントは、ジョブの損失を防ぐ方法

今日では、仕事を見つけることは非常に面倒なことができます。ただし、一部の人々 はそれを失うことのリスクを避けるために、ジョブを維持しようとするのも難しいことを争います。これは、彼らは、彼らの仕事を失わないためにどんな実行可能なことを意味しようとしているためにです。

失業率は、社会に壊滅的な条件です。それは、夢と野心、まともな、幸せな生活に目標をボロボロします。実際には、失業率など、アメリカ合衆国でそれだけここからその人口作業の 45 ％ を記録、1990 年にいた;24% だけは、完全な時間働いています。だからこそ、それは人のための仕事を見つけるは困難ではないことにして、非常に重要です。

今日では、採用されている人の割合次第に増加と彼らが獲得賃金エスカレート同様、統計、労働局によると。$10,000 から $50,000 に年を得るだけの家族以下が共通の他、多くのより多く獲得しているため。

既に仕事があるし、再び失業に望む人々 のため、トラックに滞在するために従う必要がありますいくつかのヒントを示します。

1. 従業員は常に最高の自分たちのパフォーマンスを改善する必要があります

これは、作業を強制的に、会社内の連鎖反応が伴います。従業員どうしても難しい仕事だけでなく、生産性を高めるために自分たちのパフォーマンスを改善する必要があります。

生産性の向上と、報酬のためのより多くの資金とより多くの確率、会社がその従業員の育成とモチベーションに適用されることがあります意味は会社の利益が大きくなります。

2. 先延ばしを避ける

人は彼または彼女の仕事を失うしない場合は、先延ばしを避けるべきであります。場合でも、わずかな真実、ラメを言い訳は元に戻す作業を正当化します。

3 人の彼または彼女は本当に好きな仕事を見つけるにはより良いです。

それは難しい人を好きではない仕事を維持するでしょう。これはパフォーマンスの低下およびすべてになります。それは彼または彼女の人生に意味をもたらすだろう仕事を見つける人のためにより良いです。

人障害成功に 1 つの共通の目標に焦点を当てるために方法を知っている必要がありますここでの主なポイントである: 決して再度ジョブを失う。