何もをポイント Across…and を得ることについての真実が真実からの抜粋
いくつかの年の金融アナリストの位置の候補者は、戻るインタビューだった。私のインタビューの 1 つはすでに企業の従業員は、会社内で新しい仕事を探していた、紳士だった。私は「何のこの仕事について利益ですか？」の質問インタビューを開始仲間は、応答には、開始、彼の家族、前の仕事や個人的な利益についての接線に開始しました。約 5 分間のインタビューに私はすでに私の決定は、男を雇わないを作ったが、彼の言葉の蛇行で興味をそそられました。彼はここで彼は行くと見に行くを維持させることを決めた。彼は最後に 30 分後に私は彼に尋ねた私の元の質問を話すをやめた。彼に私の次の質問をされた"あなたの話を無停止を実現する 30 分の？」彼は別の放浪の談話を起動できる前に、停止して彼に感謝し、彼は、仕事を右だった思うしなかったことを言った。彼は非常によく、仕事に必要な技術およびビジネスのスキルがあったかもしれないが、彼は思考の明快さなしで上を babbled ので彼は拒否されました。
デモのインタビューの質問に、明確で簡潔な考えレスポンスをあなたの面接であなたを雇うかどうかを決定するための主要な要因です。質問に応答するとき、あなたの面接だけでなくあなたの答えを聞いてがまたあなたの同僚、サプライヤー、顧客、または幹部と話を想像します。面接者として、ぱりっとした、簡潔な思いやりの回答がインタビューの間に応答できない場合は、どのように、主要なお客様向けプレゼンテーションになるを想像するか。言うには、いくつかの洞察力に富んだものがありますが、長い、蛇行の応答で迷子になる場合、拒否された候補者としてあなたの運命を封印するつもり。
あなたのインタビュー次の時間は仕事のため、次の点に注意してください。
* あなたの応答、キー メッセージ-周辺は質問をしたとき、キー メッセージまたは一連のキー ・ メッセージ、応答を策定します。キー メッセージを最初に、状態し、は、キー メッセージをサポートする文のカップルを提供します。キー メッセージは何を知っている話を始める前に、あなたの応答を蛇行するそれ以外の場合。
* 面接者のための欲求不満 – 見て手がかり面接者混乱、または退屈患者が見る。行ってきた最高のインタビューでは、重要なメッセージを示すことによって、私の興味は語り手をキャプチャ我々 だけ話をすることができたしています。インタビュアーの関心をキャプチャするを見て;彼または彼女は興味を持って見ていない場合は、あなたのポイントをラップし、話を停止します。
* 維持アイ ・ コンタクトの面接-面接者と維持アイコン タクト、気が紛れることはありませんので、重要なメッセージを固執するのに役立ちます。アイ ・ コンタクトを維持また確信と自信を示しています。放浪の目はあいまいな感じし、せせらぎに貢献することができます。
* 息をする応答-聞かせ面接応答を開始する前に彼の質問を完了する前に。2 番目の質問の後、あなたの頭の中で、重要なメッセージを取得し、あなたの答えを開始します。質問に答えるには、あまり気負うことからキー メッセージを漂流に貢献して失礼としてブランドします。
* 自分で議論-ポイント ・店頭-自分でポイント再生しないでください。質問しは、キー メッセージを策定し、あなたの応答で立ちます。それは簡単に引数の反対側を識別するキー メッセージの状態し、決定的である認識を与えないかどうかを確認するには、[ok] です。
あなたの答えにコンテキストを提供する。-don't だけ [はい] をまたは「いいえ」-回答が応答後ろコンテキスト ビットを提供することなく入力します。面接者だけでなくあなたの答えが何であるか知りたいとは何かなぜあなたが考えるあなた。あなたの答えの漂流について慎重に;キー メッセージをサポートし、貝文の数を確認します。
* あなたの面接官からのフィードバック-のインタビューの最後に求める、行ったどのように彼らのインタビューを考えるにいくつかのフィードバックを提供するために、面接の質問を検討してください。具体的には、品質とあなたの応答の簡潔さについてお尋ねください。ちょうど、面接のフィードバックについて議論に取得しないように注意してください。丁寧に耳を傾け、それらのフィードバックに感謝します。主張または任意のフィードバックを受信が守備得たので、否定的な印象、面接を作成しないでください。
それは、緊張や興奮とせせらぎと質問への回答でフォーカスを失うときに簡単です。キー メッセージを策定アイ ・ コンタクトを維持、あなたの面接を見て、あなたの応答との立場を取る。あなたの面接を行う、関心を魅了し、ジョブのセキュリティを強化します。
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