ジョブ: 1月 2011

2011年1月31日月曜日

ジョブのオンライン検索

インターネットは、銀行ショッピングからして、ジョブを買うことができるので、今でも雇用が容易に行われているすべてを簡素化されています。それはあなたや、旅行中のあなたの仕事を買うだけが期限を満たす必要があるため、どこがコンピューターを持って、あなたの家の快適さで仕事をすることができます音としてそれは素晴らしいとして、右です。あなたは、あなたの家族のような重要な事柄の多くの時間を持って、あなたの仕事を手形を支払うために買うな意味を持っている、あなたのスケジュールに合わせていつでも回避することができます。あなたは、オンラインの仕事を見つけることに興味があるならあなたは多分何ができるかわからない場合は、次のジョブのタイトルを検討してください。今あなたがこれらの市場のいずれかのジョブを買うだけでなく、他の多くを見つけることができます。

ジョブオンラインご意見ご＃1書き込み
インターネットは言葉で構成されて、主に、その作家は、ジョブを買うを見つけるための絶好の機会を持っています。 Webサイトは、常に新しいコンテンツを必要とする、他のサイトは、新しい電子書籍のタイトルを必要とし、企業が同様のことを書いて、個人が必要です。あなたは作家が離れてマウスをクリックする必要がありますされている場合、ジョブをオンラインで見つける。

ジョブオンラインご意見ご＃2転写
経験豊富なtranscriptionistsは、単にGoogleでクイック検索を実行して、急いで仕事を買うを見つけることができます。多くの診療所は、それはあなたの人生を生きる、あなたがしたいときに操作することができますオンラインの仕事されているために適しています転写作業を分担することを好むので、これはです。

ジョブオンラインご意見ご＃3管理アシスタント
多くの管理補助業務を簡単に入力してからオンラインで実行することができる旅行の手配、およびその他の同様の職務を行う、レポートを作成する。この多くの管理アシスタントのためには、まだ彼らが好きなように時間を過ごす彼らの仕事の要求を満たすことができますオンラインの仕事を持っています。

ジョブオンラインご意見ご＃4プログラミング
コンピュータプログラマは彼らの専門知識の性質というだけの理由のジョブを買うがあったので、長いです。プログラミング以外にも、ウェブマスター、設計者は、誰でもコンピュータの知識を持つジョブを買うを見つけることができます。

2011年1月30日日曜日

CVの書き込みは - 完璧な履歴書をお書きください。

あなたの履歴書は、その理想的な仕事の面接を取得するためのゲートウェイです。それは良い第一印象を提供するためにあなたの機会ですが、唯一、それを行うにはA4用紙の両面を持っています。これは、ほとんどの人が開始苦労があることをして驚くべきものではありません。

まず第一に、雇用主が考えているのかを知る必要があります。

雇用主は、突然空を持っています。充填、欠員むしろ彼は彼の通常の仕事をして過ごすという貴重な時間を取るつもりです。彼は、CVの何百もの完璧な人をすぐにではなく、すきを見つけるのが大好きです。これはしばしば、鈍い報われない仕事です。

雇用主は彼の前に仕事の説明をしています。それはや経験を含むジョブに不可欠な資格と望ましいのですが、絶対に必要されていないいくつかの属性を設定します。

彼は、CVの彼の机の上に山の通過を開始します。彼は約30秒ごとにいずれかをスキャンし、判定を行う。

彼は単につ以上のページと関連するすべての情報が長いパラグラフに隠されている履歴書を読む時間を持っていない。 - 彼はbinに、それをファイル。

ファンシー書式、色付きのテキストまたは複数のフォントが彼を印加しないでください。芸術的な履歴書の背後にあるジョブの経験の不足を隠そうとしているこの人はいますか？ - 彼はbinに、それをファイル。

彼が通知ミスや貧しい人々の句読点をスペル。この人は単にずさんです！ - 彼はビンに履歴書をファイル。

彼は安堵のため息を、彼の机の上に山がすでに小さい息を。彼は、別のコーヒーを作成し、次に読み込みを開始します...

これは、あなたの履歴書の書き方についていくつかのことを伝える必要があります。

それがポイントして簡潔に。雇用主はあなたの履歴書をスキャンの最初の30秒であなたの仕事の経験、スキルや成果を確認する必要があります。彼は探しているものを知っています。あなたは彼が探しているものを持っています。不要な情報の多くで追加することによって、関連するスキルから彼を邪魔しないでください。

それはシンプルに。平野の書式は、単に見出しの下にレイアウト。使用者は、どこで何を行っている正確にすると、見たいと思っています。ファンシー書式があなたの履歴書が読みにくくなります。それはあなたの履歴書の残りの部分からではなく、間違った理由を目立たせることができる。

あなたの英語をチェックしてください。グッドスペル、句読点、文法は不可欠です。これは、雇用者にあなたの個人的なプレゼンテーションの最初のステップです。それはあなたについて多くのことを言います。また、英語の貧しい人々はあなたの履歴書の内容を読んでから雇用をそらす。

dは、次に読み込みを開始します...

これは、あなたの履歴書の書き方についていくつかのことを伝える必要があります。

今すぐ内容：

連絡先の詳細は、最初のページに表示されるはずです。彼はあなたが、彼はすぐにどのように彼は彼の心を変更する前にご連絡を参照してくださいするインタビューに招待することを決定する！

個人情報は、その絶対に必要なものに制限する必要があります。ほとんどの雇用者は、国籍、生年月日を参照してくださいと期待が、彼らはあなたに反するかもしれないと思う場合は、これらを残して選択することができます。

それはそれらを含んでいることによって、あなたの履歴書が長すぎるように行っていない場合は、ライセンスおよび配偶者の有無を含めることができる駆動扶養家族の数など、その他の個人情報。これらは、雇用主は、人は、インタビューしようとしているの丸い画像を取得することができます。名、子供や配偶者の名前年齢を含めないでください。雇用主はこの段階では興味がないです。

利益が含まれることができる唯一の1つまたは2つの行インチそれはあなたの仕事の経験についての深刻な問題に降りる前に、一般的な会話のためのインタビューで、開始点を提供することがあります。また、履歴書にあまりにも大きな領域を占有することなく、あなたの丸い画像を提供します。

プロファイルは、あなたの履歴書で目立つように配置されている一つの段落に自分自身を販売するために使用する必要があります。それがためにあなたが申請しているジョブのあなたのスキル、経験と、一般的な適合性を総括する機会です。

スペル、句読点、文法は不可欠です。これは、雇用者にあなたの個人的なプレゼンテーションの最初のステップです。それはあなたについて多くのことを言います。また、英語の貧しい人々はあなたの履歴書の内容を読んでから雇用をそらす。

今すぐ内容：

キャリアの歴史や作業体験ができる。あなたの見出しの使用は、フルタイム雇用されている時間の長さに依存します。最近、学校や大学に残っている場合は、見出しの職場体験'を使用する必要があります、有料のすべてのプレースメント、無償の労働が含まれています。最後の2つのジョブのフルタイム雇用されている場合は、この見出しの'キャリアの履歴]の下にある必要があります。履歴書の両方の見出しを使用しないでください。どちらを使用すると、日付、お名前、会社の場所とあなたの仕事は、会社に対して行われたすべての積極的な貢献を含む含意についての簡単な説明を含める必要があります使用するの見出し。

教育は、雇用主に自分自身を売るの観点から説明する必要があります。あり、関連するすべてのコース、渡された日付と高校や大学の名前を指定します。しかし、成績の悪いと失敗をしておきます。これらはあなたがインタビューに招待さには役立ちません。

あなたは大学の学位を持っている場合は、あなたのより低い資格のすべてを除外することができます。中高年出願人は、おそらくより重要であるあなたの経歴やスキルなど、完全に'教育'を除外することができます。

技術スキル、プロフェッショナルコースとその他のスキル：スキルは3つの見出しの下に記述することができます。技術的なスキルはこれらの技術、機械やエンジニアリングの仕事に関連しています。あなたは、あなたのスキルを一覧表示する必要があるか、最近は、過去3年間で使用されるJavaプログラミングなど、それらを使用している。プロフェッショナルコースでは、美容師、販売コースなど、特定のジョブのために特別参加していることものです。その他のスキルは、関連する例えば言語、キーボードのスキル、健康、安全講習をすることができる何かです。

2011年1月28日金曜日

CVの書き込み - どのように履歴書をお書きくださいするには

完璧な履歴書のレイアウトは2の目的があります：

あなたの強みを説明し、インタビューを介して取得の可能性を最大限にし、人前で読みやすい形で一緒に日付、場所、名前などの事実情報を配置するには。

フォーカルポイント

それは人間の目は、自然の焦点を1つ下のページの上から3番目に描かれていますと主張している。したがって、この領域で最も有用な情報を配置します。これは通常、あなたのスキル、経験と実績を凝縮つのパラグラフに要約されて表示されます。一緒にあなたの履歴書を置いているときは、必ずセカンドオピニオンを取得します。それは自分自身を客観的に見ることは困難である。

プレゼンテーション

これは、多くの場合、良い履歴書はA4のいずれかの側に、2つ以上のプロフェッショナルのCVに装着する必要があることと考えられている。あなたは終身雇用の歴史を持つ成熟した出願されている場合、これは難しいことができます。

'親指のルールのようにある複数のページに黒よりも、それは読みやすくするために白色にする必要があります。これは鍵のスキルに焦点を当てますと、あなたのプロフィールと実績のセクションを書く際に役立つあなたのキャリアの歴史で開始することをお勧めします。

その後、あなたの情報をあなたがそれを編集する必要があります入力している

1。あなたになりたい場所を得る助けにはなりません何かをテイクアウト
2。多くの'私は'維持を最小限にできる限りの3番目'一人でお書きください。
3。過去時制などの使用を絶対に使用しないではなく、"上級管理職をサポートする""上級管理職をサポートしている"
4。任意のワッフルと専門用語を切り取って短いシャープな文章を使用します。

見出し

名
印刷履歴書の中心上部に太字で自分の名前。して、James Martinさんと例えば、あなたの姓されているか疑問は、ある場合は大文字を使用するか、または下線で示しています。

住所
郵便番号を含む完全なアドレスを指定します。

電話
フルダイヤルコード、昼間と夜の番号、可能であれば。

誕生日
1962年12月13日のような完全に入れてください。あなたの年齢を入れないでください。これは、配偶者の有無や子供などのその他の詳細と一緒に'個人'の下にCVの末尾に移動する必要があります。

婚姻状態
あなたはまったくこれを含める必要はありません。あなたが選択した場合は、使用のみを確認してください"結婚"や"シングル"。離婚または共同でhabiting使用しないでください。

扶養家族
そのことには、この情報を含めるかどうかではなく、場合、それは名前やお子様の年齢を入れてはいけません含まれています。

entencesは、任意のワッフルと専門用語を切り出し

見出し

住所
郵便番号を含む完全なアドレスを指定します。

電話
フルダイヤルコード、昼間と夜の番号、可能であれば。

扶養家族
そのことには、この情報を含めるかどうかではなく、場合、それは名前やお子様の年齢を入れてはいけません含まれています。

プロフィール
これはあなたが誰であるか、何を提供しているの入門ステートメントです。それはフォーカルポイントでは、CVで目立つように配置されているが、この最後の完了する必要があります。それはつ以上の文にすること、自分自身についての最も重要な事実が含まれています。あなたのスキル、成果、責任や個人の資質を含めることができます。高は、ハードウェアとソフトウェア産業の成功にダイレクトにテレセールス経験を持つアカウントマネージャの動機など。

彼は過去形などの使用ではなく、"上級管理職をサポートする""上級管理職をサポートしている"
4。任意のワッフルと専門用語を切り取って短いシャープな文章を使用します。

見出し

住所
郵便番号を含む完全なアドレスを指定します。

電話
フルダイヤルコード、昼間と夜の番号、可能であれば。

扶養家族
そのことには、この情報を含めるかどうかではなく、場合、それは名前やお子様の年齢を入れてはいけません含まれています。

2011年1月27日木曜日

CVの書き込み - インタビューガイド

面接官は、あなたがその仕事の適任者であることを期待している。彼らはそのように彼らが戻って自分の仕事を得ることができる位置を埋めるために迫られています。あなたが考えているよりもそのため、強度の高い位置にある。集中は、資格、代わりに脅迫感の経験の方法で提供しているものに。

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2011年1月26日水曜日

なぜあなたは、Webの履歴書をお探しですか？

1。技術のこの時代ではCVは古いタイプライターに一緒に入れて、十分ではない'普通郵便'を送った。

ウェブ履歴は、単に自宅のPCに開催されたのではなく、インターネット経由でアクセス可能なWebページで生成履歴書のコピーです。あなたのPCから任意の時間を費やすつもりならそれはあなたの就職活動のツールキットには理想的な追加されたものです。

2。アムステルダム、野生旅行やパリで居心地の良いホテルかどうか、週末に離れている想像してください。あなたは、最寄りのイタリアンレストランを見つけるためにインターネットカフェに開くと前払いの残りの時間を使用してWebを閲覧してください。あなたは完璧な仕事に遭遇！ウェブ履歴を使用すると、あなたの履歴書のWebアドレスとパスワードを雇用主または募集代理店に電子メールを送信することができます、彼らはすぐにあなたの履歴書を表示することができます。

実際には、ギャップ年は海外撮影するか、あなたの履歴書に瞬時にアクセスする雇用主や代理店を与えることができますし、いつでも空を申請することができますあなたの現在の仕事で広く旅行、家を移動しているかどうかを示します。

3。履歴書のWebページを使用すると、雇用主や代理店の仕事について鳴らすことができるだけではなく、なぜそれらをあなたのWebアドレスとパスワードを電話で与えることは、数日後に郵送で履歴書を送ると地元紙に広告？あなたはまだ話している中、彼らはあなたの履歴書を見ることができます。あなたは、プロフェッショナルで、革新的で効率的であるために記憶されます。

4。あなたは電子メールを介して空を申請する場合でも、あなたの履歴書をWebページへのリンクを含めることができますか、カバーレターに追加します。業務用のコンピュータ技術のすべての行の雇用小さな以上程度に。ウェブCVは雇用者とあなたが認識し、最新の技術を採用しているリクルーターが表示されます。

ツールキット今日のWeb履歴書を追加し、先の残りの部分を取得。

2011年1月25日火曜日

薬物検査：ジレンマでは労働力

私は仕事のキャリアを始めたとき、薬物検査でも単語の組み合わせではなかった。私は、アルコール飲料のポイントを超えての薬剤にさらされてなかったし、特別な行事や祝日のみ。いくつかの異物の毎日の使用法を熟考する可能性が私の領域を超えていた。私は一人ではなかった。それは二十五年間、多くの薬物の問題前のことだった。

今日、あなたはどんな種類の仕事を得るために適用される場合は、薬剤されるテストされています。なぜですか？多くは二十五年間に変更されているからです。今日は、私たちの社会のあらゆるレベルでの薬物乱用の有病率は誰の信念を超えて成長している。私たちの教会のも聖域はもはや免除されている。薬物は我々の十代の若者たちを、私たち大人の、豊かな、貧しい人々感染している。あなたは、大麻、幻覚誘発性物質、または一般的な場所、アルコール飲料への暴露せずに、13歳に到達する管理できる場合は、例外ではありません。実験のために多くの機会と、それが我々の職場での薬物中毒に問題があることは不思議ではありません。若い人は、薬物中毒になれば、それは、所得を生成したり、関係の対話能力に影響を与えることが開始されるまで、禁欲の可能性は低くなっています。

一般的な場所、アルコール飲料、あなたは例外です。実験のために多くの機会と、それが我々の職場での薬物中毒に問題があることは不思議ではありません。若い人は、薬物中毒になれば、それは、所得を生成したり、関係の対話能力に影響を与えることが開始されるまで、禁欲の可能性は低くなっています。

ほとんどの雇用者のための介入のポイントは、単に薬物使用の陽性テスト個々の雇用を禁止することです。薬物中毒や薬物中毒の問題を持つ従業員の雇用者にコストは驚異的です。従業員は、医療費や労働者の補償請求の範囲の2倍の費用がかかります。薬物関連の犯罪は、雇用主に2番目の最大の費用です。被害者と失われた従業員の薬物関連の費用の大部分の薬物犯罪のアカウントの嵌頓による生産性が失われました。

職場での薬物検査の出現のおかげで、薬物使用率は、1992年以来減少し続けて7パーセントの周りに今も安定して残っている。ビジネスのあなたの代わりに薬物検査プログラムを実装するには、かつてないほど簡単にコストが最小限に抑えられます。企業は、薬物検査管理している企業の多くは数百にアクセスしている。これらの企業は、または、すべての従業員の薬物検査する必要がランダムにいくつかの従業員をテストするすべてのあなたのビジネスを提供します。あなたがテストする準備ができたら、あなたは、単に投与会社に通知し、彼らは残りの部分を処理します。管理者は、現場は面接、テスト、収益をテストが処理したし、結果をご提供して実行します。

msと失われた従業員の薬物関連の費用の大部分の薬物犯罪のアカウントの嵌頓による。

最も一般的な違法薬物の薬物検査は、容易に入手が難しく、テストオプションの一部は、お客様の要求に応じて組み込むことができます。最も一般的なテストのための薬物検査キットは、個々のは、チューブ、バイアル、または小さなカップでは、尿中の一定量を供給するためにテストされている必要があります。比較的新しい試験片の導入は、さらに尿が"借りた"されていない提供され、試験施設に持ち込ま室を確認してください。試験方法の他の一般的な形式は、唾液、毛髪、血液です。一般的に言えば、しかし、尿が最も経済的な費用で最も信頼性の高い結果を提供します。

2011年1月24日月曜日

素晴らしい仕事の指導をランディング7トリックのESL /（第二言語としての英語）英語

第二言語としての偉大な仕事を教える英語を着陸し、それを維持するための7トリック。

あなたは、外国に住んで世界中を旅し、または、新しい人との出会い、新しい文化を体験の夢がありますか？

たぶんあなたは、持って、それにアクセスできない、または手の届かないと思っていた。私はそうではありません、あなたを教えてみましょう！

あなたと同様に、私は、海外旅行に強い興味を持っていた、アメリカの外に出ていた。

私は少しITプロフェッショナル向けの味付けでした。底は90年代のIT市場の落ちたまで人生は、最高だった...私は、私が本当に興味がなかった市場では、世界中から人々に対して競争していたことと、実現私は先に滞在したい場合、それはのための継続的な研究では、認証と再認証を必要としていた私の人生の残りの部分。

だから私は離陸することを決めた。当初、私はお問い合わせ委託と西からのコールセンター、インドの経営コンサルティング会社に勤めていた。私は、本当によくせず、その会社の副社長になってしまいました。その後、私はそれ以来宿泊したタイでは、最終的には、中国、インドで英語を教えた。

英語やESLを教える権利者のための非常にやりがいのある経験することができます。多くの文化では、教師は非常に高い評価で開催されており、あなたは非常に快適な生活をすることができます偉大な給料を作ることがあります。

あなたはその夢のESL指導の仕事を上陸させる場合は、非常にあなたを助けてくれるいくつかのヒントがあります。

あなたが教えてほしいの国で仕事を探してください。これは、中国、韓国、日本など、オンラインで仕事を見つけるのは比較的簡単だが、あなたがそこにいるまで、に取得しているか知っていること。これは、先に行くとなる素晴らしいアイデアだ"と土地のレイアウト"質問の学校を見てみましょう、と会って、あなたが動作するいくつかの他のESLの先生と話す。彼らはあなたがより良い意思決定を助けるされる可能性のある仕事に大きなたくさんの情報を与えることができるでしょう。

いくつかの国では、タイや他の多くと同じように、国の外から雇われるのは難しい。、長期滞在になるかもしれない、あなたは物事がうまく動作しない場合に興味がある別の国に帰って、または復帰するためには十分お金を取るようにしてください短い休暇のためだけの計画。

感動させる着せ替え！次の3つのピーススーツを着てインタビューに表示する必要はありませんが、あなたは教師のようにする必要があります。ニース、アイロン/押されたシャツ、スラックスのペア、常にネクタイはあなたによく役立つはずです。

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インタビューに、あなたとあなたの資格のすべてのコピーを持参。あなたは、元の学士号、任意のTEFLまたはお持ちのESL教育の認証のコピーをする必要があります韓国のようないくつかの国では、あなたが大学からの成績証明書の原本が必要です。

のESL / TEFLの教員免許を取得！多くはそこにあります。ほとんどの認識はおそらく、世界中の多くの場所で、ケンブリッジ大学で提供されるセルタをです。セルタは、観測された教育実習で4週間のコースです。あなたは英語/ ESLの世界でより良い仕事を探しているなら、セルタは間違いなく移動するための方法です。あなたも、多くのオンラインと、から選ぶことができる他の証明書のプログラムがたくさんあります。覚えておいてください - あなたは、同様に熟練した経験豊富な候補者に対する面接をしている場合は、資格情報は、より良いポジションを着陸させることをあなたのチャンス！

強調いかなる/教育およびトレーニングは、あなたの履歴書に持っていたかもしれないの経験。あなたの教会で日曜学校のクラスを教えている場合、職場での訓練を受けた人を持っているか、子どもや教育と訓練、関連する経験を持って、これははるかに以前の位置にA1の豆今年のカウンタをされても重要です。

困難は、国の外から雇って取得します。、長期滞在になるかもしれない、あなたは物事がうまく動作しない場合に興味がある別の国に帰って、または復帰するためには十分お金を取るようにしてください短い休暇のためだけの計画。

他の教師とのトークでは、教室の経営スタイルについて学んでください。これは、特に若い学習者を教える上で、重要な要素です。あなたがエネルギッシュな10歳の教室を導くことができない場合は、しかし、最も才能豊かな文法は、失われることがあります世界を賭ける事が出来ますか非常に迅速に燃え尽きる！

ESLを教えるのあなたの仕事に影響を与える、特にものと、文化、それはあなたができるの機微のすべてを学ぶことを試みなさい！例えば、多くのアジアの文化では、子供たちは非常に他の生徒は、両親の名前でそれらを呼び出すので、あなたの両親の名前を教えて消極的である。これは、あなたに大きな問題のように見えることができない学生は、家族への侮辱のその何かを、特に両親。あなたは学生が自分の名前を指示しますあなたのコースの素材、自分の好きな食べ物、家族の名前で、運動をしている場合だから、などあなたはインチ教えてくれている特定のカルチャに合わせて、これを調整することができます

2011年1月23日日曜日

履歴書、ネットワーキング、ヘッドハンターズスイートスポットマーケティングがなければ役に立たない

悪いマーケティングあります悪いようなことは、雇用市場だけ。ノウハウのキャリアやりがいのある仕事検索にイライラしてオンに見つけるか？あなたは、戦略的マーケティングの右側の要素を受粉横断して、すべてのリミックスは、就職活動と機会への暴露について知っているんだ。

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2011年1月22日土曜日

客室乗務員が再開企業

履歴書を書くすべてのジョブの検索の最も困難な部分のいずれかを指定できます。率直に言って、それはあなたが仕事を見つけるうえで最も重要な要素の一つです。良い履歴書は、ドアが開いて緩和することができますが不十分つは確かに、これらの非常に同じドアを閉めに書き込まれます。航空では、気づき、気づいたなって得るために履歴書に含まれている必要がある特定のものがあるもちろん、され、雇用につながる可能性がありますインタビューを確保するための第一歩。

は"ワンサイズはすべての人に合う"があるの成功を保証する履歴書を。見直しのパイロットは、私の長年の後、客室乗務員の履歴書は、私が2つの段落の総和マルチ論文に提出されたすべてを見てきました。民間の客室乗務員として、あなたの履歴書の間のどこかに該当する必要があります：一ページのコピーはこの業界では好ましい長さです。

あなたの履歴書の部分がトップ、以下を含める必要が：

1。あなたの名前
2。あなたの完全なアドレス：家やアパート番号、通り、都市、州、郵便番号、国は、国際的に適用する場合。
3。自宅の電話番号を指定します。
4。ファックス機などの携帯電話またはセカンダリ番号。
5。あなたのメールアドレスです。

この情報の最初のビットは、白色またはオフに白い紙にする必要があります簡単に読んで、あなたのコピーを中心とする必要があります。ない空想のフォントがない騒々しい色は、何もそれが目立つように。なぜですか？それは視覚的にアピールされていない場合は、さらに多くの可能性よりもそれがゴミ箱に移動されます。信頼は私：一般的には非常に保守的なフィールドですビジネス航空で、華やかな自己プロモーターが、しばしば無視されます。

次は何次の議論に開かれています。いくつかの人的資源の人々は、他のいない間、あなたの履歴書上の目標が必要だと主張している。あなたは目的が含まれていない場合は、あなたのキャリアや仕事の目的について、強い正文、あなたの強みに集中し、どのように、潜在的な雇用に値を追加することができます記入してください。ときにあなたの目的を作成し、明確かつ簡潔な言語を使用します。目的を含むことの利点の一つは、それは全体の履歴書のトーンを設定する傾向があるということです。別の位置に適用されている場合に1人を残してあることが好ましい。客観的に常に状態は、会社に貢献できるものではなく、あなたが仕事や会社の外に出て欲しい。

あなたの目標を記述したら、あなたの仕事の歴史を持つフォローアップする必要があります。代わりに、残りの情報を中心に、ページの左側にコピーを合わせます。

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作業履歴は：年間多くてください働いているもし君が、年十最後に情報を制限することを考慮あなたは可能性がありますしたい。履歴書は、むしろそれはあなたが誰であるか、何をテーブルに持って来るの合計は、あなたの仕事の歴史ではない。アプリケーションフォームの核心内容を保存します。が発生しないこと、年齢差別を考えることによって子供を自分でしないでください：これは特に、あなたが40歳以上の場合に重要です。あなたは、インタビューを取得したいその後、インタビューの中で仕事を得る上で動作することができます。誰かが49であることを認めるときは、いくつかの状況で、あなたもインタビューを取得することはありません。これは合法的ですか？通常、ない。それは証明可能ですか？あなたは、おそらく見つけることはありません。

トレーニングは：歴史を仕事の後を含む、あなたがトレーニングをリストにする必要があります。君は事実を、アルテオン、FlightSafety、越えて以降、完了している場合などは、それを綴る。あり訓練場所、日付、およびトレーニングの簡単な概要。たとえば、"緊急出口訓練、緊急時の医療処置、食品の安全性や食文化、ワインサービス等"という。複数の段落を書くことが、あなたのトレーニング中に達成されたかについて、いくつかの情報が含まれていないか。トレーニングその他の種類の分野に関連した撮影とも含むものとして言及されるべきであることができます：等トレーニングセクションフードサービス、ワインコース、語学研修、簡単に"教育"ということができる、大学の学位や他のポスト高校トレーニングをとして含めるも。

あなたの目的は、あなたの仕事の歴史を持つ交流に従ってください書き込みfter。代わりに、残りの情報を中心に、ページの左側にコピーを合わせます。

参照は：履歴書の上での参照が含まれていないしてくださいよ！要求に応じて提供参照：あなたは、参照を言及するには、このようなものを使用して履歴書を締結してください必要性を感じてください。それだけです。気取っていません。あとで参照が含まれることに言及しない場合は、少なくとも3つは、要求があるときは、これを提示し、参照が参照として、それらを使用していることを知っていることを確認準備されていることを確認してください。

趣味：うーん....私は何人かの人々は彼らの自由な時間を過ごす方法の詳細を含める必要性を感じる理由がわからないです。おそらく、彼らは十分丸い人です履歴書を読んでいる人を教えしようとしている。私の意見では、面接のためのこれらの詳細を保存します。

その他の個人情報：不正な重量はと高さではほとんどの州与えてから自分の配偶者の有無、年齢。海外での仕事に適用する場合は会社や代理店は自分の完全な長さの画像とヘッドショットに加えて、この情報が必要な場合があります。私は、この特定の実践について一部から異論を聞いたことがある。注意：権利の米ビルは私たちの国境で停止します。あなたは国際的に活躍する場合は、現地の法律や慣習を尊重しなければならない。あなたの意見はおそらく、彼らが望む形はありません、あなたはそれが適用されない好きではない場合。

2011年1月21日金曜日

失われたアートはあなたに手紙をいただき再開します。

あなたの手紙に感謝再開の書き込み、今日では必要以上のになっているこれまで競争力のある世界です。これらの日には、パックの残りの部分から自分を離れて設定する方法を見つける必要があります。これは非常に仕事の後に求めようのためにすることは困難です。単にあなたの履歴書、または見された後も、受信したお手紙に感謝郵送の礼儀正しく、思いやりのある行為を行う方法の1つは、自分自身に刃を与えることです。雇用者は、リスクを取って、余分なマイルを行く恐れていない人が欲しい。確かに、時間、労力、エネルギーの完全な無駄使いになる場合があなたに手紙を感謝再開送信します。その後、再びそれはあなたよりも多くの場合、ことができる他の候補者から離れてあなたを設定ひとつだけ同じように修飾しているかもしれません。

あなたの手紙に感謝再開した礼儀と優しさが当たり前だった昨日の年の日からほとんど失わ伝統。これは、文字が再び人気になったありがとう再開、その数にはみんな忙しいとなってみんなを行った喧騒と現代生活の喧騒を待たなければなりませんでした。今、うち必然的に、あなたは手紙をバック感謝を再開し、その上に滞在したい方には最前線にもたらしたの追加スキルや思考プロセスを持っていることが実証された。

確かに、時間、労力、エネルギーの完全な無駄使いになる場合があなたに手紙を感謝再開送信します。その後、再びそれはあなたよりも多くの場合、ことができる他の候補者から離れてあなたを設定ひとつだけ同じように修飾しているかもしれません。

2011年1月20日木曜日

ミステリーショッピングは：ミステリーショップの割り当てでは何をするか

ほとんどの謎の店では、観測値の多くを作成して、覚えているか、いくつかの情報を記録する必要があります。そして、あなたは謎の店をやっていることは明白なことはせずにこれを行うにする必要があります。（それは謎'の部分です！）ミステリーショッピングは、練習簡単に取得します。ここではいくつかのヒントは、あなたの最初のだとしても、あなたの次のお店に大きな仕事をするのに役立つ。

あなたは完全に場所に行く前に作成されていることを確認します。必要な時間枠の間に店を行うには必ず確認してください。当店では、第一と月の10日の間行われるされている場合、それを行う。それは（5:30と7:30の間に例えば、ディナー）、日の特定の時間帯に行われることになっている場合は、その時に行くようにしてください。そして、あなたは適切な場所に行くことを確認します。ダブルビジネスの名前と住所を確認してください。

報告書と手順については、あなたは何時に店を行うために探すように伝えます。あなたが特定の部署に移動し、商品についての質問、またはそれらの在庫がある場合、そのアイテムかどうかをチェック言われる可能性があります。

クライアントは、彼のビジネスのことを側面について知る必要があるため、レポート、フォーム上の質問のそれぞれがあります。あなたが正確かつ完全にそれぞれの質問に答えるために情報を得ることを確認してください。しかし、そこに停止しないでください。それは、良いか悪いかどうか、それを書き留めて、フォームについての質問ではない何かに気づいた場合。すべてのコメント目標を維持することを忘れないでください。これは、あなたの個人的な好みや意見ではない。

ミステリーショッピングについての神話の一つは、買い物客が間違っているかを探しているということです。いくつかは、彼らが"悪いもの"の多くを発見していない場合は、ミステリーショッパーとしての仕事を行っていないと思います。実際には、あなたの仕事は、ビジネスでの経験の目的の画像を提供することです。

経験は偉大された場合、それは良いニュースだ。あなたは客観的回答のためにレポートの呼び出しで出される質問のほとんどは。あなたがレビューをすると、それは同じようなので、悪い、醜い良いし、それを教えて何が起こったのか説明している書いていないです！

ときに到着
お店はあなたの車から手に入れたの前に開始されます。報告書は、例えば、駐車場、建物の外観の状態についての質問を含めることができます。あなたは従業員が観察することができない場合は、車から降りる前に、あなたは、フォーム上の答えを注意することがあります。

何が間違っているrは探しています。いくつかは、彼らが"悪いもの"の多くを発見していない場合は、ミステリーショッパーとしての仕事を行っていないと思います。実際には、あなたの仕事は、ビジネスでの経験の目的の画像を提供することです。

また、あなたはあなたが得るために必要な情報を自分に思い出させるために強調表示された項目を読んでログイン行く直前に、フォームの迅速な評価を行うことをお勧めします。あなたがお使いのチップシートは、あなたのポケットやバッグに隠れていることを確認してください。、あなたの時計は、時間に必要な時間は何も準備ができていることを確認し、あなたがビジネスを入力している何時のをメモしておきます。

名前を取得する
ほとんどの店はあなたが観測さ従業員の名前を取得する必要があります。彼らは名札を着用している場合、それは簡単にすることができます。もちろん、あなたが名前のタグを読み取ることについては微妙なする必要があります。直視したり、それについて大騒ぎしないでください。

あなたが名を取得できない場合は、適切な説明を取得してください。一部のレポートでは、名前を持っている場合でも、説明を聞いてきます。性別、人種、身長、体重、髪の色やスタイル、メガネやひげなどの特性は、すべての人を識別するために使用することができます。それらは、次のようなあからさままたは小文字を区別しない説明を使用して記述しないでください脂肪、など外国人

メモを取るか、レコーダーを使用して
あなたが言うように、レポートに含めることがたくさんあります。おそらく、すべてのコンテンツ（あなたがこの時点で新しく追加された特に）店を行うなど、いくつかの注意点を加えることなく、それをリコールすることはできません。メモをすることについて慎重をしてください。従業員は、ミステリーショッパーが使用されていることを知っていると、場合には、彼らは、正確な画像を得ることは買い物をされている知っている。

あなたは、ほとんどの場合、残りの部屋を確認する必要があります。つまり、あなたはその時点までに観察したものについてのメモを作成し、あなたがする必要があるほかに何か自分自身を思い出させるためにお使いのチップシートを確認して良い場所です。小売店を行うときは、買い物リストを運ぶとするメモができる可能性があります。

dは取得します。あなたがお使いのチップシートは、あなたのポケットやバッグに隠れていることを確認してください。、あなたの時計は、時間に必要な時間は何も準備ができていることを確認し、あなたがビジネスを入力している何時のをメモしておきます。

時には、お店を記録するように求められます。これは特に、従業員（例えば、アパート賃貸剤、銀行等）との長い会話を抱えている場合はtrueです。また、慎重に他のお店中にレコーダーを使用することもできます。

店中には、ご自宅の留守番電話を呼び出すために公衆電話や携帯電話を使用して、メッセージの送受信を、あなたのレポートにする必要がある名前または他の観測とができるかもしれません。あなたは従業員が耳にされない特定されている場合もちろん、あなたはこれだけを行う必要があります。

ショッパーをあなたは覚えているか'ミステリー'
あなたが店をやっているときは、誰かが、あなたは、ミステリーショッパーされていることを知っせてはならない。全体的なアイデアは、典型的な顧客がどのように扱われるか見てみたいということです。彼らはあなたのミステリーショッパー知っている場合は、典型的な経験を持っていないでしょう。

あなたは、ミステリーショッピングはあなたの持っている仲間とミステリーショッピングについて話をしない店で働い誰にも言わないでください。あなたと子供がいる場合は、彼らの周りに起こる誰とでも、この情報を共有する可能性がある場合は、謎の店をやっていることを教えてください。

あなたとあなたの報告書を実行しないでください。一部の企業はあなたが折ることができますし、お店で行うために必要なもののことを思い出させるために行うチップシートを提供します。任意のメモを取るときに控えめしてください。何回もするには、買い物リストを運ぶことができるが、メモを作成します。

あなたは、特に最初の数回は、ミステリーショッピングを行って、非常に目立つと感じるかもしれません。それはあなたがミステリーショッパーを点滅して、おでこに大きなネオンサインを持っていることをあなたに思われるかもしれません。実際には、あなたと同じ長さは控えめでプロであり、誰もあなたがミステリーショッパーされていることがわかります。

2011年1月19日水曜日

仕事のための適切な人を見つける

あなたはマネージャー、あなたの仕事の最も過酷な側面の一つの会社で利用可能な位置を埋めるために善良な人々を見つけることですしている場合。あなたは中小企業や大企業のために働くかどうかは、新たな人材を雇用管理するのは難しいプロセスすることができます。あなたは、履歴書と配置のインタビューを検討している際に考慮すべき多くのものがありますが、あなたにいくつかの重要な要素に注目した場合、通常はあなたのニーズに成功したマッチを見つけることになります。

位置を埋めるために善良な人々を見つける第一歩は、広告のプロセスです。あなたは地元の新聞の広告に置くことができる、インターネット求人サイトへの投稿を行います。それは十分に仕事のために必要な最も重要なスキルを説明ような方法で広告の単語にしてください。可能な位置は、特定の通信や技術的なスキルを呼び出す場合申請者は、特定のソフトウェアプログラムでは、この知識が必要であることを言って確認してください知っていると予想されている場合は、明確にそれらを表示してください。

したら、あなたは審査の申請を開始する必要がある、広告をする配置している。最初のステップは、提出した履歴書のすべてを見て、誰が、明らかに仕事のための適切な資格を持っていないものを除外されます。このプロセスは、として、または厳格な人々がポジションに応募の数に応じて、必要な寛大なことができます。あなたは履歴書のスタック大きなしている場合は、すぐに時間のためだけに何人かの人々を除外する必要があります。あなたが選ぶことはほとんどないしかし、場合には、最善の手で仕事に適したと思われる人を参照してください候補者のすべてのインタビューを考えるかもしれません。

あなたの申請のフィールドを狭くしたら、インタビューをアレンジ開始する必要があります。あなたは既に非常に自分の仕事で忙しくしている場合のスケジューリングは、悪夢のようなことができますが、あなたの面接を行うには数日を取っておく必要があります。あなたはいつものようにビジネスを行うために、毎日の半分を残して、候補者の面接週間、毎日の半分を費やすことができます。したら、あなたは面接を開始するには、することができますスケジューリングが完了しました。

両方のインタビュアーと人がインタビューされて非常にストレスになることがインタビュー。方が良い、彼らが誰であるかのためにそれらを判断することができるので、それは可能な限り快適あなたの仕事の候補を作成することが重要です。あなたはタフな一連の質問とのインタビューを開始する場合、彼または彼女は疲れたなる可能性がありますあなたに彼または彼女の本当の能力を示して答えを与えることはできません。ただし、使用可能なジョブは、自分の足に圧力下での恵みと思考が必要な場合は、ストレスの多い状況に対処するため申請者の能力をテストすることをお勧めするかもしれません。

芸術はインタビューをアレンジ。あなたは既に非常に自分の仕事で忙しくしている場合のスケジューリングは、悪夢のようなことができますが、あなたの面接を行うには数日を取っておく必要があります。あなたはいつものようにビジネスを行うために、毎日の半分を残して、候補者の面接週間、毎日の半分を費やすことができます。したら、あなたは面接を開始するには、することができますスケジューリングが完了しました。

あなたは、仕事の要件へのインタビューを満たす必要があります。あらためて、スキルセットが必要となり、出願人が適切に実行するために必要なスキルを持っていることを確認してください。通常は、彼らはインタビューの中で自分自身を行う方法の人々について多くのことを伝えることができます。申請者は難しい問題解決のための質問をさばいていても自信を持っている場合は、彼または彼女はおそらくプロの設定でそうすることで良いでしょう。あなたが長い面接の過程で忘れないように出願人の正と負の資質にメモをとるようにしてください。

したら、あなたは検討している出願人のすべてのインタビューを、あなたが雇う人の難しい選択をしなければならないだろう。いくつかの有資格者を持っていても、1つまたは2つの人は本当に目立つ通常いただけます。あなたは二、三の候補者に選択肢を絞り込むことができます場合は、常にそれぞれ別のインタビューの手配をすることができます。位置の要件を心に留めておいては、通常、焦点を当てた2番目のインタビューセッションを行った後、その仕事に最適な人を把握することができます。あなたの決断をした後、適切な担当者が自分のチームの最新のメンバーになることを選択したと確信してください。

2011年1月18日火曜日

WHMIS＆製品安全データシート

（WHMIS）作業場危険有害性物質情報システム

作業場危険有害性物質情報システムは、ラベルを安全に使用し、有害物質の取り扱い製品を介しての規定を提供するカナダの情報システムは、化学物質等安全データシート（MSDS）、従業員の教育訓練プログラム。

WHMISは、カナダの労働に関する実地の安全意識を促進するために、業界や労働団体と一緒に様々な連邦政府と州当局との調整を介して作成されています。有害製品法及び管理製品規則は、カナダ保健省として知られている健康のカナダ部門によって管理されています。

したがって、職場の有害物質情報システムは、有害物質は、1988年から存在している作業環境で使用できるようにすることが法律で義務付けされている。有害物質への暴露は処理されない、または格納されて正常に深刻な健康上のリスクを引き起こす可能性があります。

WHMISおよびその他の産業保健情報の詳細については、カナダ保健省のWebサイトで見つけることができます。

米国居住者については、カナダのWHMIS、米国と同等アメリカハザード通信規格（HCSの）です。

（MSDS）は、化学物質等安全データシート

化学物質等安全データシートは、危険な製品が現場で使用されている情報を含むドキュメントです。この情報は含まれています一般的なプロパティ、取り扱いの安全手順、および事故が発生した場合の製品を扱うための応急手当ての手順に限定されない。

情報には、例えば硫化水素などの特定の製品の詳細については、インターネット上の任意の検索で"硫化水素MDSD"を入力することによって非常に簡単にオンラインで見つけることができます。

意識上でのジョブの安全性と

仕事の安全性と意識の訓練の最も重要な側面です。のみならず、新入社員だけでなく、フィールドで長年のベテラン。生活は満足があるすべてのプロからの考え方を引き継ぐときに失われることがあります。応力適切な安全手順の練習に常に注意を維持することの重要性。

2011年1月17日月曜日

ジョブズCEOは、オンライン検索

インターネット上の仕事を探して、この作品のあなたの特定の行に応じて新たな、興味深い機会を見つけるための素晴らしい方法することができます。か、または技術の仕事、秘書や研究の位置学問を探しているかどうかは、あなたが必要な仕事や、希望給与を見つけるのを助けることができる多くのオンラインリソースがあります。申請者にほとんど、あるいは無償で正しい方向に舵を取ることができるインターネット求人検索サイトの広い様々なものがあります。

あなたは現在、地元の新聞ほとんどのリストを、その求人広告は、オンライン住んでいるあなたは、仕事を探している場合。いくつかの論文は、インターネットが無料クラシファイドするため、オンライン広告も印刷バージョンで掲載されていないジョブが含まれる場合がありますします。 Rather、実際の印刷用紙も手間が省けるよりも、あなたはあなたの仕事の探求の貴重な時間を節約、あなたが探している仕事の正確な型に特化した検索を行うことができます。ゴーン蛍光ペンとインクのように指の時代は終わった。さて、あなたは、マウスをクリックすると雇用機会を見つけることができます。

その求人広告は、オンラインのSTS。いくつかの論文は、インターネットが無料クラシファイドするため、オンライン広告も印刷バージョンで掲載されていないジョブが含まれる場合がありますします。 Rather、実際の印刷用紙も手間が省けるよりも、あなたはあなたの仕事の探求の貴重な時間を節約、あなたが探している仕事の正確な型に特化した検索を行うことができます。ゴーン蛍光ペンとインクのように指の時代は終わった。さて、あなたは、マウスをクリックすると雇用機会を見つけることができます。

また、将来の従業員と雇用者を接続するためだけに作ら求人検索サイトがあります。 Monster.comのようなサイトは、ジョブのサーチャーが再開され、その資格をオンラインで無料で投稿することができます。誰もが見えるようにこれらの再開、または公表することができますが、のみ、特定の将来の雇用主が利用できるようにすることができます。投稿再開を介して雇用の検索が求人にマッチするものを検索するには中にインターネットの求人検索サイトでは、将来の従業員は、仕事、場所やお支払い料金の種類によって、それらを並べ替え、雇用機会を買う数千人を介して検索することができます

多くの企業はまた、彼らは全国の複数の場所を持っている場合は特に、オンライン求人サイトを持っています。アップル、IBMやDellなどのコンピュータ企業は、すべて自分のウェブサイトに記載されている仕事の機会を持っています。これらの企業の多くは、あなたの現在の場所から移動を計画しているそうだとすれば、あなたは、仕事最初に検索する、移転をお支払いいただきます。この方法では、あなたがあなたの新しい雇用者によって資金を供給費用を移動させるようなことができるかもしれません。

行は、ジョブ、場所やお支払い料金の種類ごとに、それらを並べ替え投稿再開を介して雇用の検索が求人にマッチするものを検索するには中

するのではなく会社よりも自分自身のために働いて希望する場合は、インターネットは多くの可能平均的な労働者のためのフリーランスの世界をした。あなたは作家、ソフトウェアやWebサイトデザイナー、グラフィックアーティストやコンサルタントしている場合は、多くの企業が出来高の近代的な等価を行うことを採用する。むしろ、フルタイム従業員の支払いよりも、企業は自宅から、通常、個人はプロジェクトを完了するために縮小されます。これは、両方の会社とフリーランスのための多くの柔軟性を提供しています。あなたは、柔軟なスケジュールを希望する場合は、必要や欲望あなたのための完璧な仕事の機会かもしれませんフリーランス、あなたの自宅や喫茶店またはライブラリから仕事をしている。彼らはどこにも、あなたは場所から場所へ移動する道路上にある場合は完了することができますとして完成することができ、電子メール経由でになってジョブズCEOは、フリーランサーに最適なタイプです。

インターネットは、単独で職場に革命をもたらしました。だけでなく、それが簡単に就職したが、また、従業員の一般的な移動に貢献してきました。むしろ様々な都市での仕事のための複数の新聞を検索するよりも、今一度あなたの家の快適さから、世界中のすべてのジョブのデータベースにアクセスすることができます。機会を見つけること、これまでより短い時間、時には以下のネットワークを必要とします。電子メールを介して情報の迅速な転送の場合、雇用者は時間とお金を節約することができ、彼らは従業員を選ぶ際に柔軟性を持っています。最近では、誰かが東海岸に住んでいるし、西海岸の会社の排他的に動作します。インターネット経由で、仕事の関係は今も会ったことがない人々の間に構築されています。

2011年1月16日日曜日

あなたの仕事について醜い真実！

あなた自身のために作業している場合は、オッズは、あなたはまだ2005年の事業にされるだろう5で1つだけです。変化と今日の職場の旋回では、100万人が、今年新たなビジネスを開始します。醜い真実はそれらの800000は、2005年に廃業されるということです。

誰か他の人のために働く場合：それはあなたが5年間で一緒にされない可能性があります。も大企業は今日の国際経済の中で持久力欠いている。経験年数は、一夜にして時代遅れになることができます。実際にはほとんどが次の40年間（ないジョブ）を5〜7回をキャリアを変更します。

セキュリティは仕事、会社、または業界で長くなっています。のみ譲渡スキルは説得と納得のいくように自分を表現する能力です。これらのスキルは決して時代遅れになる。研究所の研究では、英語の強いコマンドが直接あなたのキャリアの発展、収益にリンクされていることを証明し、また、社会的成功を。同じ研究では、困難な時代に解雇された人は、まず貧しい人々のコミュニケーションスキルを持つものになりがちことを示している。

マイケルパン種は、彼の著書、ゲリラのPRで、言語を使用する能力は、説得力のある間違いなく成功のために最も重要な属性であることを教えてくれる。

未来ロルフイェンセンは、今後の研究のためのコペンハーゲン大学のディレクター、"我々は、個人的なコミュニケーションスキルに基づいて社会の夕暮れです。企業は雇用の人々は、彼らが自分の考えを表現する方法に基づいてする"と言う。

オスカーブルースは、彼の著書、勝つ言葉胜利方法で主張する："あなたは遠くに行くと先に速くなる言語の強力なコマンドを使用すると"です。

自分のエッジを与える：スタックあなたのおかげで、デッキのプロと社会。会話アップグレード与えます。

2011年1月15日土曜日

就職の面接の準備 - 経営者が探しているもの

雇用主はあなたとのインタビューを行うことを決定したとき、彼らはあなたから探している特定のものがあります。当然のことながら、インタビューの中でこれらのことに集中する可能性があるが、これらのヒントを、次の雇用主はあなたの中にそれらのものをすべて表示するために何が起こっているかされているため、このマニュアルでのヒントをすべて覚えておいてください。

誰もがインタビューに来るときに脚を要求しているので、自然に雇用者がインタビューの中であなたを評価しているかについてのことをできるように適切であると考えられた。だからここにいるのリストです。

あなたの熱意：雇用者はあなたが喜んで、熱心に自分の会社の一部であるとされていることを知ってほしい。会社についての知識と貯蔵完全Beingあなたの熱意を表示する確実な方法です。

あなたの能力を明確に話すこと：あなたがインタビューをつぶやいて、将来の雇用主は、プロのように表示されませんスラングを話すアプローチします。

あなたのチームワークを表示：あなたのインタビューの中で、チームとして機能するようにあなたの能力の例を示す必要があります。

リーダーシップスキル：あなたは思考の攻撃電車で面接に近づくことで、リーダーシップの能力を示す必要があります。
問題解決の能力：雇用問題が到着したときに、あなた自身を扱うことができることを知っている必要があります。

仕事関連の経験：あなたは間違いなく、雇用主はあなたが圧倒されないことを知っているように、あなたはすでにフィールドにいくつかの経験を持っていることを示したいと思います。

コミュニティへの貢献：雇用者は、ボランティア活動を行っていることを見るのが好きです。それはあなたは、お住まいの地域に誇りを持っている意欲が、チームプレーヤーであることを示しています。

会社の知識は：繰り返しになりますが、これは、雇用主は、自分の会社についての研究を行っていることを確認したいと定めている。それは彼らのために働いてあなたの関心は誠実であることを示しています。

柔軟性：雇用者は、フローと行くことができることを知ってほしい。それは後でに依存することができることを証明します。

野望は、動機づけ：野心的な人々は一般的には梯子の上の彼らの方法で作業している、会社に大きな改善を作るのに十分な動機づけられています。野望は、通常、その会社のためのより多くのお金を意味します。

人スキル：他の人と仲良くする能力は非常に雇用することが重要です。彼らは、あなたが雇われているときには、任意の羽を怒られないことを知っておく必要があります。

専門家の外観：誰もが自分のオフィスで働いてずぼらな人を望んでいる。あなたが申請しているその仕事にふさわしい服装をして必ず確認してください。

能力マルチタスク：これは、職場で非常に必要なスキルになってきている。ほとんどの日は、あなたはマルチタスクする必要があります。あなたがされていない場合でも、雇用主は、あなたがそれらに怖がらせずに行うことができます知っておく必要があります。

彼らのために働いて、nは誠実です。

柔軟性：雇用者は、フローと行くことができることを知ってほしい。それは後でに依存することができることを証明します。

コンピュータが容易に：これらの日を、コンピュータで実行されている世界のすべての会社だけでは。安心の少なくとも最小限のコンピュータを操作することが重要です。これは、MS Office、クォークExpress、およびLinuxのような最も一般的なソフトウェアの足を維持することをお勧めします。

信頼性は：雇用者は、信頼性と信頼性の高い人々が彼らのために働きたいと思っています。時間通りに到着する能力は、この品質を持っていることを証明しようとしたときに起動するには良い場所です。

2011年1月14日金曜日

5見過ごさ方法は、受賞者を雇う

ここでは本当の話です。歯医者は自分の歯の"臨床"の評価を行った。それは彼が私の口の中を見て、自分の目で自分の歯で主演と言って、彼の空想の方法です。彼は"臨床"の評価には空洞を発見した。私は幸せと安心！

しかし、その後、彼は簡単にX線を取った。ロー＆-見よ、X線はすぐに私の詰め物のいずれかに該当するキャビティの隠蔽を発見！

言い換えれば、あなたは常に見えるものすべてが取得！客観的X線は非常に専門家の目よりも多くの重要な情報を発見した。

同様に、いくつかの応募者が就職の面接で正常に遭遇。あなたは給与にそれらを置いた後しかし、彼らは、フロップに進んでください。実際には、研究の膨大な量に雇われた場合、出願人は、どうしよう予測で最もインタビュアーが悪いかを証明する。

また、スキルや才能を実地に有益証明する明らかに - そのため、管理者が出願人の潜在的な問題が潜んで発見する特別な"X線"を使用するために重要です。とunderachieversから離れて - ここには、高成績を雇うためにすぐに使用できる5つの見事な"X線"の方法があります。

1。就職前のテスト
研究では、カスタマイズされたテストは、正確に-ジョブのパフォーマンスを予測する最良の方法であることを示しています。あなたはテストの3種類を使用することができます：

Åの動作テストは - 対人能力、人格、動機を評価する

Bの能力テストが - 、問題解決、語彙、算術演算、文法の知力を予測し、細部を処理する

文字cのテストは - か悪いの仕事は倫理が"腐ったリンゴ"を検出するために盗むことがあります

テストは、紙＆鉛筆テスト冊子やインターネット上で指定することができます。重要なのは、唯一の雇用前評価のための設計されたテストを使用しています。

カスタマイズはあなたの生産性の高い、低回転の従業員は、通常、スコア方法を見つけるには、"ベンチマーク調査"を行って使用してテストします。その後、すぐにあなたの最も生産性の高い従業員の得点に対する出願人のテストの点数を比較することができます。もちろん、あなたが勝者のようにスコア申請のための優先順位を表示することができます。

2。 One自明の理を覚えて
私はベストレンタカーの私のスピーチやセミナーを配信する場合 - ＆避けて、私はいつも指摘™休憩：どのような現象は、審査時に出願人から参照してくださいあなたはその人から表示されます最高動作する可能性があります！あなたはきっと、この自明の理を目撃した。

>テストは、紙＆鉛筆テスト冊子やインターネット上で指定することができます。重要なのは、唯一の雇用前評価のための設計されたテストを使用しています。

例えば、あなたは、高エネルギーの人を雇用したいと言う。候補者Aは、すべての詳細なインタビューを含む、全体の審査過程で非常に高いエネルギーをご利用いただけます。候補者Bは、インタビュー、高エネルギー（良い兆候）を起動しますが、その後、ますますのインタビューが（悪い兆候）に行くように排水機能します。候補者Aは、はるかには、その人を雇う場合、候補Bが突然エネルギーと爆発を期待してはいけません候補Bよりも、業務上の高エネルギーする可能性があります。

3。あなたの最高の従業員からの照会
受賞者は、受賞者と付き合う。敗者は敗者と付き合う。あなたの最高の従業員は、おそらく高成績と付き合う。これらの従業員が申請を参照してくださいに依頼してください。

4。バイオデータ
私はDNAに触れていませんよ。代わりに、バイオデータは伝記のデータです。ここではどのようにバイオデータの恩恵を受けるです。グラブのスーパースターの従業員のファイル。一般的な仕事に関連する経験や教育が、それらのほとんどは探します。

たとえば、ある会社の私がして、サービス（製品ではなく）販売する営業担当者を雇っていたに相談した。同社のスーパースターの営業担当者のバイオデータを調べる時に、我々は高達成する営業担当者は、サービスを販売して働いていたが見つかりました。同社の不振営業担当者のほとんどは、また、売上高で働いていた。しかし、underachieversは、製品ではなく、サービスを販売した。

興味深いことに、同じ同社はまた、マクドナルドの高校や大学で6ヶ月以上勤務のスーパースターの営業担当者の大部分を発見した。これは、（マクドナルドのストレスものです結局のところ、）顧客にサービスを提供することに興味を示しましたプラス辛抱強いこと（永続的な六ヶ月以上、通常、高回転ジョブの詳細）。だから、従業員のファイルに置かれているあなたのバイオデータの宝物を深く探っていく。

候補者Aは、すべての詳細なインタビューを含む、全体の審査過程で非常に高いエネルギーをご利用いただけます。候補者Bは、インタビュー、高エネルギー（良い兆候）を起動しますが、その後、ますますのインタビューが（悪い兆候）に行くように排水機能します。候補者Aは、はるかには、その人を雇う場合、候補Bが突然エネルギーと爆発を期待してはいけません候補Bよりも、業務上の高エネルギーする可能性があります。

5。 RJP
RJPは、現実的なジョブのプレビューを意味します。 RJPは、（a）から（b）は、それらを雇う場合は、-仕事に行いますまさに出願を表示するためには、申請者が24時間それについて考えてみましょう、彼らが利用する場合（c）にして志願者を求める仕事。研究では、詳細なRJPsは、2つの結果を得る与える雇用を示しています：
1。以下の従業員が仕事の申し出を受け入れる
2。オフに仕事を受け入れる応募者は以下の売上高する可能性が高い

重要なのは、RJPは、超現実的になる必要があります。例えば、私はタイヤ会社に相談した。これは、大きな困難を人々が動作するようになっていた"煉獄" - これでホットだけに作られた関係は、タイヤの金型移動した恐ろしく暑い部屋。 "煉獄"部屋で働いていた誰もが汗と濃厚な白色塵に覆われて一日を過ごした。も不思議ではほとんどの人が短い時間後にその仕事を辞める！

私はRJPsを使用してお勧めします。同社は、"彼らはそれに関してあまり知っていれば出願人は、そのジョブを反映されません！"心配して私はのはとにかくRJP試してみましょうと述べた。案の定、この非常に熱く、ほこりの多い仕事を見た後、応募者のわずかな割合は仕事を取った。しかし、誰に長い時間滞在したもの。注：彼らははっきりと行動の人々が"奇数"され、蒸し暑い一日を感じて楽しま！

それが今でください
あなたはこれらの点を覚えている場合は、最善を雇うことができる - と利益、そこから：
1。何を参照してくださいあなたが得るすべてではない - しかし、それはあなたが表示されますが最適です
2。テストの予測から、カスタマイズされたテストを使用するジョブの成功、他の方法よりも
3。優勝者からの紹介、バイオデータを含む、あなたの鼻のすぐ下に予測を活用し、RJPs

すぐに最善を雇い始めるように重要なのは、あなたは今日、これらの貴重なメソッドを起動することができます。

©著作権2005年マイケルマーサー博士

2011年1月13日木曜日

イライラした求職者に対して仕事のヒント

何もないよりイライラは、気のめいるあなたが失業しているときに、ジョブとのお仕事探しを検索しようとしてもどこに行っているか。気を悪くしないでください、あなたは一人ではない理由は新しい仕事を探してそんなに難しいことができる正当な理由がある。疑いの余地は雇用市場が変更されているがあります。 30年前、私は、アプリケーションに必要事項を記入、面接に行く、私は新聞に広告を答えを覚えて呼び出すと、実在の人物と言えば私の最初の仕事に適用されたときのインタビューを持っていたと$ 3.75提供された時間出荷ジョブを。物事は、単純な、今日ではありません。当時は、ボイスメール、しないメールがあった、ご自宅にファックスを持っていたに型指定された履歴書の郵送？あなたはと呼ばれる実在の人物に話を聞いた。あなたの可能性があるアプリケーションをではなく、あなたが今日する必要がありますダースフォームに記入した。そして、あなたが合法的に米国で動作するように許されていたことを証明する必要もなかった。

今日ではどのようにすることは、ほとんどの企業内に存在する客観的雇用環境では際立って仕事を探している場合。あなたが十でない場合は数百人と闘っているオンラインでの申し込みください。競争がほとんどのジョブでも、あなたの履歴書を見ることができる人間にとっては厳しい。あなたの可能性を向上させることに従うことができますが手順を教えてください。自営業の3年後に数ヶ月失業されて、より落ち込んで、仕事を見つけることではなく、欲求不満になると、私は最終的に新しい仕事で報われた新しいレベルへと私の就職活動をした。

私は3年間は離婚後の採用と、私の自己雇用はもはや仕事をしていた以上の生活を始める自己されていた。私は弾丸を噛まないように、仕事を探し始めるいた。私が実現する最初の間違いは、私の履歴書が動作していないだった。私は私の以前のキャリアに関連していなかった私の自己雇用を反映して、それを更新した。私の位置をグラフィックやコンピュータ支援業界で私の以前のキャリアに似ていることがわかりますしようとしていた。私の自己雇用と仕事の歴史を起動することにより、私は自分のスキル、さらに古いとも長い産業の空洞されていたように見えるした。私は足で自分を撮影した。私は私はタッチではなかったしばらく産業の空洞されていたがので、私のコンピュータスキルを反映するように私の自己雇用を変えた。いくつかの雇用者は雇用自己ている人々に疑問を持っています。彼らは、彼らが自分の利益のために会社のリソースを使用できるように彼らは仕事をする自分のビジネスや悪化に戻っていると思います。私の場合、私は自宅で仕事をして時間を過ごす私の幼稚園息子と一緒にする機会があったことを説明することができた、それは家族の理由でされていた。ほとんどの雇用者を尊重する。

LFの雇用は、私の以前のキャリアに関連していなかった。私の位置をグラフィックやコンピュータ支援業界で私の以前のキャリアに似ていることがわかりますしようとしていた。私の自己雇用と仕事の歴史を起動することにより、私は自分のスキル、さらに古いとも長い産業の空洞されていたように見えるした。私は足で自分を撮影した。私は私はタッチではなかったしばらく産業の空洞されていたがので、私のコンピュータスキルを反映するように私の自己雇用を変えた。いくつかの雇用者は雇用自己ている人々に疑問を持っています。彼らは、彼らが自分の利益のために会社のリソースを使用できるように彼らは仕事をする自分のビジネスや悪化に戻っていると思います。私の場合、私は自宅で仕事をして時間を過ごす私の幼稚園息子と一緒にする機会があったことを説明することができた、それは家族の理由でされていた。ほとんどの雇用者を尊重する。

あなたと開始するには本当にあなたの履歴書でハードな表情を取る必要があります。あなたは、必ず1つの領域で働いている場合の位置は、過去に経験がある方と同様に適用され、あなたの履歴書はいくつかの更新と磨きをする必要があります。履歴書の書き方には良い書籍やウェブサイトの数があります。もしあなたが本当に助けが必要な場合は履歴書サービスはよく使われるお金があります。
どのように多くの履歴書をお持ちですか？理由はいくつかのことはできませんがあります。私は無関係な位置の様々な申請した。私は自分の経験なのか"修飾された上で"に見えたのか私はちょうど1つの標準的な再開で立ち往生しすぎる位置に関係してのだろう。私は、非特定のジョブの任意の数に合うことができるさまざまなスキルをリストされている"一般的な"履歴書を作成しました。あなたは非常に申請している産業用の特定のものを持つことができ、でスキャンされ、一部の企業は、キーワードや流行語をスキャンする"キーワード"のチェックされる場合は、特定の企業、特にそれを変更することはできません理由はない位置、自分の会社や業界に関連していた。あなたはその位置に最も優秀な人である場合でも、あなたの履歴書は、これらのキーワードを持っていない場合、それは見たことだろう。

足のエルフ。私は私はタッチではなかったしばらく産業の空洞されていたがので、私のコンピュータスキルを反映するように私の自己雇用を変えた。いくつかの雇用者は雇用自己ている人々に疑問を持っています。彼らは、彼らが自分の利益のために会社のリソースを使用できるように彼らは仕事をする自分のビジネスや悪化に戻っていると思います。私の場合、私は自宅で仕事をして時間を過ごす私の幼稚園息子と一緒にする機会があったことを説明することができた、それは家族の理由でされていた。ほとんどの雇用者を尊重する。

いくつかの異なる履歴書を有することに加えて、またいくつかの異なるフォーマットでいる必要があります。その後、素敵な簡単にそれを郵送する必要がある場合は再開印刷読み取るためです。同じあなたはあなたは、あなたのカバーレターは、電子メールの本文に、あなたの履歴書が添付されますが、再開メール場合はインチ、それをファックスされる場合。ほとんどの雇用者は、それは言葉にする。doc形式またはテキストが、あなたもPDF形式を使用することができます要求します。それはあなたの電子メール内のリンクしてオンラインで投稿することはなぜあなたは自分のウェブサイトを持っている場合。この方法は、添付ファイルは、インターネットを離れてそれを印刷することができます読み取ることができない場合。たとえば、リンクがhttp://www.yourwebsite.com/yourresume.html可能性があります。また、フォーマットされていないテキストは、オンライン求人サイトにアップロードするための再開が必要です。

dは自宅で仕事をして時間を過ごす私の幼稚園の息子と機会を、それは家族の理由でされていた。ほとんどの雇用者を尊重する。

ご連絡は、いくつかの方法を必ず明記してください。自宅の電話、携帯電話、電子メール。私は私の携帯電話を持っていることの不幸な運を持っていた私の自宅の電話は、互いの数日以内に非支払いのカット。運は誰かをあるように私は、私に連絡しようとして再開を得ることができなかった送信されます。彼らは私に達することができなかったと言って私にメールを送ってきた。私はそれらを呼び出して、インタビューを得ることができた。チャンスには何も放置しないでください。そして、彼らはあなたの履歴書が机の上にまだいるときにメッセージが戻って彼らは至急を取得まま。あなたが面接を取得すると、あなたとのインタビューされている会社についての研究を行うには、調製することが、時間があります。通常は、あなたが自分の会社のウェブサイトをオフに必要なほとんどすべてを見つけることができます。は、アプリケーションに必要事項を記入する必要がある場合は参考に、余分な履歴書と準備下さい。また、更新された参照のコピーを持っています。それは最高の3以上のことです。一部の企業は他の人があなたに関係のない人の個人的な参照をする、過去の雇用者などのプロフェッショナルの参照をします。の両方のために準備してください。

2011年1月12日水曜日

ジョブのキーワードは検索

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2011年1月11日火曜日

テレコミューティングのホームページ（一部二）

前回の記事私は在宅勤務は、ウェブサイトを開始するの恩恵を受ける理由とは、Webサイトに含める必要がありますについて討論しました。この資料では、私はウェブサイトや設定したものを得るための基礎を販売する方法を説明するつもりです。

あなたはまだチャンスがあった場合、まず、私は、このシリーズの前回の記事の上読んでみて欲しい。

http://www.telecommutinganswerlady.com/telecommutingwebsitepartone.htm

では、どのように潜在的な雇用者の前にあなたのウェブサイトを得ることができますか？あなたにダイムを費用は一切かかりません私がカバーするつもりはいくつかの方法があります！

•、あなたの履歴書上のリンクを入れて、無料の履歴書データベースにオンラインで提出してください。

ジョブを申請する際に•お使いのカバーレターであなたのリンクを入れてください。

•は、フォーラムやオンライングループであなたの署名欄にあなたのリンクを入れてください。また、あなたが送信したメールに含めます。

•友達にあなたのリンクを与えます。彼らが再び採用されている場合、雇用主にそれを渡すために教えてください。

•最適化フレーズのウェブサイト。次の例のように"データ入力の従業員"を使用することができます。（あなたはそれが最初に検索されていることを確認する必要があります。）これは、技術的なことすることができ、それを学ぶには時間がかかりますか。私が最初に上記の他の無料の方法に焦点を当てる。あなたが検索エンジン最適化の詳細については、ご希望の場合は、あなたが私のフォーラムに頭をすることができます。

http://www.mommysplaceforums.net

それらは単にいくつかの提案です！私は、あなたが雇用主の前にあなたのウェブサイトを出て、さらにすばらしい方法を考え出すことができると確信しています。

私はこの記事でウェブサイトのデザインについて詳細につもりはない。あなたはあなたを助ける偉大な情報を思い付く自分でいくつかの研究を行うことができますが、私はあなたに見てみたいかもしれないいくつかのリソースを共有したいと思います。

あなたが最初からサイトを構築したくない場合は•、サイトビルダを使用してください。私はhttp://www.mommysplace.net/に使用するサイトのビルダーは、www.internetbasedfamily.comで見つけることができます

あなたのウェブサイトの名前を選択する。自分自身についての情報を強調表示用のウェブサイトには、私は、ドメイン（http://www.nelltaliercio.com/）として自分の名前を購入することをお勧めします。

•何も無料ホスティング、ください！あなたのウェブサイトに自分のほとんどのプロフェッショナルなイメージを提示すると、無料のホスティングは、プロの見ていない！あなたが格安のホスティング支払いを受けることができます！私は14.00ドル年間テレコミューティング回答レディを含む私のウェブサイトのいくつか、のホスティング会社を使用する！

これは、在宅勤務のためのウェブサイトの概要を説明されています！私はあなたのすべてのあなたの就職活動で最高の、あなたのウェブサイトを構築を願っています。あなたのウェブサイト（または、単に独自のポートフォリオ）のポートフォリオを構築する方法の詳細情報をご希望の場合。

2011年1月10日月曜日

効果的に再開するとカバーレターを書く - パートワン

開始するには、任意の元の知識を破棄して決定を下すが再開し、カバーレターの書き方の"ルール"について学びました。人々は一般的に過ぎ去った時から"悪い"を書く習慣から抜け出せなくなる。

それは、あなたが最後に自分の履歴書を書いてから、多くの教訓を得ていることがほぼ確実であっても以上が変更されています。これは、毎日、それがあるべきなのです、非常に創造的な人々が再開し、手紙書いて武器をカバー追加されています。

基礎

年間にわたり、我々が最も効果があると言われている、履歴書は1ページのみ必要があります。これは単に、もはや適用されません！今日の履歴書は創造的でユニークです。

最も基本的かつ重要な要素とは別に、履歴書は、人格を必要と求職者の反映する必要が何であるかのいくつかのクッキーカッターを演出することは"許容されると予想。"

履歴書の規格とカバーの文字は、劇的に変化しているが、求職者は、創造的な表現をしただけなので限り、どのようにそれをやってのけるを知っている！そこに違いがある。毎日、雇用者は標準的な履歴書のすべてをお読みください。彼らは一人一人を通過する必要があります！しかし、どれが目を引くのだろうか？

履歴書とカバーレターの書式は、あまりにも、拡大している。あなたの履歴書は自分自身をマーケティングの独自の、パーソナライズされたフォームになることを考慮する - これはユニークなコミュニケーションや表現のすべての方法に適しています。

繰り返しになりますが、長い間重要な要素は、それぞれが再開し、カバーレターに含まれているので、あなたの履歴書は印象を与えているとバタンと特定するために完全な自由にさらされている！

どれだけ正確に、人がこれを行うのですか？

まず第一に、非常に効果的な再開、およびカバーレターを書くに関与する最も基本的な原則について学びます。完了したら、このダウンが、創造的な表現を開始することができます！

あなたの履歴書とカバーレターを書くのあなたの最も基本的な目的は、多くの間で注目される。あなたはちょうど良い候補としてではなく、""候補者だけは、やりたい仕事にふさわしいとして頭角を現すと思います。

イオンと式を指定します。

どれだけ正確に、人がこれを行うのですか？

あなたが考えるときの横にあるあなたもあなたのおかげでされるあなたはオッズを見ることができますではなく、一つでも100他の履歴書は、同様にあなたを書き込まれる、再開書き込まれます。あなたの救いは、ここにあなたの資格情報を通知する視点の雇用を強要する履歴書を書くのです。あなたがこのテクニックをマスターすることができます場合は、残りの部分は純粋な肉汁されます。

2011年1月9日日曜日

テレコミューティングのホームページ（一部ワン）

"私について、あなたは在宅仕事を得るためにウェブサイトを構築する話を聞いたことがある。あなたはこの詳細を教えてもらえますか、どのように私はそれを行うか？"

すべてのWAHMTalkRadio.comに耳を傾けるなら、あなたは私については、家庭の仕事で仕事を得るためにWebサイトを使用して話を聞いたことがあるかもしれません。基本的には、私が言ったことをこのフィールドに、必要な群衆の中から目立たせることが、あなたは、このさまざまな方法を行うことができますした。その一つが、ショーケースあなたと、あなたのスキル、経験、ポートフォリオへのウェブサイトを作るに再開し、より詳細なです。

私は、ページとページになって答えをそれを知っていた前に、私は、この質問に答えるために始めました！代わりに、一度に読みすぎるとあなたを圧倒、私は2つの部分の答えにこれを破壊するつもりです。

なぜホームページを作るか？
あなたの主な目的は、競争の群衆から目立つようにされ、これはまだそんなことをして別の方法です。あなた自身のウェブサイトを構築するには、独自の創造力がある、とご注文のジョブを取得するには、上記のを越えても構わないと思ってことを示しています。

このように考えてください。あなたも、他の何百も適用されているジョブに適用している。今、彼らはすべてのように、すべての時間としての資格されませんが、聞かせての100がいると言う。使用者は、再開後に再開ふるいですし、次に彼らはあなたに遭遇する。彼らはあなたのリンクをクリックして、それが開きます...そこでは、です！あなたの写真、バイオ、再開、および他のすべての偉大なものは私は以下のトットの話に行くんだと。しないであなたは非常に少なくとも、あなたは群衆から目立つと思う？あなたはいつものウェブサイトのための仕事を得られないかもしれませんが、それは傷つけることはできませんし、それはあなたがより顕著になる。

何が含まれていますか？
ここではあなたのウェブサイトのための私のアドバイスは、ですが、覚えては、として、またはあなたが好きなサイトに少しくらい行うことができます。 Webサイトは、あなたを反映する必要がありますので、あなたがそれに追加したり、そこから削除するには、希望か。 ;）

あなたのバイオ - 自己紹介を含めるに少し、あなたの経験、あなたのスキルが必要です。潜在的な雇用主はあなたのバットから少しの権利を知ることができます。

あなたの写真は - 私が前に述べてきたように、それだけでは雇用者に本当の気分にさせる可能性があります。彼らは名前と顔を置くことができるので、彼らはあなたより、誰かの人だけの履歴書を覚えている可能性があります。

ossのあなた。彼らはあなたのリンクをクリックして、それが開きます...そこでは、です！あなたの写真、バイオ、再開、および他のすべての偉大なものは私は以下のトットの話に行くんだと。しないであなたは非常に少なくとも、あなたは群衆から目立つと思う？あなたはいつものウェブサイトのための仕事を得られないかもしれませんが、それは傷つけることはできませんし、それはあなたがより顕著になる。

あなたの声 - もちろん、これはそれらのダイハードルールのいずれかにされていません。私は誰かの挨拶/イントロを聴いてのオプションをお楽しみいただけますが、私はいくつかの自分の声を録音快適ではないことを知っている。私は、しかし、これを行うには、まだ使用者は、実在の人物としてあなたを参照してください持って、別の素晴らしい方法だと思います。だけでなく、彼らはあなたのスキルや経験とともに、あなたの写真を見ることができますが、彼らはまた、あなたの声を聞くことができました。私は私のウェブサイト/ブログやニュースレターのオーディオを使用します。私が通信し、より多くの読者に真のように見える彼らに最適な方法を見つける

あなたの履歴書 - これは、雇用者が必要となるすべての必要な情報を持っています。 Webサイトの残りの部分とともに、あなたの履歴書をスペルチェックするようにしてください。私はまた、専門的に行わ再開を有することをお勧めします。自分自身やあなたの将来への投資として考えてください。私はまた、あなたはとても覚えておく、税金の履歴をオフに書き込むことができると言われてきた。

あなたのポートフォリオ - あなたは、1つを使用している場合、あなたは作品をオンラインで、あなたのポートフォリオがオンラインになって披露する唯一の場所を探しています。それはあなたのサイトに最適なほかになります。あなたのポートフォリオは、2つのもののいずれかを指定できます：それはどちらかがやった仕事することができるか、それはあなたが行うことができます作品のサンプルすることができます。ただ、それを楽しんでおり、創造的である。

2011年1月8日土曜日

在宅勤務にはフリーランスのファンになっているものを使用して

どのようにあなたの就職活動はどんな感じですか？あなたが正当な仕事を見つけるの問題を抱えていたことがありますか？あなたは今まで自宅で仕事を得るために、フリーランスのWebサイトを使用して考えているかどうかはわからないが、これはあなたに見えるものになるはずです。それはあなたのためかもしれないが、やってみるまでは分からないよ。

だから自宅で、プロジェクトの作業ごとに取得するフリーランスのWebサイトを使用する利点は次のようになりますか？最も明白な最初の利点は、あなたが、あなたの手形を支払うためにお金を稼ぐされることより明白な利点は、あなたの履歴書を置くために家の経験で貴重な作品を集めているということでしょうです！どちらかというと前に自宅で働いているあなたの履歴書上のホーム経験では仕事を持っている場合、彼らがいない人と行くことができる在宅勤務者を雇っそこに多くの雇用があります。

しかし、フリーランスのWebサイトを使用すると多少異なっています。何度もプロジェクトを投稿するユーザーほんの短い期間および特定のプロジェクトのためにあなたのサービスを使用するようにします。あなたが前に自宅で働いてきたなら、彼らは必ずしも気にしない。したがって、それはあなたのベルトの下にこのようなカップルのプロジェクトを取得して、あなたの履歴書に、そのジョブを配置することができます簡単にできる！これは、他の潜在的な長期雇用者にご自宅に誰かのために働いて経験を持っていることを確認することをお見ていきます。

また、あなたは多くの経験を持っていないプロジェクトを取得することができるかもしれないが、交流再開を構築するための操作を行うと思います。あなたが会社と自宅でフルタイムの仕事をしたい場合は、のは、転写言わせて、それらはすべてあなたの経験を転写するようにしたい、それはおそらく、フリーランスのWebサイトからプロジェクトを取得しやすくなる可能性が、その方法では、ジョブのためのあなたの経験を構築することができますあなたが本当に欲しい。

これは、右素晴らしいサウンド？欠点は何ですか？私が言っているという二重の場合の欠点。一つは、同じプロジェクトに入札し、他のことがあるだろうが、もっとしそうなので、まだ競争、多くの時間を持つ落札価格は安い仕事にも構わないと思っている人に行くと思われる。常にではない場合は、それが起こる。ですから、必ずしもあなたがしたいものを作る可能性があります。

あなたは、に多くの経験を持っていないtsは交流再開を構築するための操作を行うと思います。あなたが会社と自宅でフルタイムの仕事をしたい場合は、のは、転写言わせて、それらはすべてあなたの経験を転写するようにしたい、それはおそらく、フリーランスのWebサイトからプロジェクトを取得しやすくなる可能性が、その方法では、ジョブのためのあなたの経験を構築することができますあなたが本当に欲しい。

私は個人的に参照してください他の唯一の欠点は、フルタイムの給料のセキュリティが必要な場合、これはそれを取得する方法かもしれないということです。あなたは、通常、プロジェクトごとに取り組んでいると、そのプロジェクトが完了したら上にあるとき、あなたはこの種の仕事をしようとすると、すべての積極的な理由を覚えておく必要が...私は物事の明るい面を見ると選択し、私はむしろ一があるでしょう私は十分な月の法案をカバーするために支払わプロジェクトしていないプロジェクトやお金。さらに、あなたが/フルタイムおよび独占的に、よりパートタイムであなたを使用したいと思う人となるかもしれませんが知っていること。私は頻繁にプロジェクトを投稿するには、フリーランスのWebサイトのいずれかを使用する/友人のクライアントを持っており、彼女が動作するように偉大な人物になる！私が動作するように偉大な人々だろう彼女投稿プロジェクトのような多くの人々があると確信しています。

その方法で、あなたが本当にしたいジョブのあなたの経験を構築することができます。

私は個人的に参照してください他の唯一の欠点は、フルタイムの給料のセキュリティが必要な場合、これはそれを取得する方法かもしれないということです。通常は、プロジェクトごとに取り組んでいると、そのプロジェクトが完了したら上にあるとき、あなたはこの種の仕事をしようとするすべての積極的な理由を覚えておく必要が...私は物事の明るい面を見ようと選択して、私はむしろ一つだろう私は十分な月の法案をカバーするために支払わプロジェクトしていないプロジェクトやお金。さらに、あなたが/フルタイムおよび独占的に、よりパートタイムであなたを使用したいと思う人となるかもしれませんが知っていること。私は頻繁にプロジェクトを投稿するには、フリーランスのWebサイトのいずれかを使用する/友人のクライアントを持っており、彼女が動作するように偉大な人物になる！私が動作するように偉大な人々だろう彼女投稿プロジェクトのような多くの人々があると確信しています。

多くのフリーランスのWebサイトは、そこにあります。あなたは、www.google.comと入力フリーランスのWebサイトやフリーランスの仕事のウェブサイトを見に行くことができると私はあなたがそれらを引っ張ってくると確信しています。二私だけはあまり約www.elance.comとwww.guru.comは聞いたことがある。ようになりました何かで、あなたは、フリーランスのWebサイトが正当なものであることを確認するために完全には支払われる方法と手数料がある場合は調査する必要があります。ここではエランセと教祖についてはいくつかの非常に基本的な情報が始めるのに役立つことです：

エランセ

契約料は（注文のプロジェクトに入札する）だ

30.00ドル当たりの自由に至るまでさまざまなパッケージは、月があります。

取引手数料

あなたが入札に勝てば手数料は"ファインダ料"と呼ばれている8.75パーセント手数料の料金は請求のプロジェクトではありません。

お支払い

あなたはどちらかeLancesオンライン請求および支払いシステムや、通常のクライアントへの課金および支払いプロセスを支払うことができる。 10.00ドル手数料が自分のシステムを介して毎月1つ上の電信送金引き出しに適用されます。

Guru.com

購読料

/会員基本プロファイルは無料です

"達人プロフィール/メンバーシップは、"から$ 29.95に99.95ドル、四半期ごとの範囲になります。

2011年1月7日金曜日

ジョブのリードになっているもの：あなたのテレコミューティング検索に使用する

私があなたに質問してみましょう：あなたは、詐欺の後に詐欺を見つけるために求人サイトを使用しての疲れている？私は、あなたがその質問への合意の中で頭をうなずいているに違いない。私は病気だけ詐欺を見つけるために仕事を在宅勤務を探してすべての私の時間をオンラインで過ごすのに疲れていたことを知っています。無料求人サイトのすべての型が、いくつかの詐欺を持っているとしているいくつかのサイトが他の人よりも正当な仕事をしており、いくつかは他のものよりも使いやすくなっています。

から最も正当な仕事を発見した私は楽しんで一つの仕事のサイトは、あるを検索するのが最も簡単ですし、ジョブの良い品種を持っています。このサイトはhttp://www.craigslist.org/です。あなたはこの仕事の検索サイトを使ったことがない場合は、今日はそれを使って起動しますか！

それは何にそのような優れた仕事のリードウェブサイトですか？さて、私が個人的に好きなものを言うことができます。私は仕事を在宅検索するオプションがあることです。あまりにも多くの求人サイトは、検索機能に組み込まれて、このオプションを持っています。あなたは、単にどのような都市には、あなたが好きなカテゴリーを選択、目的に移動し、在宅オプション]をクリックします。そして、それは在宅の仕事をプルアップ！これは、すっごく簡単です！

私もそう多くの偉大なカテゴリが存在しており、そのいくつかの非常に多様な種類がありますお楽しみください。あなたが管理、バイオテクノロジー、ライティング、教育や他の多くの仕事を探している場合は、http://www.craigslist.org/でそれらを見つけることができます。

。あなたは、単にどのような都市には、あなたが好きなカテゴリーを選択、目的に移動し、在宅オプション]をクリックします。そして、それは在宅の仕事をプルアップ！これは、すっごく簡単です！

私も非常に多くの都市とを検索する国があることをお楽しみください。あなたはカナダの在宅の仕事を探している場合は、その国を検索するためのオプションがあります。あなたは、アイルランドでの仕事を在宅勤務を探しているなら、同様に、その国や他の多くの国を検索するオプションがあります。プラスも30以上のアメリカの都市！

最良の結果を確認するには、私がhttp://www.craigslist.org/~~Vし、最初の都市、アルバニーに開始し、最初のカテゴリ、会計、金融と起動し、すべての都市とカテゴリを検索始めてください！単純に右じゃありませんか？これは単純ですが、仕事毎日探しに取り組んで滞在する必要があります。

在宅の仕事はとてもあなたの最善の策になりますCraigslist.orgで毎日探して、高速で移動します。あなたは仕事には記載されている日を移動する必要があります。これはあなたの部分の時間を取るつもりですか？もちろん、あなたが自宅で仕事を真剣にしている場合は、ジョブの日常を検索する時間を見つけるでしょう。

Craiglist.orgは、私が見つけた最も簡単な仕事検索サイトのひとつであり、それは私が注文ごとに一日から正当なリードを見つけるためにしてください1つです！私の夫も、私たちの地域でオフラインの仕事を見つけるために使用を開始しています。

私はあなたが私のMommysPlaceのサイトに掲載されて試すことができます他のジョブの検索サイトを持っています。私は、私はそれらすべてを保証することはできませんか、またはそれらが使用することをお勧めしている場合を教えて知ってください、このリスト上のすべてのWebサイトを使用していない。ご注文のあなたのために最適な動作をするものを決定するのように必要に応じて、多くを試してみてください。

2011年1月6日木曜日

求人情報検索 - 投機的アプローチ

であるため、位置決め孔の投機的なアプローチは見落とされがちな、少なくとも生産性が、ルックスはごまかしをすることができるように表示されます。

投機的なアプローチは、応募者は、現在空席の広告を掲載している企業にアプリケーションを作る場所です。いろいろな意味でこれは寒さを呼び出すのと似ていますが寒さを呼び出すようにあなたが拒否同様の数を期待することができます。、これは投機的なアプローチが動作していないことを意味するわけではないことを理解してください実際にはそれがうまく動作しているでしょう、してくださいしてください。

雇用サービスは、会員の多くは、他の方法よりも、投機的なアプローチを使用して就職したことを示したの月はヶ月後に統計情報がJobclubsの要求している。

驚くべきことですか？

それは、我々は投機的なアプローチを採用する場合に使用される効率的な方法を見たときするべきではありません。私たちのJobclub会員は、10ジョブのターゲットは日リードした。これらは準備して最長かかったように彼らは通常、広告を出している空室最初に見えた。残りのアプリケーションの大部分は、投機的なアプローチから来ました。

ジョブは、次のような使用してパブリケーションで選択したフィールドに人を雇用して企業を検索するから来て投機的なアプローチのためのリード： -

地元紙
全国紙
スペシャリスト貿易出版
個人的な連絡先
ビジネスコンタクト
電話帳
ビジネスディレクトリ
地元の図書館
インターネット

それは小さな会社では、ジョブインチを申請している企業の経営者（CEOまたは監督）や部門のマネージャーされている場合は、検索に時間がかかる必要がある情報の一つの重要な部分はや人事部長の名前です。

どのようにその情報を得るのですか？

迅速にされた携帯電話によるものです。会社に連絡してください、通常は受付や交換演算子の応答を取得します。だからそれらを求める！単に何かのように言う...

"私は仕事のアプリケーションを扱うが、私はあなた、私は手紙に置いてください人の名前はだか教えてください、自分の名前を見つけることができない人への手紙を持っている？"

それは、どれくらい簡単ですか？今私は、おそらくあなたは電話で知らない人を呼び出して楽しんでいないあなた方の何人かを知っているが、軽い不快感は本当に潜在的な結果と比較して重要なのか？それは簡単、六十回目の呼び出しです。

あなたは少し会社についてもっと知ることができます今なら、あなたは確認することができることを微調整するようにアプローチ。

またはジョブインチ

どのようにその情報を得るのですか？

あなたは少し会社についてもっと知ることができます今なら、あなたは確認することができることを微調整するようにアプローチ。

しかし、潜在的な欠陥は何をすべきカバーレターを見てのような位置を有する？

私はあなたの例を表示する前に、しかし、あなたは常に独自のスタイルで記述する必要がありますことをご理解ください例内の特定のフレーズは、特にアプローチの成功の鍵を握って、あなたが書いている理由suggest自分のと終了ステートメントが行動を取る者を求めます。

（無視してください間隔に使用される文字を""を）我々は、その後それを話し合うことができる、以下の例で近くご覧になれます： -
-------------------------------------------------- ---------

....................................... 123いくつかのストリート
.......................................マイタウン
.......................................何郡
.......................................郵便番号

という名前の人物
会社名
ストリート
町
郡
郵便番号............................日付

まあ、人を名前付き

それは私が最近の詳細を見つけたこと興味を持っていた
地方の出版物あなたの会社とそれが発生した
私は私の以前の経験が接戦のかもしれない
任意の位置では、現在または近くに利用できる場合があります
将来。

あなたは私の同封の履歴書、私の経験からわかるように
会社名と役職名は、に適していると同じように
あなたの会社の中で同様の位置を指定します。前の雇用者
自分のスキルは、動作するように自分の能力と相まって発見した
チームのか、私自身のイニシアチブの一部が有用であると
の組み合わせ。

あなたが現在または任意の適切な空きがありましたら
近い将来、私は議論する機会を歓迎する
あなたと私の適合性。

私は近い将来、あなたからのお便りをお待ちしております。

cyのものであるカバーレターの外観のような？

という名前の人物
会社名
ストリート
町
郡
郵便番号............................日付

まあ、人を名前付き

あなたが現在または任意の適切な空きがありましたら
近い将来、私は議論する機会を歓迎する
あなたと私の適合性。

私は近い将来、あなたからのお便りをお待ちしております。

敬具

署名

あなたのお名前

-------------------------------------------------- ---------
右、構造を見てみましょう。まず、これはそのレイアウトが反映する必要がありますビジネスレターされているアドレスと日付のレイアウトインチ

次に、開口部の段落を見てみましょう。

それは私が最近、地方の出版物あなたの会社の詳細を見つけて、それが私の以前の経験では、現在入手可能または近い将来に可能性があります任意の位置にほぼ一致することができることに、ふと興味を持っていた。

"私は最近、あなたの会社の詳細を見つけたことを興味を持って"のような言語を使用することにより微妙な褒め言葉です、文字にそれらをリードしています。段落の残りの部分は、と言う丁寧な言い方は"すべてのジョブに行く？" :-)

番目の段落は、実際のキーの段落です。

"あなたは私の同封の履歴書からもわかるように、"実際には、履歴書をお読みに招待され、読者である手紙を読んでは、履歴書を探し始めるそうではない、念のため、それを構築し続けてこの時点で停止で欲望が再開読む....

"役職として会社名と私の経験は、あなたの会社の中で同様の位置に適している"と述べた。この時点で、彼らはあなたの履歴書にこれらの主要なスキルを見つけるためにしようとする必要があります。

-------------------------------

という名前の人物
会社名
ストリート
町
郡
郵便番号............................日付

まあ、人を名前付き

あなたが現在または任意の適切な空きがありましたら
近い将来、私は議論する機会を歓迎する
あなたと私の適合性。

私は近い将来、あなたからのお便りをお待ちしております。

敬具

署名

あなたのお名前

次に、開口部の段落を見てみましょう。

番目の段落は、実際のキーの段落です。

今、私たちが何かに来られて、サードパーティの信頼性と呼ばれる。それは、我々は他の人があなたの仕事が得意だと思うことを提案したいと言うことです。

"前の雇用者が自分のスキルは、チームの一部として、または有用な組み合わせであることを自分自身のイニシアティブで動作するように自分の能力と結合を発見した。"

あなたは、あなたは自分のトランペット、自慢などを吹いている"私はxyzがで専門家だ"誰の助けにはならない、それがそうなっていることを信じていると言えば言葉遣いがここでは、非常に重要です。あなたが他の誰かがあなたの仕事が得意だと考えていることを意味するなら、彼らははるかに可能性が高いことを信じている。

あなたは誰か他の人はそうだという場合は、製品やサービスが良いと信じて可能性があるので、これはインターネット上の販売のページで簡単な例を見ての広告でよく使用される技術であり、ほとんどが"声"を持っています。

彼らが実際に動作するため、我々は、これらの技術を使用して恐れてはいけません。

カバーレターは、あなたのスキルや能力を売るために一緒に働くの組み合わせすべき再開するには、彼らがインタビューをすることを得るための唯一の目的と販売のコピーです。

したがって、機能と利点をあなたの会社を提供している販売する必要があるのアプローチの専門家に。恐ろしい考えに考えている。私も同感！しかし、我々は可能な最もよい方法で仕事を取得する必要がありますが、あなたのスキルを販売することを意味します。

2011年1月4日火曜日

2011年1月3日月曜日

2011年1月2日日曜日

アプリケーションフォーム - Yourselfを販売

*トップフォームで
履歴書やカリキュラム履歴書には当然のあなた自身の個人的な広告であるのに対し。

アプリケーションは、あなたがそれらを知っているし、彼らがあなたについて知って欲しいものと交換してください希望者を教えてあなたの能力を奪うようにしようとします。

公平を期すためには、使用者は、ただ、残念なことに非常にそれらのいくつかは多くのアプリケーションフォームのレイアウトと悪いフォームは、出願人に与えることができるという効果を知るレベルの活動の場を持っている場合があります。

ことを念頭に置いて多くの人々がまたはアプリケーションフォーム上の誤りを犯し、と要求されている情報を提供することはありません。

だから、整然とした方法でこれを取ると間違いを犯す可能性を減らすことができます。

ステップバイ*ステップは - この簡単なガイドに従ってください。

1）可能な場合は申請書類の2つまたは3つコピーを作成します。

2）慎重にアプリケーションフォーム上の質問を読んで、質問のほとんどは、まっすぐされますそのうちのいくつかはひどい言葉で表現することができる。

3）鉛筆とコピーのいずれか、アプリケーションフォーム、名前、住所、生年月日などの日付の標準的なビットを完了し使用して

4）あなたは、雇用主または以前の詳細は、雇用、ジョブタイトルのお日にちを提供するために、何かを忘れていないので、ガイドとしてあなたの履歴書を使用するために必要とされるたびに。

5）あなたが、あなた自身やあなたの以前の雇用についての追加情報を提供するためにあなたの履歴書からの短いパンチの効いた文を使用することができますフォームの任意の近く。アプリケーションフォームは、その情報は、その種類の（ほとんどしない）のための十分な容量がある場合は箇条書きと空間のステートメントを使用しています。

6）申請書類の残りの部分。

7）自分のコーヒーを確認します。

あなたの飲み物を完了した後8）、慎重に完成したフォームを通過します。特定のミスは、そのあなたがした。

（ⅰ）のスペルを確認してください。
（二）を確認しているボックスの非が混んでております。
（三）アプリケーションフォームを読んで、友人を入手してください。

9）あなたがミスをする場合は、間違いを消去し、修正を追加します。

10）あなたが完全に完了したアプリケーションフォームを持ってまで、他のコピーを使用する必要がある場合。

11）ここで慎重に元のアプリケーションフォームに黒インクビロを使用してその情報を転送します。

これらの11の手順が正しく行わ非常に時間がかかり、されていますが、彼らの表情に大きな違いを生む元に完了しました。

完了したら、完了しているアプリケーションフォームは、コピーを作り、あなたはそれに付随する文字をカバーする高品質を持っていることを確認し、あなたが行われています。

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