仲が良いあなたの仕事を残すと後悔セイヴユアセルフ

出口のインタビューでは、古い会社とのブリッジを燃焼する時間はありません。それはアメリカ企業全体で非常に一般的な儀式となっている、そしてその背後にある考え方は、彼らはもはやにより改善することができる会社で、まさに物事、仕事の保護を心配する必要がない場合、出発のスタッフから見つけることです。面接は、企業がより効率的で作業をより良い場所にするためのツールであることをdeignedている。しかし、組織を残している多くの従業員は、彼らが感じたかもしれないフラストレーションを発散する時間としてこれを使用してください。彼らは個人的な不満のセッションとして、それを参照してください、そして時々緩い阻害、同僚に対して通気個人的な広告の同音異義語攻撃、特に旧上司やボスに対して。

これは賢明なことは、決して無駄ではありません。デールカーネギーや他の個人的な成長の教祖は、それが橋を燃やし、あなたが同じように簡単にそれを避けることができる誰かを怒らせる良いではないことを長年にわたってビジネスの人々に言っておく。それは古い格言にダウンしています"あなたは愛想良くして相手に取り入ることができる。"ことは、出口のインタビューの前に心に言っておいてください。あなたが個人的な攻撃を加えた場合、それらがインタビューのレポートを読む人によってそのように認識されることに注意してください。あなたが改善のための本物の提案があれば、あなたのケースは、個人攻撃を行うことによって弱体化することができます。あなたは本当にあなたと仕事をしたりとにかくために働くために使用する人を悪口攻撃か悪いから何も得ていない、とあなたがより明確に考えているときに後から怒りで何かを言って後悔する可能性があります。

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ミーを採用していただきありがとうございます書き込みでそれらを紹介しよう！

あなたが内定を承諾した後、あなたの手紙に感謝、感謝の気持ちを良い味を示しており、一般的に、彼らはあなたを雇うに賢明な決定をした新たな雇用を示しています。ほとんどの新入社員は、あなたがスマートな少数の人々の一つとなるようなら、あなたの新しい雇用者との関係はすばらしいスタートを切った取得する、次のいずれかを記述しないでください。

あなたが手紙のこのタイプを記述する際、あなたが達成したい主な目標は、新たな関係を固化されている。あなたは、会社にとって有益なあなたが持っている資格を再度示すことによってこれを行うことができます。彼はあなたを雇うために持っていた理由のこのような方法で採用マネージャーを思い出させる。あなたは、このように、彼の良い意味でのお祝いの彼ですが、非攻撃的、および非自己中心的な方法でそうする。それはビジネスライクで、あなたと彼がビジネスを行うためにあるので、実際のところ、そしてポイントになります。運がよければ2つは非常に長いと互いに実り多い関係を持つことになります。

あなたがセールス、マーケティング、プロモーション、関連分野の仕事を受け入れている場合は、あなたの手紙では、セールスやマーケティングの過去に持っていた成果の採用マネージャーを思い出させてくれます。あなたがやる気とその下の行への総および利益への販売を追加して、新しいチームでの作業を楽しみにしていることを人事部長に指示。

あなたが小売店経営でジョブを受け付けている場合、あなたの手紙はあなたの強いスキル、顧客サービスで、あなたの仕事の倫理、経営陣のactiveおよび凝集一部であると意欲、そしてあなたの能力はでもうまく動作するように読者を再強調する必要があります一般市民や同僚、例によって先行および公衆への肯定的な企業イメージを提示する。

教育で働く人は、教師または管理者として、うまくいけばあなたの費用に学習のための伝染性の熱意を浸透させる、学生に、プロセスのあなたの主題を教え、教育チームの一員として働く意欲を強調する手紙を持っている必要があります。

あなたの手紙はまた、組織と自分の任期中に持っていることが目標に詳しく説明する場所があります。セールスマンは、一定の割合で売り上げを増やすために自分の欲望を言及してはならない。プロジェクトマネージャーは、会社の成功にとって重要な特定のプロジェクトに参加する彼または彼女の欲求を述べることができる。教師は彼または彼女がスポンサーを望んでいる学校の組織の言及してはならない。

あなたの履歴書があなたの第一印象を作った、とあなたがインタビュー中に明らかに仕事を提供されているために正の第2印象を作ったときに、ジョブがその印象を強化するんだ後、あなたはどの買い手の後悔や冷たい足を奪うこと、あなたに手紙を感謝雇用当局は、後で必要がある場合があります。それは彼らのチームの一員として、ボード上を持って来ることで良い決断をしたことを説得するためのサービスになります。

サンプルインタビューはあなたに手紙をありがとう

対応のこのタイプを準備する際のサンプルありがとうあなたが面接後に使用する文字は、ガイドラインやテンプレートとして、あなたに多くの時間を節約します。あなたが神経質ではないと明確な頭部を持っているときに就職の面接の前にそれを準備できますので、手紙は本当に良い印象を作るまたは強化のあなたのチャンスが増加します。

あなた自身の用途のためにこれを使用してみてください。

日
の名前
会社
住所
市
の状態
ZIP

親愛なる名、

私はABC社でのキャリアの機会に関する今日のあなたのオフィスであなたを訪問する機会を楽しんだ。会社の将来を議論した後、私は私が積極的に貢献し、当協会は、相互に有益であると信じることができると確信しています。

私は特に他の市場への展開と元気マーケティング努力の必要性についてあなたが提供される情報に感銘を受けました。カーニバルのプロモーターとして宣伝して保険販売と経験で私のバックグラウンドで、私は提供するためにたくさん持っていると確信しています。

ABC社は、フィールドに非常に高い評価を受けていますし、私は自分自身を関連付けようとする組織のタイプです。私は優秀なセールスマンや販売促進の専門家であることに自分自身を誇りに、そして成長のこの期間中に積極的に貢献する機会を楽しみにしています。

私があなたに助けになるはずの多くの情報を提供できる場合は、上記の電話番号で私を呼び出す、またはそれがより都合がよければ私にメールをすることを躊躇しないでください。私は近い将来に連絡をお待ちしております。

もう一度、あなたの時間をありがとうございました。

誠実に、

ジョンJ.ドウ。

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ジョンJ.ドウ。

インタビューを必要ですか？フォローアップ履歴書の提出のサンプルレター

文字の上ごフォローを準備する際のガイドとして使用するサンプルの手紙があなたの仕事探しを助けることができる、時間を節約し、非常に専門的に見えるようにする。以下を見てください、そしてあなた自身のフォローアップの手紙を準備しそれをガイドとして使用してください。

SAMPLEはLETTERのフォローアップ

日
意思決定者、位置
会社
住所
市
状態、郵便番号

（名前を使用）親愛なる、

私はあなたがあなたの会社と私の最近のアプリケーションに関すると基盤に触れないようにしたかった。もし私があなたのレビューのために私の履歴書の別のコピーを同封しました忙しいかを知る。

私の興味や仕事の経験は、販売と販売管理の分野にあります。営業担当者として、過去7年間、XYZの会社と仕事を、私は強力な経験を持っていると私は、組織に強い資産となる可能性が信じている。

私は個人的にあなたと一緒に訪問する機会をいただければ幸いですし、可用性をチェックするために来週呼び出します。

時間をいただきありがとうございます。

誠実に、

ジョンドウ

同封の再開

このサンプルをテンプレートとして使用し、そしてあなた自身のスキル、経験や興味に合わせて、それの関連部分を変更してください。それをカスタマイズし、あなたがに適用した各企業に、すべての履歴書を送り出した後の週か10日にそれを送る。フォローアップは、多くの人々が学ぶために失敗し、そしてそれは面接を得るのすべての違いを作ることができるスキルです。それの実験は、あなた自身の言葉に文や段落を入れて、あなたがそれを書いたように、それは読んでください。変更なしで"そのまま"の文字を使用しなければならないという印象を取得しないでください。それはあなたが可能ならばサンプル、またはテンプレートであり、そしてあなたがフォローするためのガイドではなく、最終結果そのものになるように設計されています。

インターネット上のさまざまなジョブの銀行サービスを介してオンラインを適用する際にこのサンプルの文字を使用することもできます。彼らはすべての履歴書とカバーレターのための場所を持っている。適用後の週か10日間、それは通常は2番目のアプリケーションのためのカバーレターの予約領域にガイドとしてサンプルを使用して、再び適用する悪くはない。

フォローアップの手紙に加えて、あなたの個人的なマーケティングのツールボックスには、他の必需品を含める必要があります。これらは、よく書かれた履歴書、良質の紙にコピーの多くは、カスタマイズ、ご参照のシートのコピー、給与履歴、以前の雇用主から推薦状の普通紙の写真のコピー、サンプルで使用できるサンプルカバーレターを含める必要がありますありがとうあなたが雇われるときに使用できる面接後に使用する文字、およびジョブの受け入れの手紙のテンプレート。また、あなたの面接のスキルを練習する必要があります。だから、フォローしながら文字が貴重であることを確認することができます、あなたは、あなたがあることを専門家に見えるようにしたい場合はときに就職活動を持っている必要があります他の多くのものがあります。

第二にインタビューしていただきありがとうと言いたい忘れないでください

第二面接のために感謝の手紙は、深刻な求職者のための絶対必要です。あなたがまで第二のインタビューとして、それを作ったなら、エッジで正しいですし、位置を提供する準備が深刻な候補の一つです。あなたがその位置にいるとき、それは契約を閉じて、自分自身に仕事のオファーを上陸させるためにあなたが持っているレバレッジのすべて、あなたの会社の知識やお仕事の検索スキルのすべてのすべてを使用するように時間の価値がある。この手紙は近い取り引きすることができます。

就職活動に従事するとき、それは自分の職業ではない場合でも、あなたが本当にセールスマンとして機能しています。あなたが販売している製品は、あなた自身、あなたのスキル、そしてあなたがに適用されている会社を助けることができるというコンセプトです。プロのセールスマンは、常にうまく自分の製品を知ってしよう、と常に彼または彼女は、製品の価値の真の信念を持っている製品を販売するに優れています。あなたの顧客への価値のこの真の信念のセールスマンとして、潜在的な雇用が必要不可欠です。

あなたがこれまでに顧客に呼びかけるラジオ局のための営業担当者を視聴した場合には、特定のツールが営業担当者によって運ばれると何度となく使用されていることがわかります。一営業担当者が会話のきっかけとして、野球のバットを持ってビジネスに歩いてメジャーリーグの野球の試合の放送でコマーシャルを販売して財をなした。彼は野球に興奮のビジネス所有者を取得し、署名した契約で外歩いています。彼はフットボールを行う事業に歩いて、またはヘルメットを着用してメジャーリーグサッカーの試合と同じことをした。従来の営業担当者は"休暇のたたく"、パンフレット、価格表と見通しの特典関心するように設計された他の文献を運ぶ。

メジャーリーグの野球の試合の放送で会話のきっかけとして、野球のバットを持ってビジネスに歩いて。彼は野球に興奮のビジネス所有者を取得し、署名した契約で外歩いています。彼はフットボールを行う事業に歩いて、またはヘルメットを着用してメジャーリーグサッカーの試合と同じことをした。従来の営業担当者は"休暇のたたく"、パンフレット、価格表と見通しの特典関心するように設計された他の文献を運ぶ。

求職者の販売員として、あなたが運ぶのツールは、野球のバット、フットボールチームのヘルメットやパンフレットや価格表にはなりません。あなたは、良心的な求職者の利益の個人的なマーケティングツールを運ぶでしょう。彼らは履歴書、カバーレター、手紙のフォローアップ、リファレンスシート、給与履歴、推薦状、面接後に感謝の手紙、そして我々が議論している作品、サブシーケンシャルインタビューのためのあなたに感謝の手紙が含まれています。

あなたに感謝の手紙は短く、ポイントにしてください。例として、

日
の名前
会社
住所
市
の状態
ZIP

ディアミスタージョーンズ、

私は最近の第二のインタビュー中に訪問する私たちのチャンスを楽しんで、そしてあなたが私を与えている深刻な考察のためにあなたに私の感謝を表現したかった。

ご存知のように、私は私の仕事について非常に深刻だ、と私は、XYZ社が私のスキル、経験、教育および背景のための優れたフィット感となると信じています。

ご不明な点がある場合は、私に電話をください。私はさらにあなたと話すことを楽しみにして。

時間をいただきありがとうございます。

誠実に、

ジョンドウ

あなたは、単純な、短いですし、全体で取得したい考えを伝えて二度目のための雇用者との会合後に送信することをこの手紙を見ることができるように。チャンスが発生し、良い結果を持っているだろうときにこの手紙をお試しください。

はい、何と言うか、私はあなたの仕事のオファーを受け入れる！

サンプルジョブの合格通知は、新しい状況に合わせてカスタマイズし、それが必要なときに使用される求職者のコンピュータ上に維持する必要があります。求職者もそれを使用する方法を知っているはずですし、それを使用するとき。このことを念頭に置いて、サンプルの文字が続きます。

日
マネージャーを雇うの名前
会社
住所
市
ZIP

人事部長の名前親愛なる、

それは私はXYZの会社と雇用のためのご提案を受け入れるように大きな熱意をもっています。私は長く、相互に有益な関係を楽しみにして、そしてあなたがXYZでここにチームの一員になるために私を招待するあなたの決定によって私に示されている信仰に沿うために最善を尽くします。

私は会社が持っていた偉大な成功に貢献することの見通し興奮し、この機会を楽しみにしています。あなたは私の経験では販売、マーケティングおよびビジネスの管理が含まれていることを思い出すでしょう。私は自分のスキルがXYZで優れた環境にうまく変換すると確信している。

再び、私はあなたの時間のため、あなたが私に入れてきた信頼のため、そしてチームに参加するためにこの素晴らしい機会に感謝する。

誠実に、

ジョンドウ

このサンプルの文字が短く、ポイントにいることに気づくでしょう。それはずさんなまたは過度に感傷的なことなく雇用を作った人に感謝。また、賢明な決断をして適任者を選ぶ上で雇用マネージャーを祝うが、実際の問題であるように、と自慢するように見えるていない。

それは常に、事実短く、正確な、そして少しフォーマルに基づいて受け入れの手紙を残しておくことをお勧めです。あなたは、この新会社で形成されている仕事の関係の初期段階にあり、前方にあなたの最高の足を置きたいと思う。この手紙はあなたがそれを行うのに役立ちます。あなたはおそらく、新しい位置に受理された後、興奮と緊張になりますよ、とあなたが雇用される前にサンプル文字を書くことは、あなたがあなたがその日着るなるかについての懸念、または何が取り乱していない、明確な心とあなたの書き込みを行うことが可能になりますそれは会話の中で思い付いた。このような手紙を使用すると、あなたの宿題をし、スマートな求職者であることの例です。実際には、また、サンプルのカバーレターを保持手紙をフォローアップサンプリング、およびサンプルが必要に応じてカスタマイズする準備ができて、お使いのコンピュータのドキュメントフォルダ内のインタビューの後のためにあなたに手紙を感謝してください。

スマート求職者は、可能な限り最高の光の中で自分自身を提示するためにできる限りのことを行います。その余分な労力は、新しいキャリアで少し満足しても払ってスタートで低賃金の仕事の違いを作るものです。あなたが就職活動で使うこれらの文書のサンプルを使っても、理にかなっていると、その満足の新たなキャリアへの道であなたを助ける。

セイムオールド仕事で退屈？トラックのドライバーになる！

あなたが国を旅行すると同時に支払われる願望を持っている場合、トラックの運転手だと思う。トラック運転手は、他のジョブの人々が持っていないいくつかの利点を楽しむ。他のトラック運転手の間で友情...新しい人との出会い... ...あなたが国を旅行として、季節の移り変わりを目の当たりにすることができるという...予測不可能性（つまり、あまり退屈！）...利用可能なトラック運送の仕事たくさんの...すべては、人々が彼らの現在のチャックは、正当な理由です。一般道路でのチャンスのための職業。

もちろん、すべての主要な生命の決定と同様、トラックを運転する職業を変更すると、いくつかの考えと研究をとります。まず第一に、あなたの個人的な生活がどのように変化するかを考える。あなたがあなたの息子の野球の試合を欠場ため、または天候による道路状況の休日のため遅くなって家かもしれないのインスタンスがありますか。家から離れて長時間、時には人にしわ寄せが行く、あなたがトラックを運転するあなたのために右であるかどうかを判断しなければならないので。

あなたの心がまだトラック運転手であることに設定されている場合は、次のステップは、トラックの運転プログラムと命令を提供する評判の良いトラック運送会社や学校を見つけることです。そこに専門学校では、トラックの運転のために特別に通常ですが、時々、地元のコミュニティーカレッジも利用できる職業訓練プログラムを実施しています。行うための最善のことは、トラックの運転手と命令の種類の要件を見つけるために最初は、米国運輸省（DOT）オフィスのあなたのローカル局に確認していると、あなたの商業運転免許証（CDL）を獲得するための最良のトレーニングです。チャンスは、彼らが地域で最高の学校の推奨リストを持っていることです。

トラックの運転プログラムと命令を提供する学校。そこに専門学校では、トラックの運転のために特別に通常ですが、時々、地元のコミュニティーカレッジも利用できる職業訓練プログラムを実施しています。最も良い方法は、トラック運転手と命令の種類の要件を見つけるために最初は、米国運輸省（DOT）事務所の最寄りの部でチェックすることですあなたの商業運転免許証（CDL）を獲得するための最良のトレーニングです。チャンスは、彼らが地域で最高の学校の推奨リストを持っていることです。

トレーニングと認定のための最適なシナリオでは、一対一で、ちょうどあなたと教師です。あなたがいくつかの他の生徒と教師との大きなリグにした場合、時に、、それはあなたが必要な命令ハンズオンほどのものではありません。トラック運送会社や学校を選ぶときを考えてもう一つは、彼らが就職の援助を提供するかどうかです。新しいトラックの運転手は、雇用機会を特定するのに得ることができるすべての助けが必要です。そこにトラック運送の仕事の多くはそこにありますが、新しいドライバーとして、あなたは別の運送会社のすべてのインとアウトを知らないかもしれない。

コンバーチブル裸を駆動すること風変わりな人への天候の変化から、トラック運転手は、これらのような多くの状況にまたがって実行している。道路上で自分の人生は、必ずしも容易ではないかもしれないが、それは確かに興味深いいずれかです。トラック運転手の生活は万人向けでないかもしれないが、それを行うものは、それを愛する。

あなたが知っておくべきこと - それはカバーレターの書き方。インタビューが出る確率を向上させる

プロの意見を申請する際、ほぼすべての求職者は履歴書の重要性をよく認識していますが、いくつかは、添付のカバーレターは、選択プロセスで果たす重要な役割を実現。実際には、カバーレターは、あなたの履歴書はあなたの仕事探しに同様に重要です。

採用担当者と管理者が頻繁に一人一人利用可能な位置のための申し込みから、数十、場合ではない何百もの受信：このことを考慮してください。確認に非常に多くの応募で、面接官はあなたが仕事のために修飾されているかどうかを判断するために多くの時間を持っていない。実際には、リクルーターは通常、あなたのスキルセットと経験が位置のための良いマッチであれば徹底的に調査することを意識した方1つ、すぐに履歴書を眺めた2分、間を費やしている。

カバーレターは、プロセスを求めている仕事にそのような重要なツールである理由です。カバーレターの目的は、明らかにあなたの関心や将来の雇用主への位置のための資格を表明することにある。そうしながら履歴書には、それぞれ特定のジョブへの一般的な広告、カバーレターのテーラーあなたのアプリケーションです。キーポイントにあなたの履歴書を凝縮し、あなたの経験の最も関連性の高い領域にリクルーターの注意を引くことによって、あなたは、オープンポジションのそれにあなたの資格を照合するときにリクルーターを支援しています。そして、あなたの履歴書から当て推量を取ることで、あなたは非常にインタビューのための呼び出しを得ることのあなたのチャンスを増加させる。

カバーレターには、完全な見知らぬ人にあなたの資格を"売る"とは、対面会議の価値があることを説得する必要があります。したがって、あなたが想像できるように、それは書くのは簡単文書ではありません。カバーレターの開発プロセスを支援する必要があるが、いくつかのガイドラインが、、があります。

通常はカバーレターには、長さが1ページ以下ですと4つの主なセクションがあります。導入、あなたの資格のハイライトは、あなたがポジションに興味を持っている理由の要約、そして結びのフォローアップを。あなたのスキルになるほどの苦悩をリストを開始する前に、しかし、それは会社でいくつかの研究と、あなたの会社の製品やサービス、歴史、価値、およびターゲット顧客の市場のより良い理解を与えるために申請するポジションを行うことが重要です。これにより、採用担当者が候補者に求めてされる可能性のあるのより良いアイデアを与えるのに役立ちますし、特にこれらの領域に対処するための調整カバーレターにできるようになります。

カバーレターの開発プロセスを支援すべきウワーッ、。

通常はカバーレターには、長さが1ページ以下ですと4つの主なセクションがあります。導入、あなたの資格のハイライトは、あなたがポジションに興味を持っている理由の要約、そして結びのフォローアップを。あなたのスキルになるほどの苦悩をリストを開始する前に、しかし、それは会社でいくつかの研究と、あなたの会社の製品またはサービスのより良い理解を与えるために適用されているため位置、歴史、価値、およびターゲット顧客の市場を行うことが重要です。これにより、採用担当者が候補者に求めてされる可能性のあるのより良いアイデアを与えるのに役立ちますし、特にこれらの領域に対処するための調整カバーレターにできるようになります。

パート1 - はじめに：

可能な限りカバーレターは、採用責任者に対処する必要があります。

特にあなたが探している位置（複数可）を述べる。

採用担当者があなたの位置について聞いたか教えてください。あなたが見た位置がアドバタイズまたは誰かによって参照された場合、この情報を含めるようにしてください。

読み手の関心をつかむとすぐにあなたへの関心を刺激する！

パート2 - あなたの資格の概要：

あなたが探している位置のためのあなたの最強の資格を強調表示します。位置に最も関連するものだけにあなたの資格を制限してください。

ショーではなく、単に、あなたの経験から、特定の、信頼性の高い例を含むことにより、マネージャーあなたの資格を伝えます。

適切な数字、プロジェクト、表彰し、必要なジョブに関連する、使用した機器/ソフトウェア/ツールに焦点を当て、可能な限り、これらの資格を定量化する。例えば、むしろあなたの"優れた顧客サービススキルを"強調よりもあなたが"第一四半期に25％増加部門の売上高"または"98％の顧客満足度を達成した"ことを示しています。

パート3 - あなたは、Positionでチェックされている理由：

あなたが自分の会社で仕事をしたい理由を採用担当者が教えてください。お客様にアピールしそうな会社についてのそれは何ですか？

なぜ、この特定の位置はあなたにアピールか？

あなたが会社に適している理由を示している。どのようにチームへの資産となるでしょう？

パート4 - まとめとフォローアップ：

彼らはさらに詳細にあなたの資格を確認できるように、同封の履歴書に雇用者を参照してください。

人事部長との個人面談や会議を要求する。

リクルーターがあなたに連絡する方​​法を指定します。し、電話番号または電子メールアドレスを指定してください。

医療記録転写ブーム

多少景気低迷にもかかわらず、特定の分野での雇用機会は、真に豊かなものであり、単に資格の申請者が盗聴されるのを待っています。新しい技術と技術の結果として、新しいスキルセットが必要ですが、必要なスキルが速く全体的な労働力より変更されているため、労働者がブラッシュアップし、そのを向上させるために急ぐように、資格申請の数字は、実際にここ数年減少している順番に才能が平均時間で"修飾"とみなされるため、企業はこれらの需要の高い仕事を埋めるために待つ。

リーガルアシスタントまたはパラリーガル、薬学の技術者や看護師から、様々な研修プログラムは、現在、公共利用できるがなされている...医療記録転写の志願者を含む。

米国労働統計局によると、医療記録転写なることは、国のトップテン雇用機会のいずれかを表します。医療transcriptionistsは、医師、登録薬剤師、理学療法士、看護師、栄養士やカイロプラクティックなどのヘルスケアの専門家がすべてに依存し、参考資料として使用する法的文書を作成し、それらの人々です。

医療記録転写で作業自分自身を見つけることができるその下の潜在的なトピックは、信じられないほど変化し、彼らが住院や人体解剖学に診医療転写、医療専門用語、医療法と倫理（HIPAA）の範囲されています。

潜在的なトピックのこの広い範囲は、医療記録転写になることはちょうどだれでものためでない大きな理由の一つです。医療transcriptionistsを目指す人は、彼らが認定医学記録転写士になるために習得する必要のある様々な分野でそれらを教え、訓練れる、医療記録転写学校から適切な教育を受ける必要があります。

医療記録転写の学校はまた、より良い認定医療記録転写（CMT）試験の準備に役立つことができるようになります。様々な医療記録転写の学校では潜在的な医療transcriptionistsのためのトレーニングコースを提供しています。 Aakersビジネスカレッジ、TechSkills、国立大学とPCの時代は、ちょうど国で見つけることができます内側記録転写学校の一部です。

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医療記録転写の学校はまた、より良い認定医療記録転写（CMT）試験の準備に役立つことができるようになります。様々な医療記録転写の学校では潜在的な医療transcriptionistsのためのトレーニングコースを提供しています。 Aakersビジネスカレッジ、TechSkills、国立大学とPCの時代は、ちょうど国で見つけることができます内側記録転写学校の一部です。

いくつかの医療記録転写校では、ものも含めて自分の家の慰めを経由してのトレーニングオンラインのオプションを提供しています。単にインターネットへのアクセスを有することにより、オンライン医療転写の学校の生徒は、実際に彼らが医療転写の訓練に合格するために必要となる利用可能なトレーニングのモジュールや他の医療転写関連材料にアクセスできます。

それは彼らの潜在的な自分の医療記録転写の学生の多くは非常にビジーであるという事実に起因する市場と価値自分のペースで医療転写の訓練を行うためのオプションと幸福を展開するため、より多くの医療記録転写の学校は教育のこの近代的な方法に移行しています自分のスケジュールを設定するの利便性を享受することができる。

医療transcriptionistsの現在の需要が高いと、それは起業家が争いに飛び込むと医療記録転写の学校のすべてのソートを設定することにより、このような機会を利用しているのは見るのは驚くことではない...すべての刺激的な医療記録転写のキャリアのために学生を訓練に向い。

いずれかの医療記録転写学校から取得することが必要なトレーニングから離れて、それはどんな上位の医療記録転写も優れたリスニングスキルを所有していることに注意することも重要です。医療転写は、転写されている医療書類は可能な限りあらゆる方法で完璧にすることを必要とするため、固体リスニングスキルは、真に不可欠なこの分野では必須要件です。

tの学校はしていたとしても自分の家の慰めを経由してのトレーニングオンラインのオプションを提供しています。単にインターネットへのアクセスを有することにより、オンライン医療転写の学校の生徒は、実際に彼らが医療転写の訓練に合格するために必要となる利用可能なトレーニングのモジュールや他の医療転写関連材料にアクセスできます。

それは彼らの潜在的な自分の医療記録転写の学生の多くは非常にビジーであるという事実に起因する市場と価値自分のペースで医療転写の訓練を行うためのオプションと幸福を展開するため、より多くの医療記録転写の学校は教育のこの近代的な方法に移行しています自分のスケジュールを設定するの利便性を享受することができる。

医療transcriptionistsの現在の需要が高いと、それは起業家が争いに飛び込むと医療記録転写の学校のすべてのソートを設定することにより、このような機会を利用しているのは見るのは驚くことではない...すべての刺激的な医療記録転写のキャリアのために学生を訓練に向い。

いずれかの医療記録転写学校から取得することが必要なトレーニングから離れて、それはどんな上位の医療記録転写も優れたリスニングスキルを所有していることに注意することも重要です。医療転写は、転写されている医療書類は可能な限りあらゆる方法で完璧にすることを必要とするため、固体リスニングスキルは、真に不可欠なこの分野では必須要件です。

それは彼らの日常業務については行くことになるとヘルスケアの専門家は、それらの転写された医療書類にますます頼っている。それは処方箋を充填または研究のいくつかの種類をやっているかどうか、それは彼らが受け取る転写情報が正確であることを単に必要不可欠です。

非常に多くの医療専門家が彼らの診断を作って薬を処方するための基礎として受け取る医学的に転写された文書にそう大きく依存するので、ほんの少しのスリップや濃度の一時的な損失は、患者にとって予想外の悪影響が生じる可能性があります。

実質的な収入を得る可能性は、医療記録転写フィールドに多くのルアーが、それは自動的にそれらが位置のために切り出されていることを意味するものではありません。成功するには、非常に、専用の患者とタイトルに付属している責任の重さを扱うことができなければする必要があります - 認定医療記録転写を

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オンラインの仕事探し

仕事をオンラインで見つけることは思ったより簡単です。あなたがどこ見て知っているときに、ローカルで作業を検索しようとしているまたはあなたが在宅勤務することを可能にする仕事に興味を持っているかどうかは、オンラインの仕事探しは簡単です。実際に、インターネットはあなたの履歴書投稿サイトの数を介して動作するようにあなたの履歴書を置くためにユニークな機会を提供しています。

多くの企業では、熟練した人を探しています。さらに、そのような企業は潜在的な従業員を見つけるために資源としてより頻繁にインターネットに回っている。さらに、品質の専門家を見つけるために探して雇用者は頻繁に求人広告サイトで利用可能な位置を一覧表示し、ジョブをオンラインで見つけることを試みる場合、そのようなウェブサイトは、検索を開始するには絶好の場所です。

オンラインの仕事探しする求人サイトの作成者によって簡単に行うことができます。ジョブリストのウェブサイトは、求職者が、特定のエリアでの検索の特定の位置を検索する、または彼らが探している雇用の種類に関連付けられている一般的なキーワードの使用との広範なリストを検索することによって仕事を見つけることができます。実際には、いくつかのジョブのリストのウェブサイトでも、ジョブサーチエージェントを作成できるように、ジョブがそのマッチあなたの事前に選択した検索条件を一覧表示するときなど、エージェントはあなたに電子通知が送信されます。

あなたがフリーランスの仕事を探しているなら、それが最初に表示される可能性があるので、オンラインの仕事を見つけるのは難しくするものではない。フリーランスの仕事がアウトソーシングを探して、個人を見つけることを可能にするというオンラインフリーランスのウェブサイトの文字通り何百もあります。実際には、フリーランサーは彼らの申し出に入札できるように、雇用者が職を投稿できるフリーランスのサイトの数があります。

あなたが特定の会社で働くことに興味があれば一方で、、あなたは彼らがものを提供する場合は、会社のウェブサイトのオンラインを見つけ、そして時には彼らのウェブサイトで提供されているジョブを見つけることができます。このように、もう一度、仕事をオンラインで見つけるのは簡単な作業であることを証明することができます。同社のホームページにリストを配置した後に何を必要とするすべての彼らの仕事の広告について会社を連絡するという点で、ポストに関連する指示に従っています。

R.フリーランスの仕事がアウトソーシングを探して、個人を見つけることを可能にするというオンラインフリーランスのウェブサイトの文字通り何百もあります。実際には、フリーランサーは彼らの申し出に入札できるように、雇用者が職を投稿できるフリーランスのサイトの数があります。

あなたが特定の会社で働くことに興味があれば一方で、、あなたは彼らがものを提供する場合は、会社のウェブサイトのオンラインを見つけ、そして時には彼らのウェブサイトで提供されているジョブを見つけることができます。このように、もう一度、仕事をオンラインで見つけるのは簡単な作業であることを証明することができます。同社のホームページにリストを配置した後に何を必要とするすべての彼らの仕事の広告について会社を連絡するという点で、ポストに関連する指示に従っています。

雇用機会を探しに優れたアプローチは、オンラインの地元の大学のWebページの数を訪問することです。大学のWebページは、頻繁に大学で利用可能な開口部の数が一覧表示されます。非常に最低でも、頻繁にジョブフェアが開催される際に関係するリストを見つけることができますし、その後、手であなたの履歴書で就職説明会を訪問する計画を立てることができます！

仕事をオンラインで見つけることが頻繁に、より伝統的な方法で仕事を探してより簡単にすることができます。仕事を見つけるの伝統的な方法は、数え切れないほどの広告を通じて、地域の新聞やスキミングの数を購入する将来の従業員を関与：それらの良い大半が仕事を求めて個々に適した雇用されていないと多くの広告。したがって、ジョブリストのサイトは、就職活動のプロセスを個別化しており、将来の社員が仕事を探しに費やす時間を絞り込むためにチャンスを許可している。

面接のヒント

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夏の雇用市場をナビゲート

ほとんどの人は、夏は就職活動を行うために最悪の時期にきていると考える。大学生と市場を食べて、高校生の間で、休暇、遅行予算、などの雇用は求人検索を行うために悪い時間作り、夏の間遅れるように思えるでしょう。現実には、夏は就職活動に非常に良い時間です。あなたの夏のアルバイトの検索をより効果的にするためのヒントです：

あなたの電話スキルをきれいにする。あなたの仕事の検索ネットワークで人々に到達しようとすると休暇中の人を使用すると、通常よりも多くのボイスメールメッセージを受信されます。常にメモ帳または近隣の主催者との通話を行うと、連絡先がオフィスに戻ってくるときの注意してください。 *人の復帰後の日*に配信されるメールを設定し、彼/彼女が戻った後、再び二日目を呼び出すようにリマインダーを設定する。

あなたが明確な、有益なボイスメールを残すことを確認してください。あなたが一度二度、二度あなたの電話番号をお名前を明記し、あなたのメッセージを確認してください。コー​​ルバックのための良い時間を与える。以下は、効果的な音声メールのための一般式です。

"こんにちは、これは。私の電話番号はXXX - XXX - XXXXです。ので、私は呼んでいます。私に連絡を取り戻すために最高の時間です。繰り返しますが、これは、私の番号はXXX - XXX - XXXXです。ありがとう！"

常にあなたの電話番号と市外局番が含まれています。彼らは、呼び出し側から呼び出している場所がわからないので、何度も、人々は、コールを返すことはできません。あなたのタイムゾーンを与えることはあなたが置かれている場所をメッセージの受信者が知ることができますし、それらがあなたをコールバックするかを正確に知ることができます。英語が母国語でない場合は特に、ゆっくり、はっきり話す。スペルが容易に認識できないときに名前を綴る。可能であれば複数の番号を提供し、それらの両方を二度繰り返す。

お仕事探しのための夏の社会的活動を活用してください。ほとんどのジョブは、ワードの口コミで満ちている。それはあなたが話す相手とのより多くの人々、より効果的なお仕事の検索を意​​味します。サマータイムはピクニックから家族の再会へのボールのゲームへの社会的な活動がぎっしり詰まっています。検索のための情報を収集し、ターゲット企業に向けてネットワークを拡張する人々の集まりのほとんどを行います。

ボランティア。夏はボランティアをする機会が充填されたようです。ボランティアだけではなく、検索のための利益追加のネットワークの接点が、それはあまりにも、多くの感情的な報酬を持っています。特に（3ヶ月以上）長い探索に従事している人にとっては、仕事をお探しする感情的に疲れるです。あなたの精神的な態度を高めるに向かって長い道のりを行くボランティアからの受信暖かいfuzzies。

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お仕事探しのための夏の社会的活動を活用してください。ほとんどのジョブは、ワードの口コミで満ちている。それはあなたが話す相手とのより多くの人々、より効果的なお仕事の検索を意​​味します。サマータイムはピクニックから家族の再会へのボールのゲームへの社会的な活動がぎっしり詰まっています。検索のための情報を収集し、ターゲット企業に向けてネットワークを拡張する人々の集まりのほとんどを行います。

ボランティア。夏はボランティアをする機会が充填されたようです。ボランティアだけではなく、検索のための利益追加のネットワークの接点が、それはあまりにも、多くの感情的な報酬を持っています。特に（3ヶ月以上）長い探索に従事している人にとっては、仕事をお探しする感情的に疲れるです。あなたの精神的な態度を高めるに向かって長い道のりを行くボランティアからの受信暖かいfuzzies。

永続的である。多くの仕事の捜索は、彼らが彼らの時間を無駄にしていると考え、夏にだらけるので、あなたの競争が少ないです。その利点を活用し、検索であなたの努力を倍加。

エンジニアリングの仕事のニュース：オフショアアウトソーシングを生き残るためのヒント

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看護師の求人情報

看護師の仕事の求人広告のページ毎週日曜日があるように、それは時々見えることがあります。利用可能な230万人以上の雇用があるので実際には、看護師は今、最大の医療の職業を構成する。あなたが雇用と給与の選択肢が運転席にある成長分野に入るために探しているなら、それは看護師になることがあなたのためのよい選択である可能性があります。

看護師とは何ですか、なぜこれほど多くの看護師の仕事はそこにありますか？登録看護師は、認定機関からの大学の学位（準学士または学士号を）持っているし、彼または彼女の看護のボードに合格したものです。あなたが看護師の仕事のために修飾できるように、学位を取得するために必要なクラスは、解剖学、生理学、化学、栄養、そして心理学などの行動科学のクラスが含まれます。ほとんどの学校は、臨床経験を必要とし、看護師の仕事を探しているときにこの経験がまたお手伝いをします。

教育と経験は、特定の看護師の仕事の重要な要素となっています。あなたが管理で看護師の雇用を検討している場合には、多くの組織は今それを必要として、学士の学位を取得することを検討してください。あなたが手術や新生児集中治療室のような、より複雑な領域における看護師の雇用を検討している場合、時には、組織では、有意な臨床経験を積むことになるでしょう。また、他の看護師の仕事も、あなたが看護師の施術、認定看護師の助産師、または認定看護師の麻酔医であることと同様に、修士号を持つことが必要になる場合があります。

看護師の求人看護師が病気を防ぐ、健康を促進し、病気の時間を通して患者を支援されるように、忍耐と献身の多くを必要とする。看護師の仕事はまた、細部になるとまともなライティングスキルを持っている必要があります。例えば、心理学における看護師の仕事は、ドキュメントへの看護婦（詳細に）行動、薬物への応答を必要とし、慎重に患者が適切なケアを受け取ることを医者の指示に従います。

あなたが資格または看護師の仕事のために修飾されていることが探しているなら、あなたは看護師の仕事のための雇用の見通しが非常に高いことを喜んでされるべきである。実際には、看護師の仕事は2012年を通じて他のすべてのジョブの平均成長率よりも速く成長すると予想されます。病院での看護師の仕事は介護施設で看護師の仕事は団塊世代の高齢化に伴い指数関数的に成長すると予想されても、同じに推移すると予想されます。

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看護師の求人看護師が病気を防ぐ、健康を促進し、病気の時間を通して患者を支援されるように、忍耐と献身の多くを必要とする。看護師の仕事はまた、細部になるとまともなライティングスキルを持っている必要があります。例えば、心理学における看護師の仕事は、ドキュメントへの看護婦（詳細に）行動、薬物への応答を必要とし、慎重に患者が適切なケアを受け取ることを医者の指示に従います。

あなたが資格または看護師の仕事のために修飾されていることが探しているなら、あなたは看護師の仕事のための雇用の見通しが非常に高いことを喜んでされるべきである。実際には、看護師の仕事は2012年を通じて他のすべてのジョブの平均成長率よりも速く成長すると予想されます。病院での看護師の仕事は介護施設で看護師の仕事は団塊世代の高齢化に伴い指数関数的に成長すると予想されても、同じに推移すると予想されます。

看護師の仕事が増加すると予想されるその他の領域では、在宅医療や外来診療センターです。これらの看護師の仕事の成長は、技術の進歩とで、患者の入院を避けるために保険会社からの圧力が原因である可能性があります。医学の多くの進歩は、患者の家庭に看護師の旅行はケアを提供したり、外来施設の手順を実行するための看護師の雇用を創出している。

看護師の仕事、およびそれらのジョブを埋めるために人々のための大きい必要性の様々な種類が彼らのキャリアでより多くの様々なを持っている看護師のための機会を提供してきました。看護師よりも多くのジョブがあるとして多くの企業は現​​在、正看護師を誘惑するために主要なボーナスと高い給与を提供しています。このように、看護師の仕事を見つけることができるようにする看護師の種類を知り、そのニーズを満たすための機会を求めてのプロセスになる可能性があります。

ポーダンクへのアウトソーシング：枠内のジョブを保持する

あなたが最近、同社の顧客サービスコールセンターまたはコンピュータの製造元の技術サポート部門を呼び出している場合は、おそらくあなた自身のためのアウトソーシングを経験しての"喜び"を持っている。技術サポート担当者などの非英語を母国語との効率の悪さは驚異的ですが、米国全体の企業経営は、南東アジアにジョブを送信することにより、給与に保存されたお金は、顧客満足度の暴落を上回る感じ。 Forrester Researchは、2015年までに少なくとも330万ホワイトカラーの仕事は（賃金所得の1360億ドル）米国以外のアウトソーシングになると予測している。

より高いと高い給料を得ながら、米国の消費者が商品やサービスを低価格で要求するにつれて、企業のアメリカはsqueezeでキャッチされており、米国の国境外で解決策を求めている。しかし、身近な解決策があれば何を - アーカンソー州で言う？

農村部のアメリカにアウトソーシングすると、立ち上がり給与と低コストの財に対する需要の増大の問題のためのウィンウィンの解決策かもしれません。このようなサンフランシスコやニューヨークなどの大都市圏に比べて米国の農村部で低い3分の1までの生活費で、給与は低く、才能がより豊富である。農村アメリカではITの給与は生活の低コストで相殺、大規模な都市圏を対象に比べて40％低くすることができます。それは顧客サービスを送信して、ノースカロライナ州やニューメキシコなどの分野で不完全雇用労働者に働くことは理にかなっています。

どのような種類のジョブは、農村部のアウトソーシングの標的になるのでしょうか？ソフトウェア開発者からプロジェクトマネージャーへのほとんどのITの位置はホームベースの要素を持つことができるほとんどのジョブとして農村アメリカに送ることができます。カスタマーサービスセンターは、利用可能な労働力と英語のネイティブスピーカーを活用するために都市部からさらに外に移動されています。

境界内のアウトソーシングは、幹部や都会のライフスタイルから抜け出ると少ないストレスでより安全な環境を提供する小さな町に定住を希望する管理職のためのより広範な機会を意味する。農村地域で仕事を取ることはカット20％の賃金を意味するかもしれませんが、通常は生きているオフセットの低コス​​トカット、そして実際にそのようなガスや食料費などの経費を減らすことができます。

プロジェクトマネージャへelopersはホームベースの要素を持つことができるほとんどのジョブとして農村アメリカに送ることができます。カスタマーサービスセンターは、利用可能な労働力と英語のネイティブスピーカーを活用するために都市部からさらに外に移動されています。

境界内のアウトソーシングは、幹部や都会のライフスタイルから抜け出ると少ないストレスでより安全な環境を提供する小さな町に定住を希望する管理職のためのより広範な機会を意味する。農村地域で仕事を取ることはカット20％の賃金を意味するかもしれませんが、通常は生きているオフセットの低コス​​トカット、そして実際にそのようなガスや食料費などの経費を減らすことができます。

それは、与えられた大きな大都市圏として利用できるように多くの機会を持っていないので、小さな町の機会を調査するために支払われますが、逆さまには、また、はるかに少ない競争があるでしょうです。例えば、マッケソン株式会社、大手製薬代理店は、サンフランシスコからアイオワ州にプライマリデータセンターを移転し、年俸のコストで推定1000万ドルを節約。給与の費用便益に加え、親しみやすい時間帯がまたがる、文化理解、共通の言語を含めて自宅で仕事を維持し、課税ベースを維持するために他の利点があります。政治的および経済的利益のいずれか、過小評価することはできません。ナッシュビル、テネシー州はそれらの地域における製造と顧客サービスの場所を見つけるために税制上の優遇措置とデルコンピュータを提供する。

ジョーンズボロの農村ソーシング株式会社（http://www.ruralsource.com）は、アーカンソー州では特にグリーンビル、ノースカロライナ州、およびドゥビューク、アイオワ州のような町で、海外の外注になる仕事を保つことによってホワイトカラーのジョブを作成します。 RSIは、"スティック"から春の有能な労働者にプロジェクトの作業、コールセンター、および他の一般的にアウトソーシングの仕事を提供し、そこに滞在したい。

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境界内のアウトソーシングは、幹部や都会のライフスタイルから抜け出ると少ないストレスでより安全な環境を提供する小さな町に定住を希望する管理職のためのより広範な機会を意味する。農村地域で仕事を取ることはカット20％の賃金を意味するかもしれませんが、通常は生きているオフセットの低コス​​トカット、そして実際にそのようなガスや食料費などの経費を減らすことができます。

それは、与えられた大きな大都市圏として利用できるように多くの機会を持っていないので、小さな町の機会を調査するために支払われますが、逆さまには、また、はるかに少ない競争があるでしょうです。例えば、マッケソン株式会社、大手製薬代理店は、サンフランシスコからアイオワ州にプライマリデータセンターを移転し、年俸のコストで推定1000万ドルを節約。給与の費用便益に加え、親しみやすい時間帯がまたがる、文化理解、共通の言語を含めて自宅で仕事を維持し、課税ベースを維持するために他の利点があります。政治的および経済的利益のいずれか、過小評価することはできません。ナッシュビル、テネシー州はそれらの地域における製造と顧客サービスの場所を見つけるために税制上の優遇措置とデルコンピュータを提供する。

ジョーンズボロの農村ソーシング株式会社（http://www.ruralsource.com）は、アーカンソー州では特にグリーンビル、ノースカロライナ州、およびドゥビューク、アイオワ州のような町で、海外の外注になる仕事を保つことによってホワイトカラーのジョブを作成します。 RSIは、"スティック"から春の有能な労働者にプロジェクトの作業、コールセンター、および他の一般的にアウトソーシングの仕事を提供し、そこに滞在したい。