インタビュー

*インタビューの準備
あなたが成功し、申込みをしたいる今、あなたは面接を取得することで報われる。これは、すべてのインタビューで同じ細心の注意を払っを取るに失敗してそれを爆破するなんて考えられません。

それは自分で作る理由ではないことが、面接の大半は訓練されていないと言って、多くの間違い自身を事実だ。

あなたがそれらを避けることができるようにきれいによくある間違いを見てください。

- 遅れて到着。
- 誤って服を着れる。
- 不要な手はあなたと荷物を撮影。
- 悪い挨拶。
- 悪いボディランゲージ/神経癖

*遅刻
20分面接の早期 - あなたは10到着を目指す必要があります。建物の大きさに応じて、インタビューは、場所を簡単な作業ではないこと、あなたが遅刻を避けるために手に十分な時間を持っていることを確認する必要があります。

会社の場所にある場合は、あなたとあなたのルートを計画するのに時間がかかるだろうと予想外の遅延を可能にするため、なぜあなたはインタビューがどこかは知っているという理由だけで異なる行動しなければならない精通していないか？

あなたが遅れていることができる外部イベントの一部; late公共交通機関、駐車スペースを、有料と表示駐車場の変更は、建物を見つけることができません見つけることができません。

これらのすべては、遅刻する本物の理由は、一日の終わりに、それらはすべて回避されます。

同社は、それらを使用すると、スイッチボードを得ることになります電話し、これらの人々が地域を知っている大規模な、地元の駐車場についてのアドバイスのためにそれらを求めるには何も間違っている場合は、建物や地元の駐車場の場所を見つけるのに時間をかけて。

同社はされている場合一人の男のバンドはその後、主導権を、チェックマップ、地元の観光案内所などを使用

*グッドルッキング
ほとんどの人はどのように面接に着て不明な点がある。あなたは面接は、スーツはおそらく適していない自動車修理工するために行くされている場合きれいには、それに直面してどのように何を着るか知っていますか？

経験則として、あなたは、あなたがすでにそこに働いていた場合、ビット交流も活発になると身に着けているのかと思います。

あなたは、通常のジャケットを追加することで、次にズボンを/スカートとシャツ/ブラウス身に着けている場合、提携あなたがsmartenedている。

あなたは通常、ジーンズとTシャツやポロシャツを身に着けているなら、あなたはズボンとシャツとネクタイ、ジャケットは不要着用してください。

インタビューでダウン更衣着替えに家に行くよりも簡単です。すなわち、ですが、インタビューに取得する場合、あなたはジャケットを着ているが、インタビューの非は、1つを身に着けている、あなたがかのように上着を削除することができます座席を取得してから、と、不快に感じることを確認します。

私はあなたのアイデアを得ると確信しています。

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*荷物
不要な手はあなたと荷物を撮影。一部の人々がインタビューにブリーフケースを取る。

なぜですか？

これは、インタビューにご招待状と一緒に、あなたとあなたの履歴書のコピーを取る考えかもしれません。

は、アプリケーション形式で適用される場合は、フォームの下書きのコピーを取るかもしれませんし、アプリケーションフォームに私のガイドに従った。 A4封筒、これらのサイズまたはA4サイズのフォルダを入れて下さい。

なぜ、それらを取る？ので、これは彼らがあなたのアプローチでプロフェッショナルな外観と、インタビューを最大限に活用することができますコピーを提供するためにできることは、それらをmislaidいるか、またはひどく組織の小さな会社である場合。

これは単なる提案であり、通常は理由が何かを取るので、必要とされないのだろうか？

あなたがインタビューで何かを取るとしている場合は、決定する必要がありますが、何を取ってもあまり意味がない上記のは、例からわかるように。誰かが面接法の訓練を受けたとして、私は、潜在的な従業員がブリーフケースに到着したとき、それが顕著であることを伝えることができることはインタビューの中でそれを開こうとしています。実際にはサンドイッチ、大文字と小文字でそこにフラスコ出願人はリフトに捕まってしまったがあることが示唆されている！

*避けて挨拶悪い。
これが大きな課題とボディーランゲージ（詳細は後述）に関連しています。

あなたは、次のことを行うことを確認してください誰かに挨拶する：

1）目の人を見てください。
2）彼らにスマイル。
3）手ぶれ手。
4）あなたは自分自身を紹介し、彼らはお返しにとを提供する名前を覚えていることを確認します。
できるだけあなたの面接は、自分の席は、最初みましょう場合は、座席を提供しています5）。

*悪いボディランゲージ/神経マンネリ。
ボディランゲージが大きな課題ですが、それは約読む価値がある。私はここで話題をカバーすることはできませんが、http://911resume.comを参照してください、私たちの現在の勧告を見てください。

eはインタビューにブリーフケースを取る。

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*フォーカス
インタビューの残りの部分はあなたの仕事生活の中で行っている自分自身とすべての肯定的なイメージを提示するケースです。

は避けてください将来の新しい雇用者に、以前の雇用者については否定的な方法で話す。結局のところ、あなたが可能な新しい雇用者の心の中で何が起こっている負の一人の雇用を話すか？

インタビューは、仕事の経験についてのフレンドリーな会話する必要があります、貧しい人々面接官は時にはあなたの周りを示すそうではない、インタビューされていることを信じるようになる。

あなたはインタビューのこの種に直面している場合は、自分のこれまでの仕事の経験に関連付けることにより、環境とあなたの知識を指摘する機会を取る。

たとえば、この会社が使用する以前の同社はその後、簡潔に説明し、あなたはソフトウェアのこの種の方法を理解説明するが、同一ではない同様のパッケージを使用しているソフトウェアの一部を表示されている場合。

*閉会取引
インタビューの最後に、自分の時間のための面接官に感謝するのに時間がかかることは、企業内に存在する利害関係を言うと、それらからのお便りを楽しみにして、それらを教えてください。

これを行っている間も、手を振ると、残して、眼との接触と笑顔を保持します。あなたは、建物の目の前の外にまでは見ることができる、そのためには精査の下にある注意してください。

電話技術

携帯電話*で
限り、私たちのほとんどは、多くの人々の凍結を使用するための重大な目的がある電話を毎日、使用している。

これは、通常は神経と神経を克服するための最良の方法ですが、恐れることをすることです。

私は私の親友はかつて私には約恐れ言ったのを思い出す、これを自分自身で聞いたことがあるかもしれません。恐れがFalseの証拠現れリアルです。それが、私たちは恐怖は、通常、非合理的な何かの恐怖を持っているときにメインのことを言うことです。

とにかく、就職活動のための電話を使用する場合、どのようを見てみましょう。

ここでは、仕事を探しているときに携帯電話を使用する可能性があるいくつかの機会があります： -

いつ詳細については、コール広告を要求します。
申込書の電話してください。
あなたの会社に関する情報を取得する必要がある場合。
ジョブを受け付けます。

他の理由で多数のがなく、エンドの利点は、仕事を得るためには理由があります。

念頭に置いてエンド利点を使用すると、あなたのアプローチは、整然と専門にする必要があります。

*ケーススタディ
想像しては、地元紙の広告を見たことがある： -

-------------------------------------------------- ---------------
製薬会社をリードする
セールスマネージャーさんは必要です。
1〜3年前の経験を
確立された地域の面積に動作します。
非公式協議の呼び出しについて
バーンズビッグ丸薬でホーリーウィルソン
0568 45633225
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私は同様の広告がたくさん、そのジョブの検索技術を持つ人々を助けて自分の時間中に見てきました。私たちはしばしば、ロールプレイのための出発点として、このような広告を使用して終了します。

あなたはそれが多くの人々の線に沿って電話をかけるだろうか本当に驚きだ知っている： -

"こんにちは、私は、Sales Managerの新聞に広告について電話している給与はくださいが何であるか、あなたは私を伝えることができますか？"

あなたはそれについて考えて良いかもしれませんがたくさんある時間がかかるならば、人々の沢山のは、何が間違って表示されません。

*より良いアプローチ
彼らは適切な担当者に話している場合はきれいに近い外観を、まず第一にかかる、この呼び出し元にも分かっていない。

次に、彼らがより1つ紙に広告があります。

そして、彼らは複数のセールスマネージャーのための広告することができる。

しかし、最も重要なのは、あなたがお金だけで、会社に興味を持って音はありません。

それは本当に、あなたが何をしたいかから考えて数分かかる場合に支払うことになると多分、いくつかのメモをするに役立つかもしれないいくつかの他のものがある、と言う。

広告でよく見てください、それがするので、ライブラリ、またはインターネット上の"バーンズビッグPillsを"尊敬できる、会社のいくつかを見つけるの価値がある。

dはセールスマネージャーのための論文では、給与がしてください何であるかを教えてもらえますか？"

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完了したら、それらを見て、あなたは彼らが欲しいものについてのよりよいアイデアを持っている可能性がありますそれらについて少し知っている、どのように大きな彼らは等である。

彼らは携帯電話で議論することがありますことを考えて、広告はどういう意味なの"非公式協議"と言う？

と思われる場合、それはあなた自身をからかっているし、言うことを意味します。これは、電話で自分で処理方法、および迅速にあなたの足で考えを参照してください、ミニインタビューされます。

出願人が1になります - 3年以上の経験をも明らかに詳細が給料がするかもしれないより経験豊富な営業担当者より少ないかもしれないが、大丈夫でしょう。

あなたは、三年以上の経験ていた場合はあなたが肯定的な応答を考え出すのに時間がかかるすることも仕事を必要に応じて"あなたはより多くの経験を持って私たちが探しているよりも"。あなたのようなものを試みることができる"私はあなたの懸念を理解が、私は、私はバーンズBig錠剤用非常に満足し作業することだと確信している私の経験の会社の利点は、という懸念を上回ることを確信している"

あなたが手にあなたの履歴書を使用すると、すべての日付や企業あなたが働いている覚えておく必要がないように有用であること、いくつかの詳細はあなたの過去の経験について質問される可能性があります。

ペンとホワイトペーパーでは、ペンを買っている間、紙は人アポイントを、または注文を受ける準備ができている専門家は説明しません待機するもう一方の端で本人に聞いてみるの有するメモをするために役に立つでしょう。すべてがうまくいけば、次の手順の詳細を書き留めておいでしょう。

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*電話をかける
すべての自己紹介をして、あなたは、呼び出しは次のように開始する可能性がありますメインの会話に起動する前に、と話している人の確立の第一： -

"こんにちは、バーンズビッグ丸薬"

"こんにちは、私の名前はスティーブリチャーズ、私はお願いして、Holly Wilsonに話すことができる？"

"確かに、私を介してあなたを出してあげる"

"ハローミスターリチャーズ、ここホーリーウィルソン"

"スティーブ私を呼び出してください、私はマネージャは、あなたが私に少し位置を私は非常に興味がある、してください詳細については言うことができる販売の位置のアイテムを選んでいる人官報で広告に関する呼んでいる？"

今、私はこれは電話よりプロフェッショナルなアプローチされていることを、あなたはそれがより積極的な印象を同意すると確信しています。

予告の会話は、私たちがして、Holly Wilsonに話していることを知っているが、彼女は、単一または結婚されている場合、私は、私にはわからない彼女のホーリーやミスさんを呼び出してはなりませんでしたが、友好的だったことを確認します。彼女のホーリーは、この段階ではおなじみの上かもしれないの呼び出しが、私はスティーブ私に電話をして彼女の許可を与えた。

あなたは時々の経験の恐怖は、それが何であるかを覚えていれば少し時間を取ってのこの手法は、いくつかの非常に基本的な調査と準備配当金を支払うことになるかと。は、その恐怖を克服するあなたの頭の中や友人との呼び出しを介して実行することであなた自身を準備する。さらにより多くのあなたがすることと確信して練習します。

ここではあなたの次のインタビューです。

バックグラウンドチェックの背景

私の過去の生活の1つで私は空軍のために働いて公務員の従業員としてTop Secretのクリアランスを開催しました。だから私は、バックグラウンドチェックに精通している。しかし、多くの求職者ではありません。ここではバックグラウンドチェックにはほとんど背景がね...

より多くの企業が最近、これまでよりも潜在的な従業員のバックグラウンドチェックを行っている。なぜですか？ここではジャスタの理由の一部です：

1。研究は、すべての求職者の30-40％は、自分たちの履歴書やアプリケーションに虚偽の情報を置くことをインタビューの中でその資格を"誇張"と表示されます。あなたが絶望的な求職者の主張を確認したいの雇用者を非難することはできますか？

2。 "過失雇用"の訴訟が増えています。従業員の行動が誰かを傷つける場合、雇用主が責任を負う可能性があります。その人は将来の問題を示す可能性がある過去に何かを行っている場合、そのときを見つけるためには、出願人を会社の最高の金融自己利益のためにだ検討。

3。児童虐待や拉致は、小さな子ども連れの動作誰のための犯罪歴のチェックを必要とするほぼすべての州で新たな法律をもたらしました。

4。 9月11日の攻撃は、多くの雇用者によって高度なセキュリティとアイデンティティ検証戦略をもたらしました。

5。加えて、多くの州および連邦政府の仕事は、セキュリティクリアランスの広範な調査が必要な場合があります、ジョブの種類に応じて背景のチェック、および必要があります。

なぜ雇用主は、バックグラウンドチェックを実行するいくつかの理由があります。

背景のチェックが行われる前に、連邦法の下で、雇用主は、申請者の書面による許可を得る必要があります。

身元調査会社の種類は、通常行う仕事に依存するが、それらは通常、次のとおりです：

雇用検証

多くの場合、潜在的な雇用者は、申請者の過去の雇用者に連絡させていただきます。多くの州では、意図的に虚偽または誤解を招くような参照を与えることによって、仕事を見つけるために元従業員の妨害してからの雇用を禁止する元上司は、あなたのパフォーマンスについては何の真実を言うことができる法律がある。しかし、ほとんどの企業は雇用、最終的な給与、およびその他の制限された情報の日付を確認する方針を持っています。

教育の検証

これは、度を認定再開またはアプリケーションに記載されていることを確認するために行われます。連邦法では、成績証明書と規律の記録などの特定のレコードは、機密いる学生の認可を受けなければ学校が解放されません。しかし、学校は、名前、住所、参加希望のお日にちや学位を含めることができます"ディレクトリ情報を、"解放することが獲得した。

創薬スクリーニング

多くの大企業は、すべての潜在的な従業員が前に開始する薬剤の画面にポリシーを持っています。この状況では、仕事のオファーを使用すると、正常に薬物スクリーニングを渡す偶発です。

ntionally元従業員の妨害しては、虚偽または誤解を招くような参照を与えることによって、仕事を見つけるために元上司は、あなたのパフォーマンスについては何の真実を言うことができる。しかし、ほとんどの企業は雇用、最終的な給与、およびその他の制限された情報の日付を確認する方針を持っています。

教育の検証

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創薬スクリーニング

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クレジットをチェック

チェックのこのタイプは、ほとんどの場合、従業員はお金、機密性の高い個人情報や財務情報へのアクセスをしている企業によって行われます（場合によっては"消費者レポート"と呼ばれる）。いくつかの雇用者はまた、責任のレベルを測定するためにあなたの信用履歴を使用する（彼らはあなたがあなたの手形を支払うことで信頼性の高いされていない場合と信じて、その後、信頼性の高い従業員されません）。

お支払い履歴に加えて、クレジットレポートには、通常、あなたの前のアドレスと、以前の雇用者に関する情報が含まれています。雇用者は、アプリケーションにあなたが提供する情報の正確性を確認したり、再開一つの方法としてこれを使用することができます。

連邦法は、破産を申請したため、志願者を差別からの雇用を禁止しています。

犯罪者や自動車の記録

バックグラウンドチェックこれらの型は一般的なようにされていない一部の企業は、犯罪歴をチェックする方針を持っています。逮捕情報は、通常、潜在的な従業員（このような法執行の位置については、いくつかの例外があります）が逮捕されたレコードにアクセスすることはできませんほとんどの州の雇用者の公的な記録の問題ですが。逮捕は有罪判決の結果場合は、その情報を得ることができる。一般的に、民事訴訟、民事裁判、逮捕の記録は7年以上（7年間の制限はあなたの状態に応じて、刑事有罪判決には適用されない場合があります）報告されていない古いします。

企業は、位置が会社の車や機器の操作を伴う場合に自動車の記録を確認してください。

雇用アプリケーションの精度

いくつかの企業が、あなたはあなたの最も最近の給与としてリストされてものを含め、雇用のアプリケーションに提供される情報の正確性を確認してください。アプリケーションがすべての情報が正確であることを確認完了する。

ntial従業員が前に開始する。この状況では、仕事のオファーを使用すると、正常に薬物スクリーニングを渡す偶発です。

クレジットをチェック

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犯罪者や自動車の記録

バックグラウンドチェックこれらの型は一般的なようにされていない一部の企業は、犯罪歴をチェックする方針を持っています。逮捕情報は、通常、潜在的な従業員（このような法執行の位置については、いくつかの例外があります）が逮捕されたレコードにアクセスすることはできませんほとんどの州の雇用者の公的な記録の問題ですが。逮捕は有罪判決の結果場合は、その情報を得ることができる。一般的に、民事訴訟、民事裁判、逮捕の記録は7年以上（7年間の制限はあなたの状態に応じて、刑事有罪判決には適用されない場合があります）報告されていない古いします。

企業は、位置が会社の車や機器の操作を伴う場合に自動車の記録を確認してください。

雇用アプリケーションの精度

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何を準備することができますか？

次の手順では、可能性を減らすためにTakeがあなたおよび/または潜在的な雇用者は、バックグラウンドのチェック中に検出された情報は"びっくり"されます：

1。オンラインであなたの信用報告書のコピーを作成します。あなたは認識していないか、面接官にそれを説明する必要がある前に、紛争と債権および/または信用と情報を反対するものがある場合。

2。裁判所の記録を確認してください。か、または逮捕歴がある場合は訴訟に関与されており、これが行われ、ファイルを検査郡を参照してください。情報が正確かつ最新の状態にいることを確認します。

3。チェックインのDMVを記録します。リクエストあなたが運転関係の仕事を申請している場合は特に自動車部から、あなたの運転記録のコピーを作成します。

4。独自の背景のチェックを行います。あなたは、雇用の背景のチェックが明らかに可能性がありますか見てあなたのための1つを行うためにこのようなレポートを専門とする会社を雇う場合。データはofinformationベンダーが不正確な情報が含まれて通っている場合、この方法では、あなたが発見することができます。 "研究者"の下に相談イエローページやサービスを見つけるために多くのオンライン検索サービスのいずれかを使用します。

5。あなたの前の雇用主は人員のリリース、そして/または、就職情報に関するポリシーを持っている場合お問い合わせください。ほとんどの企業は、開示情報の量を制限します。

覚えて、潜在的な雇用者は、書面による許可なしに、バックグラウンドチェックを行うことはできません。あなたは"ただノーと言う。"することができますもちろん、あなたが非表示にほぼ確実に配慮から、あなたを排除するものを持っている印象を与えるということ。

どのようにインタビューでフェラ受賞の解答を与える

人事担当者、専門者及び他の様々なキャリアの専門家のすべての同意：就職の面接のためにあなた自身を準備するための最良の方法のいずれか、質問を予測し、練習を、練習、練習あなたの答えを開発しています。

人気の就職の面接の質問のリストを提供するWebサイトがたくさんあり、非常に有用なことができる期待する質問の種類を知っている。しかし、どのようにそれらの質問に答えるために知っているジョブを取得し、取得の違いを意味することができます"の文字を拒否します。"

方法の質問に答える

まず、事実を知っているこれらの重要な：

1。あなたは、仕事のインタビューの中で求められますすべての質問を予測する方法はありません。言い換えると、予想外の質問を期待 - they'llはどのくらいの準備あなたは関係なく出てくる。

2。トリートは、任意のサンプルでは、あなたにガイドのみ、このようなディスカッションフォーラム、書籍内やインターネット求人サイトで見つけるに答えます。一語一語に答えて任意のサンプルを使用しないでください！彼らは、そのジョブの別れのキスをすることができますあなた自身のない答えを吐き出している疑いがある場合、インタビュアーは、離れて"缶詰"の回答にマイルを見つけることができます。あなたが独自の方法で質問に答えるために自分自身の経験、性格、スタイルを適用する必要があります。これは非常に重要であり、それはあなただけのサンプルの回答を唱える候補者に大きな利点を与える。

3。就職の面接の質問は恐怖する事ではありませんが、EXCELの機会があります。彼らはあなたが仕事に最適な人である理由を示すことができますので、代わりにそれらを恐れての、それらを楽しみにしています！キーは他の誰よりもよく答えを与えることであり、それはあなたの準備が出番

今、行動をとる、これらの：

1。位置するための最良の"セールスポイント"のリストを作成します。どのような資格、スキル、経験、知識、背景、性格は、あなたの持っていることを、この特定のジョブに適用されますか？それらを書き留めて、機会があなたの答えにそれらを動作するために探します。

riences、性格とスタイルは、独自の方法で質問に答える。これは非常に重要であり、それはあなただけのサンプルの回答を唱える候補者に大きな利点を与える。

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2。は、さまざまなリソースを見つける任意のサンプルの就職の面接の質問に加えて、絶対にユーザが申請している仕事で具体的に基づいて考えられる質問の独自のリストを開発する必要があります。採用担当者の靴...で自分を入れてどのような質問の種類は、この仕事に最適な人を見つけるために頼むか。

3。可能性の質問に対する答えを書き留めておいてください。研究慎重に仕事を発表。 （たとえば、1つを持っていない場合は、1つ入手！）が必要な資格を記述するのに使用するフレーズを注意してください。これらのように答えを開発するときに可能な限りを対象としたいと思う。たとえば、この発表は、彼らがあなたの答えのうちの少なくとも1つで"強力な顧客サービスのスキル"を含むことを確認します"強力な顧客サービススキル、"と誰かが欲しいと言えば。それは言っても良い印象を与えるだろう"私は顧客を助けた。"

4。レビューと編集あなたの答えは、彼らが感じるまで、"ちょうどいい。"あなたはかなりよく、それらを知っている快適されるまで以上それらを読んでください。それらを暗記しようとしないでください。についてのすべての単語を覚えて心配しないでください。練習は大声でそれらを言う。可能であれば、友人は、インタビューのリハーサル助けてもらう。

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テラーをしてください（ショート）ストーリー

この古いマーケティングのヒントを使用してください："事実は言うが、話題が売れる"就職の面接中に、あなた自身を販売しています。可能な限り、あなたの経験の具体例を与えるショートストーリーとの質問に答える。通知は、私は"短い"と述べた。あなたがランブルしたり、あまりにも多くの時間を取る必要はありません。あなたは簡単に言えば、まだあなたのポイントを作成します。

たとえば、"あなたは攻撃的な犬に対処したことがありますか？"、求められる犬のトリマーとしての仕事の面接二人を想像する候補ジョーは"はい、犬の約10％は、私が積極的な傾向を持っていた手入れ"と話した。答える候補メアリーは、"答えああ、かなり頻繁に私は彼のピットブルに持って来らクライアントは、Chomper彼は私に彼の所有者が残って現時点ではグーグー。つの状況を、覚えておいてください。そして、私は彼がしようとしていなかった自分の立場から言うことができる私のバリカンで、彼の爪の近くに取得します。私は彼にシュバイツァーマヌーバを使用していなかったならば、彼が私の腕を引きちぎらだと思います。聞かせてそれがすぐに彼は落ち着いて、私は後に何らかの問題を持っていませんでした。" （注：私は犬のグルーミングについて何も知らない、私は例示の目的のためにシュヴァイツァーマヌーバを行った。）

あなたはMaryさんの答えが優れていることに同意するものか？確かに、ジョーは質問に答えたが、メアリーはそれ以上のことをした - 彼女は具体的な例を与え、面接で記憶される迅速な話をした。

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テラーをしてください（ショート）ストーリー

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心にインタビュアーの視点をおいてください。彼の答え"私のためにそれは何ですか？"質問

面接中に多くの質問はあなたの過去の業績に焦点を当てるように見えるが、ここで重要なヒントです：彼らはあなたが、過去に何が何が本当に彼らのために、今すぐ行うことができます何であるか知ってほしいについて尋ねることができる。

キーは、ユーザがインタビューされ、特定のジョブに関連する方法を示しています方法であなたの過去の業績について話をすることです。会社について、事前調査（例えば、自分のウェブサイトで、あるいはwww.hoovers.com時）と位置を行う、非常に参考になります。

"強力な顧客サービススキル、"と誰かがあなたの答えのうちの少なくとも1つで"強力な顧客サービスのスキル"が含まれていることを確認します。それは言っても良い印象を与えるだろう"私は顧客を助けた。"

4。レビューと編集あなたの答えは、彼らが感じるまで、"ちょうどいい。"あなたはかなりよく、それらを知っている快適されるまで以上それらを読んでください。それらを暗記しようとしないでください。についてのすべての単語を覚えて心配しないでください。練習は大声でそれらを言う。可能であれば、友人は、インタビューのリハーサル助けてもらう。

テラーをしてください（ショート）ストーリー

この古いマーケティングのヒントを使用してください："事実は言うが、話題が売れる"就職の面接中に、あなた自身を販売しています。可能な限り、あなたの経験の具体例を与えるショートストーリーとの質問に答える。通知は、私は"短い"と述べた。あなたがランブルしたり、あまりにも多くの時間を取る必要はありません。あなたは簡単に言えば、まだあなたのポイントを作成します。

たとえば、"あなたは攻撃的な犬に対処したことがありますか？"、求められる犬のトリマーとしての仕事の面接二人を想像する候補ジョーは"はい、犬の約10％は、私が積極的な傾向を持っていた手入れ"と話した。答える候補メアリーは、"答えああ、かなり頻繁に私は彼のピットブルに持って来らクライアントは、Chomper彼は私に彼の所有者が残って現時点ではグーグー。つの状況を、覚えておいてください。そして、私は彼がしようとしていなかった自分の立場から言うことができる私のバリカンで、彼の爪の近くに取得します。私は彼にシュバイツァーマヌーバを使用していなかったならば、彼が私の腕を引きちぎらだと思います。聞かせてそれがすぐに彼は落ち着いて、私は後に何らかの問題を持っていませんでした。" （注：私は犬のグルーミングについて何も知らない、私は例示の目的のためにシュヴァイツァーマヌーバを行った。）

あなたはMaryさんの答えが優れていることに同意するものか？確かに、ジョーは質問に答えたが、メアリーはそれ以上のことをした - 彼女は具体的な例を与え、面接で記憶される迅速な話をした。

今日の雇用市場ではここで、有能な候補者の多数は、各開口部にあり、あなたが、あなたを目立たせることが大幅に内定を得の確率を上げることが記憶されるか何か。

心にインタビュアーの視点をおいてください。彼の答え"私のためにそれは何ですか？"質問

面接中に多くの質問はあなたの過去の業績に焦点を当てるように見えるが、ここで重要なヒントです：彼らはあなたが、過去に何が何が本当に彼らのために、今すぐ行うことができます何であるか知ってほしいについて尋ねることができる。

キーは、ユーザがインタビューされ、特定のジョブに関連する方法を示しています方法であなたの過去の業績について話をすることです。会社について、事前調査（例えば、自分のウェブサイトで、あるいはwww.hoovers.com時）と位置を行う、非常に参考になります。

どのようにあなたがどんな経済で必要なジョブを...行為ヘッドハンター同様に取得する方法

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自宅で仕事をするには準備ができましたか？

人は毎日何百人もの仕事で働いてからスイッチが自宅で作業してください。しかし、この動きは、いくつか魅力的なことのように聞こえるかもしれないが、他には、壊滅的なことができます。ご家庭でのキャリアで仕事を開始する予定がある場合は、そこにされ、あなたの頭を維持する詐欺を理解する必要があります！ここではいくつかのヒントやアイデアを考慮する必要があります。

まず第一に、それは自宅で仕事をしてはかなりの挑戦することができます。あなたは一貫して決定する必要があります。あなたは仕事に捧げられています時間を取って設定する必要があります。そうしない場合、あなたは、あまり幸せになる、以下の実行が表示されます圧倒さになります。代わりに、協力して、スケジュールに固執専用に場所を見つける。

そこにはホーム詐欺で仕事としては、それはあなたのコンピュータの電源を入れますいずれかのたびに、ちょうどメールであなたに提供して取得することはほとんど不可能です。ここでは心に留めておくべきいくつかのヒントです。

°は、それが真であるとも良いと思われる場合は、以上の可能性があります。それだけでは簡単です。あなたは数日で金持ちになるつもりはない。あなたは月に引退するつもりはない。これらの機会のいずれかが動作するために、あなたはそれで努力するのはとても難しいが必要です。

°は、彼らが、フロントにお金を実行せれば！多くの場合は、それらを再度参照することはありません。固体ビジネスチャンスは、製品を購入するなど、しかし決してあなたが購入する必要がありますまたはJOBのために何を支払う必要があります。

°の会社については、Better Business Bureauのを確認してください。それだけで理にかなっている！

·を理解する家庭の仕事で仕事と家庭の事業での仕事の違い。それは、あなたが仕事を持っていないことを認識することが重要です自分のビジネスを実行する。

ただたびについては、コンピュータの電源を入れます。ここでは心に留めておくべきいくつかのヒントです。

°は、それが真であるとも良いと思われる場合は、以上の可能性があります。それだけでは簡単です。あなたは数日で金持ちになるつもりはない。あなたは月に引退するつもりはない。これらの機会のいずれかが動作するために、あなたはそれで努力するのはとても難しいが必要です。

°は、彼らが、フロントにお金を実行せれば！多くの場合は、それらを再度参照することはありません。固体ビジネスチャンスは、製品を購入するなど、しかし決してあなたが購入する必要がありますまたはJOBのために何を支払う必要があります。

°の会社については、Better Business Bureauのを確認してください。それだけで理にかなっている！

·を理解する家庭の仕事で仕事と家庭の事業での仕事の違い。それは、あなたが仕事を持っていないことを認識することが重要です自分のビジネスを実行する。

履歴書の書き方

履歴書の書き方は、芸術です。ご注文の梅仕事に着陸するには、この技術を習得する必要があります。あなたの履歴書が独自の傑作である必要があります。履歴書の書き方は、多くの変更受けた時間をかけて進化しています。履歴書の書き方ではなく履歴書は'本当のあなた'紙の上で、あなたの不在について話す必要がありますあなたの度と資格、占いについてはなくなりました。

テストルートに従っていないあなたの履歴書を書いている間。何か新しいものを取り入れてみてください。あなたの履歴書があなたを待っ成功と認識へのチケット可能性があります。あなたの履歴書は、将来の雇用主することを提案する。ですから、雇用主に自分自身を提示したいと思います方法として注意してください。

仕事のオファーは、履歴書何百ものを集めている。将来の雇用主は、彼の前に積み上げられた履歴書の山を持っています。いいえ雇用主は、彼らが毎日受信履歴数百人を通過する時間や忍耐しています。将来の雇用主はこれらすべての履歴書を見るだけになります。あなたがよく書かれた履歴書を持っている場合、それは本能的に雇用者の注目を集めるでしょう。はい！それは特別な注意は、積み再開の間でも再開を取得することが可能です。適切に記述された履歴書は、常に注目を集めていることを忘れないでください。

あなたの履歴書はあなたの過去の歴史的なアカウントではありません。それはあなたの仕事の歴史に集中する必要があります。決してしぶしぶ再開書いてみませんか？あなたは、仕事を確保するためだけのためにそれを記述しないでください。それを書き込み中にあなたが本当の熱意を使用する必要があります。あなたの履歴書は、雇用者にあなたの心の状態を明らかにする。

あなたはあなたが求めている仕事の性質に応じて履歴書の書き方に注意してください。履歴書は、ジョブが適用されるために必要されていない他の資格についての不必要な詳細を含めることはできません。あなたが探している仕事の種類とあなたが経験を持って仕事の種類に関する情報を与えることに鮮明してください。

あなたはフォローしたいのキャリアパスについて必ず再開記述を開始する前に。あなたは自分でそれについて確認されていないなら、あなたはどこにも行く。あなたはそれが内定を得の可能性を最小限にあなたの将来の雇用者を混乱させることになります。たぶん、この事業では、常に取り組んでいるの夢があるだった。あなたはいいが、生涯の機会を失ってしまう。再開する必要はありませんからといって。

ジョブのあなたが求めている。履歴書は、ジョブが適用されるために必要されていない他の資格についての不必要な詳細を含めることはできません。あなたが探している仕事の種類とあなたが経験を持って仕事の種類に関する情報を与えることに鮮明してください。

あなたはフォローしたいのキャリアパスについて必ず再開記述を開始する前に。あなたは自分でそれについて確認されていないなら、あなたはどこにも行く。あなたはそれが内定を得の可能性を最小限にあなたの将来の雇用者を混乱させることになります。たぶん、この事業では、常に取り組んでいるの夢があるだった。あなたはいいが、生涯の機会を失ってしまう。再開する必要はありませんからといって。

あなたは履歴書の書き方の基本的な規則に従う必要があります。履歴書は正確でなければならないだけに必要な、必要な情報が含まれています。大文字、斜体、箇条書き、下線を使用するの均一性があるはずです。あなたの履歴書は完璧なする必要があります。あなたの名前、住所、電話番号、メールアドレスが常に最上部に記載する必要があります。文法と言語の構文の正しい使用法を持つすべてのあなたの強みに焦点をあてて。あなたの履歴書が目を引く必要があります。

することができますかあなたのキャリアを破るあなたの履歴書を覚えておいてください。あなたの履歴書を構築する上で充実した時間をお過ごしください。のマスターアートは履歴書の書き方。結局それはあなた自身の傑作、あなたを待って、明るい未来へのチケットがあります。

インターネット求人情報検索エンジンを使用してベスト戦略

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自由な記事、無料資料、資料の配布、販売、配布、記事の内容は、次の文書提出資料の提出、記事、資料

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産業安全

産業の安全性は、日常的にすべての従業員にとって重要なものであり、重大な身体的危害や可能性も死に至ることがある安全意識することなく領域で働いている。産業の安全を確保し、会社の運営には重要な要素である、従業員全体の安全性を提供する際に考慮すべき多くの側面があります。あなたは従業員が特別な機器と手順を目の安全、耳の安全性、頭部保護、火災予防や呼吸器の保護を確保する必要があることを確認する必要があります。ここでは、これらの各領域で保護されている（または、あなたの従業員）あなたのために方法があります。

アイ安全のために - 目に任意の傷害非常に深刻なことができ、ことによると犠牲者に永久的な目の損傷の原因となります。それはあなたの目が着てゴーグルやサングラスの他の形態ですべての回で覆われていることを確認することが重要です。あなたにもあなたの目の周囲に保護を提供する身に着けているゴーグルが、それ以外の場合は破片を飛ん側穿刺あなたの目を介して来るかもしれないことを確認します。

耳の安全性 - 耳の安全性はそれのためなく重要ですが、私たちの鼓膜が厳しく、常に職場で発生する騒音から破壊する可能性があります。耳栓とイヤーマフしかしながら、使い捨て聴覚バンドなどだけでなく、他の選択肢がある、耳の保護の最も一般的な形態である。機器のこれらの作品を着用することにより、あなただけの、騒音から身を守るではなく、また、耳を入力することが可能感染症を引き起こす破片を飛んでから。

ヘッドの保護 - あなたの頭を保護し、簡単です不要な状況が発生しない場合の痛みあなたに多くを保存し終了することができます。保護ヘッドギアを身に着けてのここでの落下物があるかもしれない場所を入力する前に、ヘルメットやハードの帽子を置くような単純なことができます。頭部外傷は、脳に損傷を与える可能性がありますが、大幅に頭部保護を着て重傷の可能性を減らすことができます。

火災予防は - 作業工業地帯で火災が発生する可能性が常にあることを意味します。このような状況が発生した場合は、これを行うための最善の方法と準備になりたいれるすべての書物手元に消火器を有することです。消火器を排除したり、消防署が到着するまで火を制御する最良の方法です。

呼吸器の保護具 - 作業、空気は常に危険なことがある汚染物質が充填され、最終的にこれらの分野で働く個人にとって深刻な呼吸器系の問題が発生する可能性がありますエリアインチ空気の質の悪さから身を守るために簡単な方法は、これらの分野で働いて呼吸マスクを着用することです。顔のマスクを身に着けて大幅に将来的に呼吸器系の問題に苦しんでのあなたのチャンスを減らすことができます。

ayさんの落下物があります。頭部外傷は、脳に損傷を与える可能性がありますが、大幅に頭部保護を着て重傷の可能性を減らすことができます。

火災予防は - 作業工業地帯で火災が発生する可能性が常にあることを意味します。このような状況が発生した場合は、これを行うための最善の方法と準備になりたいれるすべての書物手元に消火器を有することです。消火器を排除したり、消防署が到着するまで火を制御する最良の方法です。

呼吸器の保護具 - 作業、空気は常に危険なことがある汚染物質が充填され、最終的にこれらの分野で働く個人にとって深刻な呼吸器系の問題が発生する可能性がありますエリアインチ空気の質の悪さから身を守るために簡単な方法は、これらの分野で働いて呼吸マスクを着用することです。顔のマスクを身に着けて大幅に将来的に呼吸器系の問題に苦しんでのあなたのチャンスを減らすことができます。

その他の安全性は摩耗 - 産業分野で重要な仕事のブーツ、手袋を含む安全摩耗その他のフォームを。これらは、使用しているが地域の重要な手危険な機器や、おそらくあなたフィートに機器をドロップする可能性がある部分と接触する。

それは研究して、すべての安全規則に従って工業地帯での作業時に重要です。すべてが一瞬にして変更することができます、あなたのように発生する可能性のある状況に可能な限り用意していることを確認する。

求人情報検索サイト雇用者の告白

要約：あなたはショックになるはず私は仕事の検索サイトで雇用主としての仕事を掲載された時点でわかったことを学ぶとき。求人情報検索Webサイトのアプリケーションの海の中で私のような者の注目を得るために戦術をご覧ください。

こんにちは、私はオンラインで求職活動を妨害をしています。複数のジョブの検索サイトでは、私は仕事を唯一のプロセスで申請者の時間の何百もの無駄に掲載しました。これらの数百人の一人一人が、彼らはチャンスがあったと仮定して、各誠実に適用して、仕事を得ることを期待していた - その仕事を得るでしょう適用に数百人の少なくとも一つ。

実際に、私はそれらの多くは、非常によく見えてもかかわらず、自分たちの履歴書に基づいて資格を慎重に手紙を持って作成された、ジョブの申請のいずれかを選択しないことになった。私は、同僚が私にお勧め誰かと一緒に行きました。

求人情報検索エンジンサイト'内部の仕組みは、公開される！

なぜか、これらの熱心なオンライン求人サーチャーの感情と私は残酷なおもちゃ？なぜ私のような人々は、すでに客観的オンライン求人アプリケーションプロセスがさらに非人道的な作るのですか？実際には、ビューの雇用者の視点からのジョブの検索サイトで見ると、いくつかのことが明らかになる：

*ジョブの検索サイトは、アプリケーションの圧倒的な津波を引き起こす。

ある日私の電子メールは、100のアプリケーション上で元気になった受信トレイ。実際、私はそれが私には、アプリケーションで溺れだろうが明らかになったときに求人広告のプラグを引っ張っていた。

*彼らは就職活動のマニュアルから盗用してきたように読めるの仕事検索サイトに提出ほとんどのアプリケーション。

別のカバーの文字の後一つは - カバーレターを含めるように気の応募者の中から - 彼らはロケット科学者ハンバーガーフリッパーから、米国内の任意の求人に応じて提出されていることのように見えた。

すべての出願人は、進歩とその才能のはけ口を見つけるために欲望の目標を持っていた。非常に、これらの目標や欲望、私のウェブサイトのコピーライティング会社での仕事の間のリンクを作成する気には非常に少ない。

*してもリモートで修飾されていないジョブの検索サイトのほとんどの応募者がいる。

いくつかのコンピュータープログラマー、同様に適用するグラフィックデザイナー、私は、SF作家、私のコピーライティングの位置に適用する詩人持っていない。

結局のところ、なぜか？すべては、彼らがヒットしたしなければならなかった"送ってください。"もう一方の端を図から資質の位置と一致する場合の悪いだらしをみましょう。

は、ヒットする前にのために仕事を作っている貧しい人々ずぼらな人だけで行うには良いものを持っているかもしれないことを覚えて、"送信"してください。少なくともウェブサイトの最終的所有者はあなたに追いつくことやスパム、本質的にされている現象のサイトを離れてスロー覚えておいてください。

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オンライン求人検索はアプリケーションの海で溺れ。

見てわかるように、あなたが本当にすべての開いている位置のための他の応募者の何百ものと闘っている。それは運がよければ、他の応募者の何百もの競争だろうです。

運がよけれていない場合は誰も、あなたは何のため競技に出場しているのに十分な長さ、それを見て前に、アプリケーションが簡単に顔のアプリケーションの海の中で迷子になることができます。

問題は、このような素晴らしい大会を持っていることが、このような恐ろしい競争を持っていることをあまりされていません。

もう一方の端に誰もあなたのアプリケーションを見ていない場合は、どのように可能性が高い彼らは偉大な雇用の可能性に興奮新鮮な目でそれを見されることですか？

求人情報検索ファンになっているものは難しいとの差別化をしてください。

あなたはただシリーズをしている入力フォームのフィールドとテキストの行にあります。ほとんどのサイトで、あなたもあなたの履歴書のフォントを調整することはできません。
あなたは見つけることは決してないだろう - あなたの仕事のWebサイトアプリケーションは、未読のエーテルに消えることがあります。

一日あたり数百のアプリケーションでは、電子メールは制限を越えると、いくつかのバウンス、またはプリントアウト数枚が途中でリサイクルビンに飛ぶの受信トレイのための非常に簡単です。ほとんどのジョブの検索サイト、それが困難または不可能には、システムに入力されたことを確認を超えて、アプリケーションの状態を追跡するためにしてください。

一言で言えば、それは、ジョブの検索サイト、ハードワークと持続性に来るとき完済。あなたはも口を取得する前に非常によく行の多くをキャストする必要があります。多くの場合、それは人、ほとんどのアプリケーションプロセスをナビゲートするのが得意ではなく、あまり仕事を得る最良の労働者です。

良いニュースは、あなたの人生を潜在的な雇用のための容易の観点からのジョブの検索サイトのプロセスにアプローチすることを学ぶ場合は、他の出願人以上の大きな利点があるということです。

ギリシャで英語を教えて - する場合の注意事項

雇用情勢は、したがって、多くの人々はまたはパートタイムフルに基づいて、外国語として英語を教えるとすることに決めて非常にギリシャへの新規参入や不確定することができます。それはあなたが永続的にやってみたいしたくない場合でも、ご希望の職業選択のパンアウトになるまで、いくつかの収入を得るのに便利な方法することができます。

多くの語学学校やギリシャでアテネ、すべての"frontistiria"とは、することは、仕事のための適用可能性があります。これらの学校のいずれかの仕事を得るためには、TEFLなどの正式な指導資格を持っても厳密には必要ありません。多くの場合は、すべてのことが必要である英国や米国の大学からの大学の学位（任意の件名）です。あなたは英語を教えるためにあなたの能力について不明な場合は、必要なスキルを持つ作品のこの行で始めることを確認する場合は、コースが有効であることは言う。これは、いくつかのteachingの理論と英語の文法の知識をあなたに提供する、あなたにteachingのいくつかの貴重な経験を屈する（せの現実を直視、私たちの多くは正式に私たちが話しにもかかわらず、日常英語、書き込み、すべての偉大な深さの英語の文法を勉強したことがない）教室では、このため、ほとんどのコースに含まれています。

Fulさん。これは、いくつかのteachingの理論と英語の文法の知識をあなたに提供する、あなたにteachingのいくつかの貴重な経験を屈する（せの現実を直視、私たちの多くは正式に私たちが話しにもかかわらず、日常英語、書き込み、すべての偉大な深さの英語の文法を勉強したことがない）教室では、このため、ほとんどのコースに含まれています。

何かが賃金と語学学校が提供する条件は非常に異なるということです認識するので、詳細にこれらのうち、契約を受け入れる前に最初に確認することが重要です。あなたは無賃金については、"試用期間"を動作するように要求された場合、雇用、他の種類のと同じように、事前に慎重だと思います。時間はあなたの側にある場合は、いくつかの学校と話して仕事を取る前に価値があるかもしれません。また、あなたが作業している場合"frontistirio"これは子供と大人は、レッスンを自由にするためには、午後、夕方を中心に活動されることを非常に可能性があります。外国語のジョブが広くAugustほとんどの場合、10月から、新聞やインターネット上のすべての通年広告としての英語です指導。あなたは、ギリシャ語の多くを話すことはありませんかどうかは問題ではありません。英語のネイティブスピーカーは、しばしばこのような"適切な"アクセントを持っていると見られるものを有する他の理由も評価されています。多くの人々はまた、彼らは英語のみのレッスンの最初から最後まで話されている聞くように、生徒の言語に話していないのアプローチによって誓う。あなた自身が理解してもらう方法を見つけるでしょう。言語教育の私の経験では、それも彼らはあまりにも彼らはそれが厳しい状況を見つけるときにギリシャ語であなたと話をしたくなるかもしれませんので、あなたの生徒たちは、あなたも彼らの言語を話すことがわかっている場合反生産することができます。

dは夕方には、これは子供から大人までがレッスンをお暇な時だからです。外国語のジョブが広くAugustほとんどの場合、10月から、新聞やインターネット上のすべての通年広告としての英語です指導。あなたは、ギリシャ語の多くを話すことはありませんかどうかは問題ではありません。英語のネイティブスピーカーは、しばしばこのような"適切な"アクセントを持っていると見られるものを有する他の理由も評価されています。多くの人々はまた、彼らは英語のみのレッスンの最初から最後まで話されている聞くように、生徒の言語に話していないのアプローチによって誓う。あなた自身が理解してもらう方法を見つけるでしょう。言語教育の私の経験では、それも彼らはあまりにも彼らはそれが厳しい状況を見つけるときにギリシャ語であなたと話をしたくなるかもしれませんので、あなたの生徒たちは、あなたも彼らの言語を話すことがわかっている場合反生産することができます。

私はいくつかの人々が数ヶ月の語学学校で働く学生を満たすために良い方法であることが示唆された、あなたは一対一に基づいて、英語の個人レッスンを行うという事実を宣伝聞いたことがある。私自身は、このタイプの英語のレッスンを行います。あなたが良い仕事をする場合は、最初のいくつかの教訓を取得することは困難ですが、その後口コミで、あなたは多くを得るだろう - 学校の実行時に母親と父親の偉大な社会的ネットワークは驚異を働かせることができること！ケンブリッジESOLの大学（英語その他の言語の話者のための）試験システムの最も広く知られている、ギリシャでは尊重されるべきと思われる。これは、システムを自分で慣れるの価値がある - 自由な膨大な量の情報は、レッスンプラン、ヒント、試験の練習など最も一般的な学生が座っている試験は"英語の最初の証明書"であるなど、インターネット上のある（これは多くの人々はまだその古い名前で参照してください："下"、（"能力"として知られている）"英語の能力の証明書"、および"高度な英語での証明書"（一般的に"高度な"という。）

求人情報検索サイトのアプリケーションがカンニングペーパー

どのように仕事の検索サイトに適用することで自分に不当な優位性を与えることを見つけるために読んでください。

あなたは、仕事を望んでいるかの観点からは求人情報検索サイトにアプローチする必要があるが、何百ものアプリケーションを処理する必要がある者の観点から。

最終的には、アプリケーションの質量を介して取得するために、その人の希望と夢を見ることは問題ではなく、あなたの夢や希望向かい合っ代位あなたのキャリア。

ここでは、その人の夢を実現させる方法です：

•KISSは - それは、シンプルで短くしてください。

•アプリケーションの求めのすべてを提供します。一日百のアプリケーションを整理している誰かが、必ずしもあなたのウェブサイトを訪問するか、必要な書き込みのサンプルを再度お聞き、あるいは求人広告のいずれかの部分を明確にする時間がありません。

•お使いのカバーレターの確認は非常に最初の文を確認具体的に参照し、これが（それは、フォームの最初の行の後の文字をカバーされていても）は、フォームの文字ではないクリアするような方法で問題の仕事。も何かfawningly丁寧 - いや、特に何かfawningly丁寧 - などの"あなたのために適用するために私に機会を許してくれてありがとう..."大幅にごみ箱で終わるのあなたのチャンスを増加します。

求人情報検索ファンになっているもの：高度なユーザーは、'カンニングペーパー

1。オンラインの適用後、会社の人間の接続を確立しようとするネットワークに動作します。仕事の投稿者は、おそらくすでに求職者'の呼び出しから聴覚障害者の行くのを恐れて、携帯電話をオフにしている。しかし、何らかの方法でその人のアシスタント、あるいは同僚の分離数度以内に得ることができる場合、あなたは履歴書の秘密杭の飛び出しする必要があります顔の時刻を取得することができるかもしれません。

2。および/カタツムリメールしてみてくださいか、念の人がアプリケーションを持って作りたいと思ってノートに、自分のウェブサイトや資料の追加コピーをファクス。ノートでは、また、"ウィジェットコンベンション新製品賞で2位を受賞おめでとうございます。"などの関連PSを持っている必要がありますこのメソッドは、困らせる可能性があるか？はい。それはあなたの有効エッジを与えるか？それは価値があるようにするだけで十分な頻度で - 通常はありません。最終的には、就職を真剣にしている場合は、アプリケーションが実際に人間の目のペアの前になりますことを確認する必要があります。

3。カバーレターに、小さなユーモアを使用して - 、ほんの少しあなたの心、そして、それは飼いならすください。しかし、コメディアンのように聞こえるしないでください他のみんなとまったく同じように聞こえるしない、のいずれか。何らかの方法で上の窓から、読者の目を停止する必要があります。

スラッシュパイル。

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3。カバーレターに、小さなユーモアを使用して - 、ほんの少しあなたの心、そして、それは飼いならすください。しかし、コメディアンのように聞こえるしないでください他のみんなとまったく同じように聞こえるしない、のいずれか。何らかの方法で上の窓から、読者の目を停止する必要があります。

4。ほとんどすべての重要：雇用者に加えて、リクルーターにアプリケーションを提出してください。これは、アプリケーションを取捨選択するリクルーターの仕事です。彼らははるかにいくつかの人的資源の役員よりもあなたに関心を持つようになりそうだ。いくつかのウェブサイトは、ボタンをワンプッシュで数多くの採用担当者にアプリケーションを提出することが容易になります。

5。最も貴重な時間を節約：あなたは、同時に多くの他のジョブのウェブサイト上でリストに適用されるようになる"メタ検索"ジョブの検索サイト、いずれかにアプリケーションを提出してください。広告はもちろんのこと、百個々のジョブのウェブサイトがオンラインでもあります。あなたはそれ以外の場合は自分でそれらすべてを得ることは決してないだろう。

結論として、悪いニュースは、あなたは仕事検索サイトに適用する際に考えられていたよりも、さらに競争があるということです。良いニュースは、それは多く、あなた自身が競争から目立たせるために考えられていたよりも簡単です。あなたがそれらをお見せしたいと同じように尊敬と雇用主を示しています。

求人検索のファンになっているもの：ユーザーズガイド

概要：簡単にオンラインでの仕事検索するには、次の3つの手順を学んで、プラスはあなたに隠された労働市場を示すWebサイトの4種類を発見してください。

あなたは、求人情報を見て微あなたの履歴書を調整するコンピュータの前にすべての一日を過ごす。しかし、あなたが得るすべての頭痛の種です。どのようにあなたのオンライン求人検索の優位性を与えることができますか？

簡単にオンライン求人検索：3つのステップ

1。あなたの就職活動のスキルをブラッシュアップ。インターネットは多くの業界での就職市場の状態にするためのヒントの中に優れたています。

2。すべてのキーワードとカテゴリを使用すると、探している位置、または特別なスキルに関連する設定を学んで提供している。たとえば、技術マニュアルを作成する場合は、"ヘルプドキュメント"または複数の標準に加えて、"ドキュメント開発"などの用語をしようとする場合があります"テクニカルライター。"

3。したら、あなたは仕事検索サイトにアップロードする情報に入れてください、探している位置に関連付けられている重要なキーワードのことを学びました。これらのキーワードはどのように潜在的な雇用主はあなたを見つけることが応募者のデータベースを探しているあなたのプロファイルに含まれていないか？

ここで、オンライン求人検索を開始する

あなたは正しい場所でお探しですか？誰もがモンスターとHotJobsのような主要な仕事の検索サイトに行く - よく彼らは必要があります、これらのサイトは誰よりも仕事を持っているからです。しかし、ここでは、ジョブがオンラインで検索してチェックアウトする必要がありますいくつかの他のサイトは：

あなたが仕事をしたい会社のためのウェブサイト。•大企業のオンライン求人情報を含む"メタ"ジョブの検索サイトもあります。

多くの他のジョブの検索サイトからリストを収集•'メタ'オンライン求人検索サイト。それは数百のサイトに移動することなく、リストの何千ものことを意味します。

rとHotJobsの - そして、以下のサイトは誰よりも仕事を持っているので、彼らがする必要があります。しかし、ここでは、ジョブがオンラインで検索してチェックアウトする必要がありますいくつかの他のサイトは：

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•リクルーターのウェブサイト。質量は時間の無駄することができる雇用者に履歴書をメール - 技術的に求められていないメッセージを送信することを禁止する法律に違反する可能性があります。代わりに、雇用ではなく、リクルーターに履歴書をお送りするWebサービスのいずれかを使用します。彼らは何をそれを行うには知っているので、リクルーターが実際にあなたの履歴書を取得させていただきます。

単純にしばしば二つ以上の採用担当者または一緒に仕事ヘッドハンターです•良好な雇用機関は、見つけるのは難しいことができます。良いニュースは、彼らは通常、ジョブの検索サイトに広告を掲載ということです。あなたは非常に漠然としているジョブの一覧が表示された場合、それは雇用庁とする可能性があります。を適用した場合は、代理店が記入していることを他のジョブのために考えられる可能性があります。

承認はすべての問題に答えている

今日は、サービスの数十年後にジョブを失っている多くの人々は、他の多くの彼らのない方法を見ることができるジョブ内で苦しんでいます。確かに、痛みを伴う損失の任意のタイプ - - 痛みの仕事の損失を生き残るために私たちはいくつかの受け入れに来る必要があります。どのように呼び出すことができます。受け入れの中に屈辱、恥、絶望、恐怖、悲しみや不確実性の雇用喪失を見つけるのですか？

どのように我々の人生を、私たちの家族を脅かしている金融不安を受け入れるのですか？まれに、我々は痛みを感じ、波を杖をスキップすることができます短期間で新たな雇用を作成します。多くの場合、私たちはいくつかの他の方法が困難な生活状況が欲しい。

しかし、我々は状況が、我々は必然的に自分自身と世界と戦ってしまう気持ちの私達の混合袋を受け入れるレジストします。受け入れは、平和へのパスです。

彼らはアルコール中毒患者匿名の大きな本で言うように、"受け入れは、今日すべての私の問題に答えている...と仮定して、私はそれが正確な方法として、その人、場所、もの、または状況を甘んじて受け入れるまで、私は平静を見つけることができますこの瞬間があります。何も、絶対に何が誤って神の世界で起こる。"

私たちは平和な受け入れに自分自身を強制することはできません。受け入れに来る多くの時間をかけて発生する揮発性の感情的な旅です。受け入れに向けての旅は、分析や状況"なぜだ"の"把握"し、信頼しようとする試みを手放すて開始します。

すべての人生経験を実現する目的を持っています - も、私たちは知っているを超えている場合は、 - 受け入れに道を開くことができます。ちょうど私達が解決できないか、または私たちの心内を理解保持して、私たち受け入れに近づく。私たちの生活の課題の受け入れ、快適さと慰めの尺度と優雅さの贈り物私たちに向かって熱望するように。

、場所、もの、またはこの時点でされると仮定しますそれは正確な方法として状況。何も、絶対に何が誤って神の世界で起こる。"

私たちは平和な受け入れに自分自身を強制することはできません。受け入れに来る多くの時間をかけて発生する揮発性の感情的な旅です。受け入れに向けての旅は、分析や状況"なぜだ"の"把握"し、信頼しようとする試みを手放すて開始します。

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彼らはアルコール中毒患者匿名の大きな本で言うように、"受け入れは、今日すべての私の問題に答えている...と仮定して、私はそれが正確な方法として、その人、場所、もの、または状況を甘んじて受け入れるまで、私は平静を見つけることができますこの瞬間があります。何も、絶対に何が誤って神の世界で起こる。"

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生命保険を必要とする上位5つのジョブ

生命保険はみんなの生活の重要な側面であると誰もが自分たちの生活全体のある時点で直面しなければならないものです。この点は、以降、彼らが日常的に実行ジョブのため、いくつかの個人のために早くで来るかもしれない。

いくつかの個人が自分のスーツを置いて、朝のコーヒーコーヒーショップを取得するレースで毎日起動中に、他の人が自分の仕事のブーツにストラップされ、耐え難いほど過酷な労働の日のために自分自身を準備中です。それが聞こえるかもしれませんが怖いように、彼らが起きたときや仕事に行く毎日危険にさらされ彼らは命をかけても構わないと思っている多くの人々があります。

以下は、世界で最も危険な仕事であると考えられている上位5つのジョブのリストです。これらのジョブを実行する個人は非常に生命保険プランの包みを（神の禁止）何も任意の日に問題が発生することが推奨されます。これらのリストを作成5職業です：

1。警察/探偵 - 警察官が命をほぼ日常生活を脅かしているに直面している。彼らは非常に自分自身を守るために訓練されているすべての回で保護装置が装備されている。生命保険、障害保険は、ポリシングの分野で働く個人のために重要である。

2。飛行機パイロットは - 彼らは、機械的な不具合を持っていることが知られているような強力なマシンを扱っているので、信じられないかもしれませんが、飛行機のパイロットは、生命保険を必要とします。飛行機のパイロットも非常に彼らが安全に飛行して最善を尽くすことを確認するそれぞれの分野で訓練を受けています。

3。建設労働者 - 建設労働者が多少は、毎日でも大変な作業量の真価を認められていないです。彼らは彼らだけが動作することが期待されているすべての機械類からの危険にさらされ彼らは命をかけていないが、彼らはまた、長期的には自分の健康に影響を与える多くの要因に直面している。太陽、熱や過度の解除への毒性影だけで、これらの要因のほんの一部です。

パイロット - 彼らは、機械的な不具合を持っていることが知られているような強力なマシンを扱っているので、信じられないかもしれませんが、飛行機のパイロットは、生命保険を必要とします。飛行機のパイロットも非常に彼らが安全に飛行して最善を尽くすことを確認するそれぞれの分野で訓練を受けています。

3。建設労働者 - 建設労働者が多少は、毎日でも大変な作業量の真価を認められていないです。彼らは彼らだけが動作することが期待されているすべての機械類からの危険にさらされ彼らは命をかけていないが、彼らはまた、長期的には自分の健康に影響を与える多くの要因に直面している。太陽、熱や過度の解除への毒性影だけで、これらの要因のほんの一部です。

4。農業労働者は、 - 多くの建設労働者のように、農場労働者は、負傷または死亡、彼らは常に重機を操作しているという事実のための高い危険にさらされている。死亡農作業の何百もの年と圃場での作業者のための怪我の何千ものがあります。生命保険、障害保険は、この職業に個人のために重要です。

5。消防 - これは、消防士は、ライン他の人の命を救うために毎日の生活をすることが知られている。潜在的な影響を知ることは、ジョブとにかく実行してこれらの労働者は、他人からの尊敬の最高レベルに値することを示しています。消防でのキャリアを選択している個人は、生命保険を持っている可能性があります。

就職のヒント：受け入れ判決

仕事に適用すると、状況に関係なく、ストレスがたまる。場合でも、すでに働いているだけで他にそこにあるか見てみると、あなたはまだポジションを提供されると思います。あなたが実現する場合は、この会社の悲惨な作業になると、あなたの犬は仕事を引き受けることはできないだろうインタビューの途中、あなたはまだそれが提供されると思います。時間が不適当である場合は、職務屈辱的な、給与は冗談でも、申し出を行うことがしたい。

なぜそのように私たちに重要な我々はすでに我々は拒否されます知らしめた申し出があるのですか？

我々が判断されていることを認識しているので、それが重要です。我々は、スキルと経験を前に成果の話が既に履歴書に記載されています。対面のインタビューは、人としてあなたを判断するためのものである：あなたが収まるのだろうか？どのように自分を表現するのですか？どのように見えるのですか？あなたが周りにいて楽しいですか？あなたが好感ですか？

仕事のオファーが行われている場合、我々は検証感じる価値がある - 彼らは私たちが好きだった。我々は、"彼は本当に私が自分のスキルはとても素晴らしいです好きではなかった"と思うこと我々は、我々は何のために感謝したい、私たちが望んだようにしたい、好かれようとする。

plishmentsが既に履歴書に記載されています。対面のインタビューは、人としてあなたを判断するためのものである：あなたが収まるのだろうか？どのように自分を表現するのですか？どのように見えるのですか？あなたが周りにいて楽しいですか？あなたが好感ですか？

仕事のオファーが行われている場合、我々は検証感じる価値がある - 彼らは私たちが好きだった。我々は、"彼は本当に私が自分のスキルはとても素晴らしいです好きではなかった"と思うこと我々は、我々は何のために感謝したい、私たちが望んだようにしたい、好かれようとする。

ない仕事のオファーが用意されている場合、我々は個人的にそれを取る："私は彼らが私を好きではなかったと思います。"関係なく、私たちのかどうかを我々のスキルがフィット感、球場で私たちの給料、または経験された適用は、我々は、個人の失敗を感じるの。我々の脳に格納されている一生に一度の否定的なメッセージは、再生を開始する："私は十分にちょうど良いじゃない私は役立たずだ人は私のことを好きではないのはなぜ私はいつも混乱をしない私はそのような失敗をしています。。。。。なぜ私はもっと..ようにすることはできません。"

我々は精神的にそれらを常にリサイクルテープを聞くことによって自分自身を打ち負かす。私たちの霊は、我々のエネルギーが蒸発し、我々の自尊心の急落をシンクします。この否定は、我々の精神的にその破壊効果、3つのテクニックに含まれていることができます：

1。私たちの心は何をしているか意識して、その厳しい批判を中断する意識。

2。前の成功と成果に我々の精神的注意、我々が生涯ねじアップであるという考えに対抗するためにどのように小さなに関係なく、再び焦点を合わせる。

3。全人格に/労働者の役割は、特定の従業員から人としての値をリフレーミング我々がされていること：我々の親密な社会的関係において、私たちの家族の中で、我々のコミュニティインチ

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我々は精神的にそれらを常にリサイクルテープを聞くことによって自分自身を打ち負かす。私たちの霊は、我々のエネルギーが蒸発し、我々の自尊心の急落をシンクします。この否定は、我々の精神的にその破壊効果、3つのテクニックに含まれていることができます：

1。私たちの心は何をしているか意識して、その厳しい批判を中断する意識。

2。前の成功と成果に我々の精神的注意、我々が生涯ねじアップであるという考えに対抗するためにどのように小さなに関係なく、再び焦点を合わせる。

3。全人格に/労働者の役割は、特定の従業員から人としての値をリフレーミング我々がされていること：我々の親密な社会的関係において、私たちの家族の中で、我々のコミュニティインチ

仕事に適用し判断することが設定されますが、我々は自分自身を思い出させるために必要があることを我々が検討されている人のわずかな離散的な部分です。全人として、我々はこれまでの労働者と我々の全体で私たちを判断することができるない者以上です。

フリーランスの仕事：雇用の変貌

もう50年間同じ会社に勤めて。フリーランスの仕事はますます顕著になっている。ラインでは、仕事をやらなければならないことが、誰かを見つけることができます。 www.guru.comをチェックアウト

世界が確認し、変化しているあなたは、仕事の雇用を見ればあなたは私が何を意味するかが表示されます。さて、それでは我々は我々の歴史の部族の期間での作業は非常に異なる構造を見ることがさらに戻った場合、私は確信しているにもかかわらず、戻って我々の祖父母の世代に行くです。私たちの祖父母は、通常、技能を発見してのスキルは、全キャリアのために働くことが使用されます。例では、44年間同じスーツ会社のセールスマンだった私の祖父です。これでは何も悪いことではない。彼の仕事は安全であった、彼は、彼が退職したときsuperannuatingファンドがあると知っていたとは常に彼の家族のためのテーブルの上に食べ物があるでしょう。 21世紀のものでこれらの日が変更されている、私たちが話すように、彼らはまだ急速に変化している。

今日では、人が一生の5つの完全に別のキャリアパスの周りにいての不思議ではない。あなたは、ジョブのセキュリティが非常に低いされていることと思うかもしれない新興ジョブの新しいタイプの近代的な技術の出現で毎日があります。それ以上の年齢の人々が学校に戻ることができます大きく社会に望まれている全く新しい分野で教育を受ける。最近では最大の変化の一つは、多くの人々は今家からフリーランサーとして自分自身のために働いているという事実です。社会はまだ、行われたすべての必要な作業を取得している各個人は、興味のある分野で自分の夢や目標を追求する構造は完全に変更されています。あなた自身のビジネスのための家で仕事をしている場合は、必ず、自分の価値を判断し、解任youを脅かしている、あなたのすべての動きを見守って上司の古い階層を持っていない。

人々は今、自己彼らがそこから抜け出すしない場合は、社会と自分のスキルや属性を共有し、それらは単に忘れてしまったかもしれないと知っているように動機づけられています。とても新聞の仕事広告を熟読や仕事のためにドアツードアお尋ねして行く日と異なる場合、これらの日の仕事を獲得するための新しい方法があります。驚き、驚き、そのインターネット上で！両方の雇用者は作品を提供し、潜在的なフリーランスの従業員が自分のポートフォリオを表示するためのオンライン市場は、今があります。しかし、多くのですが、これらのサイトは一例として、優れたwww.guru.comです。 Guru.comでは、無料であなたのポートフォリオを登録したら、その後、将来の雇用主は、広告があること仕事を入札することができます。その後、仕事をするために連絡することができます専門家のリストを検索：一方、あなたが雇用されている場合、あなたが行う必要な作業のカテゴリ（クリエイティブライティングなど）に行くことができます。

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これらの専門家は、彼らがどれだけが既にサイトと自分の仕事の例のポートフォリオを獲得した時間、利用料はその金額を示す。そして、彼らは彼らのサービスを使用している雇用者によってコンパイルされている評価を与えられている。これは非常に信じられないほどです、彼らはあなたが想像できるフリーランスの仕事のいずれかの型と同じの詳細については、さまざまな分野の多くの人々と仕事の種類を持っている：書き込み例えば、ウェブサイトのデザイン、マーケティング、グラフィックデザイン、法律、工学、写真、金融リストには、非常に広範です。

徐々に警察官がちょうど容易になった

多くの法執行の候補者は、競争の激しいストレスを経験することができる警察入学試験を受けて、保証できるように。私はいくつかの準備のWebサイトを調査し、それは警察官になるために必要なものの理解を得るためにトピックに関するいくつかの電子書籍を購入した。私はすぐに実現する一つのことは、材料誰も真剣に法律の施行の将来に興味がある方に利用可能なソースがたくさんあったということでした。

オーギーカーマニョ、PoliceQuiz.Comの所有者によると、"徐々には、警察官が非常に困難なこれらの日を適用して志願者の数が多いためとなっている。"カーマニョはまた、"私は一歩で書かれたテスト工程を経て、それらを歩くことによって、これらの候補者を支援してみてください。私のオンライン模擬試験を、同様に私の戦略は、彼らはもちろんの前に持っていた持っていないことをエッジで候補者を提供するように"と述べた。

27ドルの手数料については候補者は、いくつかの模擬試験を取ることができると、テストは試験の大部分のための技術を取って様々な含まれてオンラインチュートリアルを参照してください。

彼は国や警察の入学試験の準備のすべてのサイズの部署世界中から候補者を助けることがカーマニョ状態。 "1000メンバー部門または10、テスト、ほとんどのテストは、すべての理解、数学、状況判断力、視覚ベースの質問、およびメモリ保持の読み取り、同じトピックをカバーするかどうかは問題ではありません。"

彼らが試験で良い点数を得るあなたのチャンスを増やすことができますまた、状態をオンラインで購入することができるいくつかの書籍もあります。私は単に自分の検索エンジンで"警察のテスト"を入力することでAmazon.comでいくつか見つかりました。価格は35ドルから$ 17であった。読書のいくつかは非常に長く、ドライと思われるが、彼らはあまりにも、あなたのスコアを向上させるための模擬試験やヒントを持っているように見えます。